القاهرة: الأمير كمال فرج.
إذا كنت قد وضعت نصب عينيك اكتساب مهارات قيادية جديدة أو تطوير مهاراتك القيادية الحالية في العام المقبل، فإن إحدى أسهل الطرق وأقلها تكلفة لتحقيق ذلك هي من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز التعلم المستمر والتطوير المهني.
ذكرت راشيل ويلزفي تقرير نشرته مجلة Forbes إن "جودة مخرجات الروبوت المدرب على LLMs (نماذج اللغة الكبيرة) مثل ChatGPT لا تقل جودة عن الجهد الذي تبذله في تطوير قدراتك بالطرق العادية"
فيما يلي بعض الخطوات التي يجب أن تسعى إليها، التي قد ترغب في التفكير في استخدامها لبدء رحلة تطوير مهاراتك القيادية في العام الجديد. والمطالبات المقترحة لتحقيبق ذلك.
يمكنك استخدام الإجابات المقدمة من ChatGPT لمساعدتك في تجربة أساليب جديدة لدورك القيادي أو الإداري، ولتوفير الأساس لمزيد من التدريب المتعمق في وقت لاحق من العام بمساعدة مدرب أو مرشد أو برنامج تدريبي.
1ـ البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة
يشارك كريستيان جاكسون، رجل الأعمال التكنولوجي صاحب Mula Media، بعض الاستراتيجيات الإضافية للاستفادة من تقنية ChatGPT للكشف عن الاتجاهات:
يقول جاكسون "باعتباري مؤسسًا، يجب أن أتابع الاتجاهات التي تحدث في مجال عملي. ولأنني أحب أن أكون قدوة، فإن البقاء على اطلاع دائم يسمح لي بالحفاظ على تركيز مناقشات الإستراتيجية والمنتجات مع الأشخاص الذين أعمل معهم".
وأضاف "بالنسبة لي، كنت أستخدم برنامج تضمين ChatGPT ضمن أداة إنتاجية، Superlist. من خلال تمييز/تمييز سريع للرسائل الإخبارية التي يتم إرسالها إلى صندوق بريدي الإلكتروني، تتم إضافة مهمة وملخص للعنصر تلقائيًا إلى قائمة المهام الخاصة بي لهذا اليوم. ، والذي يحول القراءة وجمع الأفكار إلى نسيم. وهناك برنامج آخر قوي لـ GPT سريع يساعدني على مواكبة الاتجاهات وهو NewsMinimalist.com."
يقول جاكسون : يمكنك تقديم هذه المطالة :
(قم بإدراج خمسة اتجاهات رئيسية تحدث في [اسم السوق] (أو [اسم الصناعة]) وأعطني ثلاث فرص عمل فريدة لكل اتجاه، لشركتي التي تقدم [اسم المنتج أو الخدمة])
2ـ تحسين مهارات اتخاذ القرار
يقول تايلر براون، رجل أعمال ورجل أعمال. مؤسس To The Cloud "لتحسين مهارات اتخاذ القرار، أستخدم هذه المطالبة:
(باعتبارك مديرًا تنفيذيًا، كيف يمكنك التعامل مع سيناريو تحتاج فيه إلى اتخاذ قرار صعب من شأنه أن يؤثر سلبًا على بعض أصحاب المصلحة بينما يفيد الآخرين؟).
سيقدم ChatGPT بعد ذلك إجابة بتنسيق صغير خطوة بخطوة يسرد جميع الحلول المحتملة، ويقدم ملخصًا للاعتبارات الأساسية في النهاية.
3ـ تعلم كيفية الابتكار في العمل
ويواصل براون قائلاً: "لتعزيز ابتكاري وإبداعي، إحدى الحوافز التي أستخدمها بانتظام أستخدم هذه المطالبة :
("كيف يمكنني تقديم منتج جديد في سوق مشبع بالفعل مع تمييزه عن المنافسين؟).
4ـ تطوير مهارات حل النزاعات
هناك حافز آخر وجده براون فعالاً لفهم كيفية حل النزاعات في فريقه أو مع شركاء العمل، توصحه هذه المطالبة:
(كيف يمكنك التعامل مع صراع كبير بين اثنين من أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي مما يؤدي إلى اضطراب في مكان العمل؟).