تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      

100 ألف دولار مكافأة توظيف لجذب العمال


القاهرة : الأمير كمال فرج.

بمجرد تخفيف القيود وإعادة فتح الولايات، رأينا شيئًا رائعًا يحدث. بدأ سوق العمل في الارتداد. كان الأمر مختلفًا، على الرغم من ذلك. كنت تعتقد أن الأشخاص الذين كانوا عاطلين عن العمل أو غير راضين عن وظائفهم سيقفزون فورًا على العرض الأول للعودة إلى العمل أو الخروج من تحت نير رئيس فاسد. وبدلاً من ذلك ، رأينا ظهور اتجاه "الاستقالة الكبرى".

كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة  Forbes أن "محنة التعامل مع فيروس قاتل على مدى عامين تقريبًا أدت إلى جعل الأمريكيين يعيدون تقييم حياتهم ووظائفهم ومهنهم. بدأ الناس من جميع الخلفيات الاجتماعية والاقتصادية في التفكير فيما يريدون حقًا فعله في حياتهم".

قرر الملايين ترك وظائفهم أو قضاء بعض الوقت لمعرفة الخطوة التالية الأفضل في حياتهم المهنية. لقد تلقوا الرسالة بصوت عالٍ وواضح: لدينا حياة واحدة نعيشها ؛ إنها قصيرة وثمينة، ومن الضروري تحقيق أقصى استفادة منها.

تسببت هذه الفلسفة الجديدة في حدوث متاعب للشركات. جعل ذلك من الصعب عليهم العثور على عمال. ذكرت الحكومة الأمريكية أن هناك أكثر من 10 ملايين فرصة عمل جديدة مفتوحة. هذا الرقم أكبر من عدد الأشخاص الذين يطلبون العمل. على الرغم من كثرة الوظائف ، فإن الناس يقضون وقتًا للعثور على الشخص المناسب تمامًا.

في محاولة لإغراء الناس للانضمام إلى شركاتهم، لجأت الشركات إلى شيء لم نره. إنهم يقدمون مكافآت توقيع مرتفعة تصل إلى 100 ألف دولار لجذب أفضل المواهب. وفقًا لشركة GlobalData ، وهي شركة تحليلات رائدة ، "دفعت أزمة العرض للمواهب الشركات إلى بذل جهد إضافي وتقديم مكافآت التوقيع التي يمكن أن تمتد إلى 100 ألف دولار للوظائف المتخصصة".

أضافت GlobalData ، "زادت الإعلانات التي تقدم مكافأة التوقيع في جميع القطاعات بنسبة هائلة بلغت 454٪، من 10312 موقعًا في أغسطس 2020 إلى 57123 في أغسطس 2021."

كما يمكنك أن تتخيل ، شهد قطاع الرعاية الصحية أكبر مكافآت التوقيع "مع التركيز بشكل خاص على الممرضات المسجلات." نشر Ascension Health Alliance وظيفة تبحث عن "طبيب التصلب العصبي المتعدد" في أغسطس 2021 والتي قالت إنها ستدفع مكافأة التوقيع تصل إلى 100 ألف دولار. وقدمت ميدويست دينتال مكافأة مماثلة لدورها "طبيب الأسنان العام - دوبوك".

تقدم شركة Raytheon Technologies ، في مجال صناعة الدفاع ، "مكافأة توقيع لا تقل عن 50 ألف دولار أمريكي للعديد من الوظائف المتعلقة بالبرمجيات والتي تتطلب تصريحًا أمنيًا سريًا نشطًا". كما تمنح شركة Raytheon أيضًا مكافآت قدرها 12 ألف دولار "للشركات الحالية التي لديها معلومات سرية للغاية أو المعلومات شديدة السرية (TS/SCI)  ".

شهد فنيو السيارات ومصلحوها ومقدمو خدمات الحيوانات والحلاقون ومصففو الشعر وخبراء التجميل منذ يوليو 2021 ارتفاعا هائلا في المكافآت. يقدم مستشفى بانفيلد للحيوانات الأليفة مكافأة تصل إلى 60 ألف دولار للأدوار المتعلقة بالطب البيطري.

أعلنت شركة Target أنها تقدم فائدة كبيرة لجذب العمال والاحتفاظ بهم. سيهتم بائع التجزئة الكبير بتكلفة الرسوم الدراسية الجامعية والرسوم والكتب المدرسية. سيتمكن الموظفون من الوصول إلى حوالي 250 برنامجًا عبر الإنترنت في الغالب تقدمها حوالي 40 كلية وجامعة.

ستوسع السلسلة التي تتخذ من مينيابوليس مقراً لها هذا العرض ليشمل 340 ألف عامل بدوام كامل وبدوام جزئي. بالإضافة إلى ذلك ، تخطط Target لمساعدة موظفيها في ديون الطلاب.

أعلنت وول مارت سابقًا في نهاية شهر يوليو أنها "ستدفع 100٪ من الرسوم الدراسية والكتب الجامعية للزملاء من خلال برنامجها التعليمي Live Better U (LBU)". حجم البرنامج مذهل.

يمكن لنحو 1.5 مليون من زملاء Walmart و Sam’s Club بدوام جزئي وبدوام كامل في الولايات المتحدة الحصول على شهادات جامعية أو تعلم المهارات التجارية دون عبء ديون التعليم. سيخصص أكبر صاحب عمل في الولايات المتحدة حوالي 1 مليار دولار على مدى السنوات الخمس المقبلة "في التدريب والتطوير الموجهين بالوظيفة".

الاستثمار المصرفي مجال تنافسي للغاية. بعد إخفاق في العلاقات العامة اشتكى فيه 13 مصرفيًا استثماريًا شابًا من إجبارهم على العمل لمدة 100 ساعة في الأسبوع ، عرض بنك جولدمان ساكس على المصرفيين زيادات كبيرة في الرواتب إلى أكثر من 100 ألف دولار ، بالإضافة إلى مكافآت للعام الأول.

بدأت البنوك الأخرى في منافسة بعضها البعض من خلال منح زيادات سخية في الرواتب ، ومكافآت، وأيام عطلة ، ودراجات بيلوتون للمصرفيين من الجيل Z. عرض بنك أوف أمريكا وباركليز وبنوك أخرى زيادات من خمسة أرقام وإجازة وحوافز أخرى لجعل المصرفيين المبتدئين أكثر سعادة.

قدمت شركة Apollo Global Management العملاقة للأسهم الخاصة مكافآت من ستة أرقام. في سوق حار، تخطط Apollo لتقديم جوائز تتراوح بين 100 ألف و 200 ألف دولار ، بناءً على بقاء المتلقين مع شركة الأسهم الخاصة لفترة زمنية محددة.

تاريخ الإضافة: 2021-09-10 تعليق: 0 عدد المشاهدات :551
0      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
67%
 لا
22%
 لا أعرف
12%
      المزيد
تابعنا على فيسبوك
تابعنا على تويتر
الصحافة
خدمات