القاهرة : الأمير كمال فرج.

يتحدى الجيل الجديد من العمال الوضع الراهن بترك الوظائف المستقرة للعمل المستقل أو إيجاد فرصة أكثر إثارة. أصبح العمل المستقل أكثر جاذبية لأنه يلغي الاجتماعات المفرطة والمزاح بجوار مبرد الماء، ويركز بشكل خاص على القيمة التي يمكن أن يضيفها.

ذكر تقريرنشرته مجلة Forbes أن "أكثر من مليوني أمريكي بدأوا منذ أن بدأ الوباء  العمل لحسابهم الخاص. في الواقع ، تشير التقديرات إلى أن غالبية العمال الأمريكيين سيعملون لحسابهم الخاص بحلول عام 2027. على الرغم من الدخل غير المتوقع ونقص المزايا، فإن المزيد من العمال يتركون عملهم 9-5 ليعملوا لحسابهم.

ومع ذلك، فإن العديد من الموظفين الذين يحلمون بترك وظيفتهم الحالية يجدون صعوبة في معرفة الوقت المناسب للمغادرة. بغض النظر عن مدى الضغوط الواقعة عليهم، غالبًا ما يظل الموظفون في وظيفة أطول مما ينبغي. يمكن أن يكون هذا بسبب مجموعة متنوعة من العوامل مثل الراتب المرتفع والمزايا الجيدة أو الولاء لفريقهم وعملائهم. على الرغم من جميع المؤشرات الواضحة التي تشير إلى أن الوقت قد حان للمغادرة، فعادةً ما لا يحدث ذلك إلا بعد حدوث أزمة، مما يجبرهم على استكشاف خيارات أخرى.

فيما يلي أربع علامات تشير إلى أن الوقت قد حان للبحث عن وظيفة جديدة أو العمل لحسابك :

1 ـ مكان عملك سام

البقاء في مكان عمل سام ليس فقط ضارًا بصحتك النفسية، ولكنه يعيث فسادًا في كل مجال من المجالات. عندما تبدأ الوظيفة في التأثير على صحتك النفسية ورفاهيتك، فقد حان الوقت للتفكير في المغادرة.

أظهر استطلاع راندستاد أن ما يقرب من 40 ٪ من العمال يريدون ترك وظائفهم بسبب بيئة العمل السامة. وجد الاستطلاع نفسه أن 46٪ من العمال يفكرون في ترك وظائفهم خلال العام المقبل للعمل لحسابهم.

تجلب كل وظيفة مستوى من التوتر، ومع ذلك، إذا كانت الوظيفة تسبب ضغطًا أكبر من الإنجاز، فقد حان الوقت للانفصال عن العمل. يجب ألا يفقد الموظفون سعادتهم أو هويتهم أو تقديرهم لذاتهم في عملهم.

فيما يلي بعض العلامات التحذيرية على أن مكان عملك سام :

    الشعور بالاستبعاد من الاجتماعات أو المشاريع أو مجموعة من الأشخاص
    ثقافة تدور حول الثرثرة
    رئيسك هو مدير دقيق  يسلط الضوء عليك
    لا يوجد توازن بين العمل والحياة
    مرهق باستمرار ويشعرك بالإرهاق
    سرعة دوران الموظفين
    الخوف من الاستيقاظ والذهاب إلى العمل في الصباح
    قلة النمو أو الإرشاد أو فرص التعلم
    المحسوبية
    الآراء والأفكار والتعليقات لا تقدر
    يتم إعطاء الأولوية للربح على الأشخاص
    الانتقام للتحدث أو الاختلاف
    يتم التغاضي عن المضايقات والتمييز وسوء المعاملة

يحرص العديد من الموظفين على "التمسك بالوظيفة" لأنهم فقدوا الثقة في قدراتهم، مما جعلهم يعتقدون أنهم لن يتمكنوا من الحصول على فرصة أفضل. على الرغم من وجود العديد من أماكن العمل السامة، إلا أن هناك عددًا مساويًا ، إن لم يكن أكثر ، أماكن العمل التي تقدر هويتك وما تقدمه للشركة.

2 ـ تتأثر صحتك النفسية

تؤثر الصحة النفسية على جميع مجالات حياة الفرد بما في ذلك صحته الجسدية. قال أرباب منيب ، مسوق المحتوى في GunMade ، "عندما تبدأ في الشعور بتوعك جسدي مثل الصداع ونزلات البرد المتكررة وما إلى ذلك ، فإن هذه لإشارة إلى أن عملك الحالي عبء، وحان الوقت لتغيير وظيفتك". بعد كل شيء، يساهم عملك في إحساسك بالهدف والرفاهية ، وإذا لم يحدث ذلك يؤثر ذلك على جميع مجالات حياتك.

