القاهرة: الأمير كمال فرج.

إحدى أكثر الطرق فعالية للنجاح في العمل هي أن تحظى بقبول مديرك. فمن خلال التقرب من مديرك، يزيد ذلك من فرصك في الحصول على ترقية وزيادة في الراتب ومكافأة وجوائز.

ذكر جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes أن "تنمية علاقة قوية مع مديرك تتطلب الوقت والجهد والاتساق. والمفتاح هو تقديم عمل عالي الجودة باستمرار، وتجاوز التوقعات، وتقديم نتائج أفضل من المتوقع وإظهار كفاءتك وذكائك في اتخاذ القرارات وموثوقيتك، ولتحقيق ذلك اتبع الاستراتيجية التالية".

توقع احتياجات مديرك

الإدارة التصاعدية تستلزم أن تكون الموظف الأكثر فعالية، وأن تكون مصدر قوة لكل من مديرك وشركتك، وللتقدم في حياتك المهنية، يجب أن تبدأ بتوقع احتياجات مديرك. وللقيام بذلك بنجاح، يجب أن تكون دائمًا متقدمًا بخطوة واحدة من خلال اتخاذ المبادرة. على سبيل المثال، قبل أن يتوجه مديرك إلى اجتماع، تأكد من أن لديه جميع المستندات والمعلومات اللازمة لإنجاز عرضه التقديمي.

تحمّل مسؤوليات إضافية

إذا كان مديرك مثقلًا بالأعباء، فاعرض عليه تحمل مسؤوليات إضافية يمكن أن تساعد في تخفيف عبء العمل عليه، حتى لو كان ذلك يعني قضاء الوقت في العمل ليلًا أو في عطلات نهاية الأسبوع.

من المهم جدًا التواصل بشكل فعّال حتى تكون أنت ومديرك على نفس الصفحة. تعرّف على أسلوب التواصل المفضل لديه وتكيّف معه. يُطلق على هذا "التقليد"، حيث تتطابق مع أسلوب المحادثة وإيقاعها ونبرتها.

احترم وقته

 كن دقيقًا ومستعدًا جيدًا وفي نفس الوقت أثناء المحادثات. اجعل رئيسك يبدو جيدًا من خلال القيام بكل ما يلزم للمساعدة في دعم نجاحه. لا تأتي إليه بالمشاكل فقط. بدلًا من ذلك، حاول إيجاد طرق لتسهيل عمله من خلال تقديم الحلول.

لا بأس من الاعتراف عندما لا تعرف شيئًا.

إذا كنت غير متأكد من كيفية معالجة التحدي، فاعترف بأنك ستحتاج إلى بعض الوقت لمعرفة الأمور. إذا لم تتمكن من العثور على إجابة، فابحث عن آخرين داخل المنظمة للحصول على طرق جماعية للتعامل مع الأمر بشكل فعّال.

تصرف دائمًا كملازم مسؤول.

 تجنب زملاء العمل الذين يحبون النميمة ونشر الشائعات. بدلًا من ذلك، ضع نفسك في موقف مؤثر رصين وجاد وإيجابي.

تأكد من مواءمة أهدافك مع مهمة رئيسك.

اطرح أسئلة ذكية لفهم أهداف وأولويات مديرك بشكل أفضل، حتى تعرف ما يجب عليك فعله.

إدارة النمو الوظيفي

من المهم أيضًا إدارة نموك الوظيفي في نفس الوقت. اسأل مشرفك كيف يمكنك النمو والتطور داخل المنظمة. إذا كانت هناك مجالات معينة تحب المشاركة فيها، فتحدث عنها وتطوع لها.

أظهر الولاء عندما يبدو أن مديرك يتعرض للهجوم.

تريد أن تظهر أنك تدعمه. لا تخفي أسرارًا، ولا تتحدث إلا بمودة عن رئيسك في الأماكن العامة. حاول التعاون لتحقيق الأهداف والنتائج المشتركة.

إن تنفيذ مسؤولياتك بشكل استثنائي جيد هو طريقة رائعة لجذب الانتباه. حدد وتيرة عملك. قبل تولي مهام إضافية، ركز على التفوق في وصف وظيفتك الأساسية.

تكتيكات مكيافيلية لكسب الود

1ـ كن الشخص الذي يلجأ إليه الجميع والمعروف بتحقيق النتائج. تطوع للمهام الصعبة وقدم نتائج استثنائية.

2ـ كن وسيطًا قويًا من خلال فهم أهداف صاحب العمل وأولوياته وتحدياته. تواصل مع زملائك، وخاصة رؤسائك. إن جذب انتباه كبار المسؤولين في شركتك يمكن أن يساعدك في بناء علاقات قيمة داخل المؤسسة وتعزيز سمعتك، وهو ما قد يكون مفيدًا للفرص المستقبلية.

3ـ كن مؤثرًا بارعًا من خلال تقديم اقتراحاتك بطريقة تفيد رئيسك والشركة. أثنِ بمهارة على نقاط قوة ـ رئيسك وإنجازاته. ومع ذلك، تجنب الإطراء المفرط، لأنه قد يأتي بنتائج عكسية بسرعة.

4ـ لا تقلل من شأن الآخرين أو تحاول جعل الزملاء يبدون سيئين أثناء عملك لتصبح لا غنى عنك؛ وإلا، ستخلق أعداء. والأهم من ذلك، على الرغم من كونك جديرًا بالثقة، فلا تسمح لنفسك بالاستغلال. تأكد من وضع حدود، حتى لا يتم استغلالك.