تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      

 75 ٪ من الموظفين لديهم علاقة عاطفية في المكتب


القاهرة : الأمير كمال فرج.

كشف استطلاع أن 3 من كل 4 أشخاص لديهم علاقة عاطفية مع شخص يعملون معه، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة التوظيف LiveCareer على 1100 موظف.

ذكرت أديتي شريكانت في تقرير نشرته شبكة CNBC أن "براندون سميث ، مدرب مهني معروف باسم المعالج في مكان العمل ، يقول أن "الحب في مقار العمل ليس فكرة جيدة بشكل عام". لكن دافع العلاقة العاطفية مفهوم".

يقول سميث : "إذا كان الناس يكافحون للعثور على آخرين لديهم اهتمامات مماثلة، حسنًا ، العمل هو مكان يمكنك أن تجده فيه".

وبينما يدرك معظم الناس جميع الطرق التي يمكن أن تفسد بها العلاقات العاطفية في مكان العمل، يوافق معظمهم على ذلك: قال 76٪ ممن شملهم الاستطلاع إنه لا حرج في مواعدة زميل، وقال 71٪ إنه لا حرج في مواعدة مدير.

تتسم العلاقات العاطفية في مكان العمل بالفوضى - قال 67٪ من المستطلعين إنهم يعرفون زميلًا خدع شريكه مع زميل في العمل.

حتى لو لم يكن أي من الطرفين في علاقة ملتزمة، فإن مواعدة زميل في العمل يمكن أن تؤدي إلى التوتر. يقول سميث: "الناس لا يبقون في وظائفهم إلى الأبد". "يتم ترقية الناس. ماذا لو حصل شخص على ترقية والآخر لا؟ ماذا يفعل ذلك الطرفان؟ ماذا لو تمت ترقية مةظفة وكانت تواعد مديرها؟ هذا سيثير اللغط، ويجعل تلك الصورة أقل وضوحًا بكثير".

ويمكن لمعظم الموظفين رؤية هذه المشاكل قادمة. في الواقع، قال 75٪ ممن شملهم الاستطلاع إن العلاقات العاطفية في مكان العمل تؤدي إلى المحسوبية، وقال 74٪ إنها تؤدي إلى خسارة في الإنتاجية.

فلماذا لا يرى غالبية الموظفين أي مشكلة في مواعدة رئيس أو زميل؟، قد يكون أحد الأسباب هو التفاؤل بشأن العثور على شريك طويل الأمد. بعد كل شيء، يقول 73٪ من الموظفين إنهم يعرفون شخصًا تعرف على شريكة حياته في مكان عمله.

حدد سميث خطوات يجب اتخاذها إذا دخلت في علاقة رومانسية في المكتب، وقال : "إذا كنت ستمضي قدما في علاقة عاطفية في مكان العمل، فأنت بحاجة إلى التنقل بعناية داخل وخارج المكتب. فيما يلي خطوتان يمكن أن تساعدك في القيام بذلك":

1 ـ حافظ على علاقتك خارج المكتب. إذا كنت من الحبيبة في نفس القسم، فهذا مهم بشكل خاص. يقول سميث: "ابحث عن طرق تنأى بنفسك عن زميلتك". "تحتاج حقًا إلى وضع خطة واضحة حول كيف ستصبح محترفًا بشكل استثنائي في العمل."

2 ـ تحدث عن الانفصال. حاول على الأقل التحدث عما سيحدث في المستقبل إذا لم تنجح الأمور. يقول سميث: "ليس من المثير القيام بذلك، لكن التداعيات على الطرف الآخر أسوأ". "عندما يكون هناك انفصال ، ماذا تفعل؟"

تاريخ الإضافة: 2022-12-21 تعليق: 0 عدد المشاهدات :571
1      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
68%
 لا
21%
 لا أعرف
12%
      المزيد
تابعنا على فيسبوك
تابعنا على تويتر
خدمات