القاهرة : الأمير كمال فرج.

كل واحد منا لديه القدرة الفطرية على القيادة. إن الطريقة التي نرعى بها تلك القدرة هي التي تحدد ما إذا كنا سنصبح قادة ناجحين أم لا؟.

كتب رئيس مجلس إدارة والمدير التنفيذي لشركة Merchants Fleet  بريندان ب.كيجان في تقرير نشرته مجلة Entrepreneur "حتى لو لم تكن قد نشأت مع حديقة في الفناء الخلفي الخاص بك ، فمن المحتمل أنك وضعت بذرة في بعض التراب لصف العلوم في مرحلة ما. إذا اعتنيت بهذه البذرة جيدًا، فبعد بضعة أيام ، شاهدتها تشق طريقها بعيدًا عن التربة وتصبح نباتًا مزدهرًا".

القيادة تمامًا مثل البذرة، تجلس غريزة القائد بداخلك ، في انتظار بعض الرعاية. عليك فقط أن تختار ما إذا كنت ستوجه الاهتمام الذي تحتاجه. إذا كان قلبك يخبرك أن تلتقط صفيحة الري وتستلقي تحت أشعة الشمس، فكيف يمكنك أن تتخذ الخطوة الأولى؟. فيما يلي أربعة خطوات لتصبح قائدا.

1. تقبل حقيقة أنك قائد

لست وحدك إذا استيقظت معتقدًا أنك لست قائدًا. وفقًا لإحدى الدراسات، قال 50٪ من المديرات و 31٪ من المديرين الذكور إنهم شعروا بالريبة في مرحلة ما من حياتهم المهنية. ولكن إذا استيقظت وسألت نفسك كيف يمكنك أن تتعلم القيادة بدلاً من ذلك، فأنت تسمح لأشعة الشمس الأولى التي تحتاج بذرة قيادتك للنمو.

كل منا لديه القدرة على طرح الأسئلة على أنفسنا والآخرين. بمجرد احتضان هذه القدرة، يمكن لمهارة الاستفسار أن تأخذك مباشرة إلى منصب القيادة الذي كنت تتوق إليه. في الواقع، يعد هذا جزءًا كبيرًا من سبب شغل منصبي في شركتي الآن. بصفتي عضوًا في مجلس الإدارة، ظللت أطرح أسئلة مهمة على قادة الشركة أدت إلى إطلاق أفكار رائعة، لذلك قرروا ترقيتي كرئيس تنفيذي.

لا يزال الاستفسار في صميم القيادة، حتى في القمة. أثناء تقدمك، ستقع حتمًا في مياه مجهولة بدون كتب قواعد اللعبة وستتحمل مسؤوليات أكبر. هذا هو السبب في أنني أطلب باستمرار معلومات وآراء من أشخاص آخرين. أعلم أنه ليس لدي كل الخبرة أو الإجابات بنفسي، لكنني على ثقة من أنه يمكننا تجميع مواردنا ومعرفتنا معًا لمعرفة ذلك.

2. تفكيك أساطير القيادة

تشبه أساطير القيادة العفن - يمكن أن تغلف بذورك وتضر بقدرتها على النمو. تتضمن بعض أسوأ الأساطير مفاهيم أن القادة يولدون بدلاً من صنعهم، وأن الألقاب العظيمة تساوي القادة العظماء. غالبًا ما نربط القيادة بألقاب أو سمات محددة، لكن بعض المديرين التنفيذيين لديهم ألقاب خيالية فقط لأنهم أمضوا عقودًا في صناعتهم. لقد "اكتسبوا" دور الرئيس التنفيذي من خلال الوقت والالتزام، ولكن عندما يتعلق الأمر بذلك، فهم قادة غير فعالين.

يمكنك أن ترى هذه الأساطير تتفكك عندما تنظر إلى القادة المشهورين عبر التاريخ. لم يكن لدى الأم تيريزا أجندة معقدة. بدلاً من ذلك، ركزت على مساعدة شخص واحد في كل مرة. لم يركز مارتن لوثر كينغ جونيور على عدد الأشخاص الذين يمكن أن يقفوا أمام منصته - لقد تحدث بصدق عن رؤية يؤمن بها.

تخلص من الاعتقاد الخاطئ بأن القيادة لها مكتب وقم بوضع المخططات التنظيمية. لا يتعلق الأمر بأي من هذه الأشياء. القيادة عبارة عن حالة ذهنية. إذا كان لديك الموقف الصحيح، فيمكنك أن تكون في طليعة أي شيء تريد قيادته.

