القاهرة : الأمير كمال فرج.

نسمع باستمرار عما يجب أن تضعه في سيرتك الذاتية ، لكننا نادرًا ما نتحدث عما يجب أن نتركه. بيتر يانغ الرئيس التنفيذي لخدمة كتابة السيرة الذاتية ، الذي قرأ أكثر من ألف سيرة هذا العام حتى الآن ، يحدد لك 7  أشياء يمكن أن تضر بفرصك في إجراء مقابلة .

كتب بيتر يانغ  في تقرير نشرته شبكة cnbc "إذا كنت ترغب في كتابة سيرة ذاتية تقول "وظفني" ، فيجب مراعاة كل كلمة ورقم وسطر وإنجاز بعناية. لذلك دعونا نضغط على زر مسافة للخلف على سبعة أشياء يتم التغاضي عنها بشكل شائع، ويجب إزالتها من سيرتك الذاتية في أسرع وقت ممكن - ولماذا:

1. الهوايات والاهتمامات غير ذات الصلة

أحب الرياضات الإلكترونية؟ التخييم؟ جمع العملات؟ الحدائق؟ كل شخص لديه هواية ، ويعتقد معظم الناس أنه كلما كانت فريدة من نوعها ، زادت تميزهم عن غيرهم من المرشحين.

لكن مديري التوظيف لا يهتمون بكيفية قضاء وقت فراغك - على الأقل ليس على الفور. لديهم مواعيد نهائية وأكوام كبيرة من السير الذاتية لمراجعتها ، وفي الوقت الحالي ، يركزون فقط على العثور على المرشحين الذين يستوفون المتطلبات.

بالطبع، لا بأس من تضمين هوايتك إذا كانت مرتبطة بالمنصب الذي تتقدم إليه. إذا كانت وظيفة مالية، على سبيل المثال ، فإن ذكر أنك ترغب في الاستثمار في العملات المشفرة يمكن اعتباره ميزة إضافية. ولكن إذا كنت تحاول الحصول على دور مساعد باحث طبي ، فلا تقلق.

2. مهارات شخصية كثيرة جدًا

لا بد أنك تفكر ، لكن أليست المهارات الشخصية شيئًا جيدًا؟، نعم ، ولكن إلى حد ما. الكثير من المرشحين يفرطون في استخدام المهارات الشخصية، ويدرك مديرو التوظيف جيدًا هذه الحيلة الشائعة ، لذلك قد تفقد مصداقيتك عند البدء في إدراج عدد كبير جدًا.

أوصي عمومًا بالحصول على مهارات أكثر صعوبة من المهارات الشخصية. بالنسبة للمهارات الشخصية التي تقوم بتضمينها ، تأكد من عرضها وليس مجرد ذكرها.

بدلاً من مجرد القول أنك جيد في تعدد المهام، على سبيل المثال، من الأفضل تضمين شيء مثل ، "قاد العديد من المشاريع من البداية إلى النهاية ، مما أدى إلى زيادة X٪ في X."

3. صورة استعراضية

ما لم ترغب في أن يتم اختيارك كممثل رئيسي لفيلم على الشاشة الكبيرة ، فلست بحاجة إلى تضمين صورة استعراضية . وHead shot هي صورة حديثة يتم فيها التركيز على الشخص. يتم تطبيق المصطلح عادةً على الصور الشخصية الاحترافية على وسائل التواصل الاجتماعي ، والصور المستخدمة في التعارف عن طريق الإنترنت ، أو صفحة "عنا" أو موقع الشركة والصور الترويجية للجهات الفاعلة والنماذج والمؤلفين.

في الواقع ، هناك عيوب محتملة للقيام بذلك. بالنسبة للمبتدئين ، أخبرني بعض المديرين وموظفي التوظيف أنهم يجدونها "غير مهنية" أو حتى "لا طعم لها".

يمكن أن يؤدي أيضًا إلى التحيز اللاواعي. سواء كانت طريقة لباسك أو جنسك أو عرقك أو مظهرك القديم - فهذه كلها أشياء يمكن أن تؤثر على عملية صنع القرار لدى القائم بالوظيف، حتى لو تم ذلك عن غير قصد.

أخيرًا، هناك احتمال ضئيل أن تؤثر الصورة على تنسيق سيرتك الذاتية، مما يؤدي إلى صعوبات فنية عندما تمر عبر أنظمة تتبع المتقدمين.

4. الضمائر الشخصية

والمثير للدهشة أن العديد من المرشحين ما زالوا يرتكبون خطأ استخدام الضمائر الشخصية - "أنا" ، "أنا" ، "نحن" - في سيرتهم الذاتية.

لماذا ترك الضمائر الشخصية؟ لأنها سيرتك الذاتية ، لذلك فهي تعني بالفعل أن كل شيء فيها يتعلق بك. بدلاً من كتابة ، "لقد تمكنت من إدارة 5 موظفين" ، فقط ضع "5 موظفين مُدارين".

5. النوع الخطأ من البريد الإلكتروني

يريد مديرو التوظيف مرشحين على الأقل يتمتعون بالذكاء التكنولوجي إلى حد ما ... وهذا يعني عدم وجود عنوان بريد إلكتروني من حساب قديم مثل AOL أو Hotmail. عندما تكون في شك ، ما عليك سوى التمسك بعنوان Gmail أو Outlook.

6. عنوانك البريدي (إذا كنت تقدم طلبًا من خارج الولاية)

يعتبر تضمين عنوانك البريدي في سيرتك الذاتية ممارسة معتادة. ولكن إذا كنت تتطلع إلى الانتقال إلى وظائف خارج الدولة والتقدم إليها، فقد يكون من الحكمة تركها ، خاصة لأن بعض أصحاب العمل يريدون فقط التفكير في المرشحين المحليين.

لا يحتاج المسؤولون عن التوظيف إلى معرفة المكان الذي تعيش فيه بالضبط خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف. يمكن أن يصبح أيضًا خطرًا أمنيًا في حالة سرقة معلوماتك.

بدلاً من ذلك ، ضع في اعتبارك ملاحظة أنك تنوي الانتقال:
آني جونسون
(000) 000-0000
annie.johnson@gmail.com
الانتقال إلى نيويورك ، نيويورك في خريف 2021

7. الوظائف التي يزيد عمرها عن 10 إلى 15 سنة

ما لم تكن حديث التخرج أو مسؤول تنفيذي كبير ولديك عقود من الخبرة ، يجب ألا تضم ​​أكثر من أربعة أو خمسة مناصب لا تزيد مدتها عن 10 إلى 15 عامًا.

كلما كان المنصب أقدم (ما لم يكن في شركة كبيرة ومعروفة جيدًا أو مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بالوظيفة التي تريدها) ، قل اهتمام مديري التوظيف به.

بدلاً من الغوص في تجربة عمل قديمة، استخدم مساحة السيرة الذاتية الثمينة هذه لتوضيح تفاصيل أحدث وظائفك وإنجازاتك.