القاهرة : الأمير كمال فرج.

بينما تم تعليق العديد من الوظائف أثناء الوباء ، هناك عدد قليل قد لا يعود أبدًا، وكانت الوظيفة الأكثر تعرضا للخطر هي اختصاصي السمع .

ذكر تقرير نشرته مجلة Forbes أن "تقرير اتجاهات العمل لعام 2021 من إتجاهات مكان العمل في غلاسدور Glassdoor's Workplace Trends خلص إلى أن الوظائف الشاغرة للخدمات الصحية التقديرية - أو تلك التي يمكن تأجيلها أثناء الجائحة - انخفضت بشكل كبير. الوظيفة الأكثر تعرضًا للخطر هي وظيفة اختصاصي السمع ، حيث انخفضت قوائم الوظائف في Glassdoor بنسبة 70 ٪ أثناء الوباء.

وغلاسدورGlassdoor هو موقع ويب يقوم فيه الموظفون الحاليون والسابقون بمراجعة الشركات بشكل مجهول. يتيح Glassdoor أيضًا للمستخدمين إرسال الرواتب وعرضها بشكل مجهول وكذلك البحث والتقدم للوظائف على منصتها

قالت أنجيلا شوب، رئيسة الأكاديمية الأمريكية لعلم السمع ، إنها سمعت عن تقارير عن إجازة أخصائيي السمع لفترات طويلة، بالإضافة إلى بعض الذين أغلقوا عياداتهم الخاصة، وتقاعدوا في وقت مبكر من هذا العام، مشيرة إلى إن العديد من الخريجين الجدد الذين يبحثون عن وظائف في علم السمع قيل لهم إن العيادات الأكبر لا تقوم بالتوظيف.

وشهدت التعيينات الوظيفية لأخصائيي البصريات والمعالجين الفيزيائيين مصيرًا مشابهًا، بانخفاض 61٪ و 40٪ على التوالي. كان هناك أيضًا نقص في الأدوار الإدارية وأدوار المكاتب التي تتطلب مهارات أقل.

 انخفضت الوظائف لمنسقي الأحداث بنسبة 69٪، مما يجعلها ثاني أكثر الوظائف عرضة للخطر بعد الجائحة. وبالمثل، انخفض عدد الوظائف الشاغرة للمساعدين التنفيذيين بنسبة 55٪ ، وتراجع أخصائيو الموارد البشرية بنسبة 37٪ ، وانخفض موظفو الاستقبال بنسبة 35٪ ، حيث تم إغلاق معظم المكاتب.

مما لا يثير الدهشة، أن مناصب العاملين في الخدمات الشخصية قد تراجعت أيضًا. وكان مستشارو التجميل الأكثر تضررا، حيث انخفض عدد الوظائف بنسبة 53٪. وانخفضت وظائف ركن السيارات بنسبة 51٪.

يقول أندرو تشامبرلين، كبير الاقتصاديين في غلاسدور: "هذه وظائف حيث يكون Covid-19 في مقعد السائق". "لن يعود الناس إلى صالونات العناية بالأظافر الخاصة بهم، أو الخضوع لجراحات الليزك التقديرية، أو الذهاب إلى المناسبات الشخصية حتى يتم السيطرة على الفيروس".

وأضاف إن وظائف الرعاية الصحية التقديرية والفعاليات والخدمات الشخصية لن تختفي تمامًا بعد الوباء، لكنها بالتأكيد ستكون بطيئة في العودة. ومع ذلك ، يعتقد أنه من الممكن أن تفقد بعض الوظائف إلى الأبد.

يقول تشامبرلين "على سبيل المثال، قد تكون أيام المساعدين الإداريين معدودة، حيث تم أتمتة العديد من مسؤولياتهم. قد يكون سفراء العلامات التجارية أيضًا شيئًا من الماضي، حيث اعتمد المستهلكون على التجارة الإلكترونية أثناء الوباء، ومن المرجح أن يستمروا في الشراء عبر الإنترنت".

يقول تشامبرلين أن "الاخبار الجيدة إن أرباب العمل في الصناعات الأمامية الذين كانوا يوظفون طوال فترة الوباء من المرجح أن يستمروا في ملء أعدادهم عام 2021".

على سبيل المثال، ارتفعت الوظائف الشاغرة لعمال المستودعات بنسبة 174٪ عن العام الماضي ، بينما ارتفعت أدوار الممرضات المسجلات بنسبة 51٪ خلال Covid-19.

بعض الوظائف التي تعتبر على الأقل عرضة للخطر هي تلك التي يمكن أداؤها عن بعد، مثل ممثلي خدمة العملاء ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات. ومع ذلك، قد يرى أولئك الذين يعملون في الشركات التي اعتمدت ترتيبات العمل عن بعد أو الهجين بدوام كامل أن رواتبهم قد تم تعديلها في حالة انتقالهم إلى أماكن أقل تكلفة.

يشتبه تشامبرلين في أن العاملين في مجال التكنولوجيا، على سبيل المثال ، الذين يغادرون محطات المترو باهظة الثمن مثل سان فرانسيسكو ونيويورك ، يمكن أن يشهدوا تعديل رواتبهم بنسبة 5٪ إلى 30٪.

ومع ذلك، في محاولة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، يتوقع أن ينعش أصحاب العمل ضحية أخرى للوباء: امتيازات المكتب. يقول: "إنها مجرد وسيلة للحصول على المزيد من الإبداع والصدفة لدى الناس". بعد عام من العمل من المنزل حيث يشعر الجميع بالعزلة. . . ستكون الامتيازات طريقة مهمة لإعادة بناء الثقافة ".