إذا كانت صحتك النفسية والجسدية تتدهور بسبب الإرهاق أو سوء المعاملة، فقد حان الوقت لإعادة النظر فيما إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة لك. في حين أن الأجور والمزايا هي ما يبقيك هناك ، إلا أنك ستشعر في النهاية بالاستياء للتضحية بحياتك الشخصية من أجل وظيفتك.

تظهر الأبحاث أن صحتك النفسية تؤثر على كل مجالات حياتك من العلاقات الشخصية إلى الثقة بالنفس إلى عادات النوم وأكثر من ذلك. قالت مارجا فيربون، المؤسس ومدير العمليات في Jump ، "إذا لم تتمكن من رؤية نفسك تفعل ما تفعله لفترة طويلة ، أو تمضي قدمًا أو تكون سعيدًا في مكان عملك ، فعليك البحث عن فرص في مكان آخر."

3ـ  ليس هناك مسار للنمو وقد وصلت إلى مرحلة الاستقرار الوظيفي

يجب أن يكون الهدف من أي شركة هو ترك موظفيها بمعرفة ومهارات أكثر مما كانوا عليه عندما انضموا لأول مرة. إذا لم تكن هناك خطة تطوير أو فرص للنمو، فلن تكتسب الخبرة التي تحتاجها للتقدم. علاوة على ذلك، إذا ذهبت إلى مديرك وتجاهل مخاوفك ، فهذه علامة حمراء على أن صاحب العمل لا يركز على نموك.

السؤال الذي تطرحه على نفسك هو ما إذا كانت وظيفتك تتناسب مع أهدافك المهنية طويلة المدى أم لا؟. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد حان الوقت لتقرير ما تريد وتحتاج إلى الشعور بالرضا. خلاف ذلك، سوف ينتهي بك الأمر عالقًا في دوامة تؤدي نفس الوظيفة حتى تغادر في النهاية.

أوضح أليكس بيركنز ، الشريك المؤسس لـ All the Stuff ، "قد يكون من المريح جدًا أن تحصل على وظيفة سهلة وتتيح لك التحكم في الجولة، ولكن إذا كانت وظيفتك لا تدفعك إلى الأمام وتجعلك أفضل، ستكون كذلك من الصعب أن تظل منخرطًا في عملك ". وأضاف: "الحياة هي عملية مستمرة للتعلم والنمو، وإذا كنت عالقًا في فعل الشيء نفسه الذي كنت تفعله منذ اليوم الأول، فقد تكون علامة على البحث عن فرص أخرى للتقدم في حياتك المهنية."

4 ـ إبداعك مكبوت وتؤخر المهام

الإبداع هو القوة الدافعة وراء المنتجات والخدمات والأعمال الناجحة في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، إذا تم خنق إبداعك بسبب الإدارة الجزئية ، ومكان العمل السام ، والافتقار إلى التنوع ، والمواعيد النهائية غير الواقعية، والقيم غير المتوافقة والتوقعات الضعيفة، فقد حان الوقت للنظر في الفرص الأخرى التي ستغذي إبداعك. تشجع العديد من الشركات التفكير الابتكاري لكنها ترفض الاستماع إلى تعليقات الموظفين حول كيفية تغيير العمليات أو تحسينها.

عندما تبدأ وظيفتك في أن تصبح رتيبة، أو تشعر بعدم التحفيز والكسل وعدم الاهتمام، فقد حان الوقت للبحث عن شيء يتحدى ويفي بك. نتيجة فقدان الاهتمام بوظيفتك ستصبح غير مهتم بأدائك، وأكثر صراحة في التعبير عن كرهك للعمل. بالإضافة إلى ذلك ، تنسحب من فريقك، وتستغرق المهام الآن ضعف الوقت اللازم لإكمالها نظرًا لأنك تؤخر المهام أكثر.

سواء كانت وظيفة جديدة أو بدء مشروعك الخاص ، فإن اتخاذ قرار ترك عملك ليس دائمًا أمرًا سهلاً. قالت سارة أندرسون، أخصائية المحتوى الرقمي وكبار المسئولين الاقتصاديين في Bold Socks ، "ثق بما تخبرك به حدسك. لا ينبغي أن يكون لدى أي شخص تلك الحفرة في معدتك للشعور بالعمل. هذه هي علامتك الواضحة على أن الوقت قد حان للقيام بشيء مختلف ". وأضافت: "عندما تكون في بيئة عمل مناسبة لك ، فلن تخشى يوم الاثنين".