3. اسأل كيف يمكنك الاستمرار في سقي بذورك

مع مرور اليوم، قد تلتقط قطعة من القمامة مر عليها 60 شخصًا آخر. قد تعيد المحفظة التي فقدها شخص ما في شارع مزدحم عندما يكون الآخرون قد اختاروا وضعها في جيبهم.

توضح لنا هذه الأمثلة أن القيادة تدور حول الأشياء الصغيرة. تظهر أيضًا أنه يمكنك أن تكون أي نوع من القادة تريد أن تكون. حصلت ابنتي، التي طالما أرادت أن تصبح محامية، على مجموعة تجارب صورية تنافسية ناجحة في مدرستها. بالطريقة نفسها، إذا كان شخص ما يحب الشطرنج ولا يوجد نادي شطرنج في مدرسته، فقد يكون أول عمل صغير له هو الذهاب إلى مدير الأنشطة وطلب تشكيل مجموعة. لا توجد متطلبات عمرية أو شهادة لأخذ زمام المبادرة.

أكثر من مجرد خطوة أولية، تأخذ القيادة جهودًا متواصلة. إذا لم تنشر فكرة وجود نادٍ جديد للشطرنج ووجدت مكانًا للقاء، خمن ماذا؟ لن يظهر الكثير من الناس الهواة. بمجرد إجابتك على سؤال حول نوع القائد الذي تريد أن تكون عليه، يجب أن تستمر في سؤال نفسك عما يمكنك فعله لنقل هذه القيادة إلى المستوى التالي.

4. أحط نفسك بتأثيرات القيادة الجيدة

يتأثر معظم الناس بشدة بمن حولهم. هذا أحد الأسباب التي جعلتني أرى الآباء يرسلون أطفالهم إلى مدرسة أو فريق رياضي أو مدرس أو مدرب معين. إنهم يريدون التأكد من مشاركة أقرانهم في الاعتقاد بأن الأكاديميين مهمون ويريدون مساعدة أطفالهم. إنه نفس السبب الذي يجعلني قلقًا بشأن من يختار أطفالي قضاء الوقت معهم. لأن هذه العلاقات ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل من سيصبحون أطفالي.

يمكن أن يأتي التأثير من الآخرين في المكتب أيضًا. إنه لا يشكل فقط صحتك ولكن أيضًا صحتك العامة. من الضروري أن تنتبه للأشخاص الذين تقضي وقتًا معهم. ابن لنفسك نظام دعم من الأشخاص الإيجابيين الذين يشاركونك قيمك ولديهم سجل حافل في جذب الناس إليها. لن يعلمك ذلك فقط العناصر التقنية التي تحتاجها للمضي قدمًا، ولكن أيضًا كيف تكون إنسانًا متحمسًا وصحيًا وسعيدًا.

5ـ الحصاد لا يتوقف أبدا

نعلم جميعًا شخصًا أصبح جيدًا حقًا في العزف على الجيتار أو الطبخ أو حتى اللعب بكرات البولينج. لم يكن أي من هؤلاء الأشخاص أبطالًا في تلك المهارات في اليوم الأول ، لكنهم أرادوا التحسن. اختاروا العمل وصقل حرفتهم.\يمكننا العمل على صقل مهاراتنا القيادية أيضًا. علينا ببساطة أن نجتهد في جهود رعاية القدرة داخلنا. وهذا يشمل التخلي عن العقليات المقيدة، وإيجاد الأشخاص المناسبين ليكونوا أمثلة قوية لنا. هذا ليس التزامًا لمرة واحدة. تمامًا مثل البذور التي تحتاج إلى أكثر من سقي، عليك أن تستمر في اتخاذ الإجراءات اليومية حتى تزدهر قيادتك.

عندما تضيف هذه الإجراءات إلى النجاح، لن يُطلب منك فقط تولي المزيد من الأدوار ، ولكن يمكنك أيضًا إلهام الآخرين لاتخاذ إجراءات بشأن الأمور الأكثر أهمية بالنسبة لهم. إنها رحلة مدى الحياة بلا وجهة. ومع ذلك ، فإن حقيقة عدم وجود نقطة نهاية هي ما يجعل القيادة عملية جميلة. ستكون هناك دائمًا طريقة لإجراء تغيير ، وهذا الحصاد يستحق الماء وأشعة الشمس التي ستستخدمها على طول الطريق.