القاهرة: الأمير كمال فرج.

كشف أحد المديرين عن "اختبار القهوة" الذي يستخدمه في كل مقابلة عمل لتحديد من سيوظفه في النهاية؟، وأولئك الذين يفشلون في الحصول على الوظيفة؟.

ذكرت كيت روبرتس في تقرير نشره موقع UNILAD أن "مقابلات العمل ليست تجربة ممتعة أو ممتعة أبدًا. ولكن للأسف، فهي جزء من الحياة وهي شيء علينا جميعا أن نتحمله".

ولكن إذا لم تكن عملية المقابلة مخيفة بما فيه الكفاية، فإن الشركات تستخدم في بعض الأحيان أساليب مخادعة في محاولة للقبض على المتقدمين في كل مرحلة. "فنجان القهوة" واحد من تلك "الحيل" التي ربما سمعت عنها.

القهوة جزء يبدو غير ضار من المقابلة، ولكن تبين أنه كان في الواقع شيئا حاسمًا للفوز بالوظيفة، مثل الأساليب الملتوية لشيرلوك هولمز.

كشف الحيلة الغريبة رجل الأعمال ترينت إينيس، وهو المدير الإداري السابق لمنصة المحاسبة Xeno، والذي يعمل الآن كرئيس قسم النمو في SiteMinder.

وفي ظهور له على بودكاست الأعمال The Ventures، قال: "سأخذك دائمًا في نزهة إلى أحد مطابخنا، وبطريقة ما ينتهي بك الأمر دائمًا بالخروج مع مشروب. من المفترض أن رفض عرض المشروب ليس خيارًا هنا. سيكون لديك كوب.

وتابع: "ثم نستعيد ذلك ونجري مقابلتنا، وأحد الأشياء التي أبحث عنها دائمًا في نهاية المقابلة هو، هل سيقوم الشخص الذي يجري المقابلة بإعادة فنجان القهوة الفارغ بعد الشرب إلى المطبخ؟ " وجوهر الاختبار هو، إذا لم تعيد الكوب إلى المطبخ، فأنت لست الشخص المناسب للشركة".

وأوضح: "يمكنك تطوير المهارات، ويمكنك اكتساب المعرفة والخبرة، ولكن الأمر في الواقع يتعلق بالسلوك، والموقف الذي نتحدث عنه كثيرًا هو مفهوم "اغسل فنجان قهوتك".

ومضى رجل الأعمال ليوضح أن الأمر كله يتعلق بالتوافق مع "ثقافة الشركة" في المكتب. لذا، فإن إعادة فنجانك إلى المطبخ يعني القيام بالأشياء الصغيرة ومراعاة الأمور ربما؟.

إذا كان الأمر يتعلق فقط بالحفاظ على نظافة المكتب، فوفقًا لإينيس، فإنه أمر مهم يفي بالغرض، ولكن الهدف أبعد من ذلك، وقال: "إذا أتيت إلى المكتب يومًا ما داخل Xero، فسترى أن المطابخ دائمًا ما تكون نظيفة ومتألقة، وهذا يختلف تمامًا عن مفهوم غسل فنجان القهوة الخاص بك".

وأضاف "إن الأمر يتعلق فقط بالتأكد من أنهم سيندمجون فعليًا مع الثقافة الموجودة داخل Xero، ويتعاملون حقًا مع كل ما ينبغي عليهم فعله."