القاهرة : الأمير كمال فرج.

كل انسان لديه نقاط قوة ونقاط ضعف، ولكن الأغلبية يهتمون بنقاط القوة ويركزون عليها، وبذلك يعرضون مستقبلهم المهني للخطر.

ذكرت نيكول ليبكين في تقرير نشرته مجلة Forbes إن "التركيز على نقاط قوتك" كان شعار العقد الماضي عندما يتعلق الأمر بالمضي قدمًا على المستوى المهني، وعلى الرغم من أن هذه نصيحة سليمة، فإن التركيز فقط على نقاط قوتك يمكن أن يؤدي إلى عدم توازن في أداء عملك".

لنفترض أن قوتك تكمن في التعاون ولكن ضعفك هو مناصرة لنفسك. بينما تركز على أن تكون عضوًا أساسيًا في فريق العمل، قد يخسر الترقية لأنك لم تعزز مهاراتك في الترويج الذاتي. قد تكون أفضل مشجّع في العالم، لكن هذا قد يؤذيك في النهاية بينما تبني حضورك التنفيذي.

إذا كان لديك ذراع أيمن قوي وذراع يسرى ضعيف جدًا، فستفضل دائمًا أن تحمل ذراعك القوية شيئًا ثقيلًا. بمرور الوقت، فإنك تخاطر بإضرار ظهرك، لأنك تضع الكثير من الوزن على جانب واحد من جسمك.

ينطبق نفس المنطق على شخصياتنا عندما يتعلق الأمر بنقاط القوة والضعف. إذا أهملت نقاط ضعفك، فستطغى في النهاية على نقاط قوتك. قد يصبح ضعفك كعب أخيل.

التركيز على ضعفك هو قوة مقنعة

إن الرغبة في قبول نقاط ضعفك من أجل تحسين الذات هي في الواقع قوة حيوية. سيلعب دورًا رئيسيًا في نجاحك الشخصي والمهني.

ابحث عن التعليقات، ورحب بها بشأن المجالات التي قد تحتاج إلى تحسين. حتى إذا كنت لا توافق على التعليقات التي تتلقاها، فإن القدرة على النظر فيها ببساطة، وتلقي التعليقات بشكل علني، والتفكير مليًا، تُظهر قوة وتواضع كبيرين.

عندما لا يستطيع شخص ما تحمل أي نقد أو قبول أنه قد يكون ضعيفًا في منطقة ما، فإن ذلك يخلق حاجزًا أمامه وأولئك الذين يتعامل معهم، على الصعيدين الشخصي والمهني.

حافظ على عقل متفتح والعب دور المراقب الفضولي وأنت تتعلم عن نفسك.

قد يكون من المحرج أن تعترف لنفسك بأنك تقصر في بعض المجالات. قد تتسلل المشاعر السلبية. اسمح لها بذلك. لا تعلق نفسك بها.

تأتي المشاعر السلبية وتذهب، لكنها تبقى عندما يتم الاهتمام بها. إذا سمعت شيئًا لا يعجبك، فما عليك سوى الاستماع والتفكير إذا كنت لا توافق عليه تمامًا في البداية.

كيف تحول ضعفك إلى قوة؟

الخبر السار: علمنا العلم أننا نبني باستمرار اتصالات عصبية. لدينا القدرة على النمو والتطور. لدينا القدرة على تطوير نقاط ضعفنا.

أولاً، ومع ذلك، عليك أن تعرف ما هي نقاط ضعفك. أفضل مورد لاكتشاف أين تحتاج إلى تحسين هو الأشخاص الذين يعرفونك جيدًا.

1 ـ قم بالدوران 360 درجة

اسأل الأشخاص الذين يعرفونك، شخصيًا ومهنيًا: ما هي الأشياء الثلاثة التي تراها نقاط قوتي وثلاثة نقاط ضعف لدي؟ إن معرفة كيفية موافقتك للآخرين قد يصدمك (قد لا يحدث ذلك أيضًا) ولكنك تريد أن تكون هذه المعرفة تحت حزامك. قد تعتقد أنك أفضل متواصل في العالم ، ولكن إذا رأى كل من حولك أنك متواصل ضعيف ، فأنت متواصل ضعيف وتحتاج إلى العمل عليه. كن منفتحًا على حقيقة أنك لست مثاليًا.

2 ـ تدرب على المهارة.

تمامًا مثلما تمارس عن غير قصد نقاط قوتك (مثل تفضيل ذراعك القوي) ، فأنت بحاجة إلى البدء في بناء عضلاتك الأضعف. تسير الممارسة الحقيقية جنبًا إلى جنب مع ردود الفعل في الوقت الفعلي ، لذا كن صادقًا مع الأشخاص من حولك (مهنيًا وشخصيًا) حول ما تعمل عليه واحصل على تعليقات في الوقت الفعلي.

3 ـ استعن بمدرب.

 إذا كانت شركتك على استعداد ، فربما سيدفعون مقابل ذلك. إذا لم يكن كذلك ، استثمر في نفسك. سيبقيك المدرب الجيد على المسار الصحيح ، ويقدم ملاحظات وموضوعية فيما يتعلق بكيفية تقدمك. إنه لأمر رائع أن يكون لديك شخص في ركنك يدعمك في نفس الوقت ولا يسمح لك بالخروج من الخطاف.

4 ـ انظر إلى شخص قوته ضعفك.

نموذج سلوكهم. اطلب النصيحة / التدريب، وما إلى ذلك. ربما كان ذلك في يوم من الأيام نقطة ضعف لهم ووجدوا ثغرة في كيفية جعلها قوة. ربما تكون إحدى نقاط قوتك هي ضعفهم، ويمكنك الاستفادة بشكل متبادل من بعضكما البعض.

5 ـ اذهب إلى ورشة عمل تدريبية خاصة بنقاط الضعف التي تريد العمل عليها.

قد تبتعد عن الأدوات التي يمكنك استخدامها وشركاء المساءلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يطمئنك لقاء الآخرين الموجودين في نفس المركب مثلك. لذلك اذهب إلى ورشة عمل تدريبية خاصة بنقاط الضعف التي تريد العمل عليها.

6 ـ كن صريحًا مع الأشخاص بشأن ما تعمل عليه.

 أحد أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها هو أن تكون منفتحًا وصادقًا بشأن ما تعمل عليه (إذا كان لديك بيئة عمل ومنزل آمنة نفسياً) حتى يتمكن الأشخاص المقربون منك من تقديم تعليقات في الوقت الحالي فيما يتعلق بالمهارة.

التزم بنفسك

في عام 2022 ، التزم بنفسك: لن تستمر في بناء نقاط قوتك فحسب، بل ستتبنى عقلية النمو للعمل على نقاط ضعفك. أنا لا أقترح تجاهل نقاط قوتك. من المهم أن تعرف ما هي نقاط قوتك حتى تتمكن من التفوق في الحياة. ستؤدي نقاط قوتك على الأرجح إلى تعيينك وترقيتك؛ إذا كنت رائد أعمال، فستكون المهارات الأساسية لبناء عملك، ولكن من المهم أيضًا معرفة نقاط ضعفك. إذا ركزت فقط على نقاط قوتك، فلن تتحسن سوى نقاط قوتك، بينما تظل نقاط ضعفك.