القاهرة : الأمير كمال فرج.

أوضحت المهندسة المعمارية إيرين لوك أنه في بعض الحالات ، قد تكون المكاتب التي تلتقط بنجاح الاحتياجات العاطفية ورغبات موظفيها مماثلة لما يمتلكه الموظفون في المنزل.

كتبت إيرين لوك في تقرير نشرته مجلة Fast Company أن "اللون يؤثر على حياتنا اليومية أكثر بكثير مما نعتقد. لقد أثبتت الدراسات الأكاديمية أن اللون أداة نفسية قوية تؤثر على الطريقة التي نشعر بها ونفهم العالم من حولنا".

تتيح لنا ترجمة هذا في بيئة مكان العمل لنا كمصممين العمل جنبًا إلى جنب مع المنظمات للاستفادة من ارتباطات الألوان لصالح الموظفين بشكل أكبر. بينما تحدد الشركات عودتها إلى إستراتيجية المكتب، فإن أولئك الذين يختارون العودة إما بدوام كامل أو عمل هجين يقومون بتقييم كيف سيساعد اللون على زيادة الإنتاجية وتجسيد ثقافة الشركة؟

مبادئ علم نفس اللون

بمجرد أن ندرك اللون يؤثر على الدماغ، فتقوم الغدد الصماء بإفراز الهرمونات في جميع أنحاء الجسم. هذه العملية هي التي ترسل إشارات إلى الدماغ لتجعلنا نستجيب ونشعر بطرق معينة.

وفقًا لمعهد أبحاث الألوان، وجدت دراسة أن الأشخاص يصدرون حكمًا لاشعوريًا حول كائن أو شخص أو بيئة خلال 90 ثانية من المشاهدة الأولية. في هذا الجيب الصغير من الوقت ، يعتمد 62٪ إلى 90٪ من هذا التقييم على اللون فقط.

يشمل علم نفس اللون أيضًا العلاج بالألوان. الشفاء من خلال اللون ممكن من خلال التعرض المادي للون. وأثبتت الدراسات البحثية الحديثة إمكانية الحد من التوتر والقلق بالتعرض للون.

مكتب المستقبل

مع دخول جائحة COVID-19 عامها الثالث، يبدو مكتب المستقبل مختلفًا كثيرًا عما توقعناه حتى قبل عام. في الوقت الذي تغيرت فيه وجهات نظر وأولويات الموظفين، تظهر الدراسات أن الرفاهية والمرونة والتوازن بين العمل والحياة وثقافة الشركة هي على رأس أولوياتنا.

وعلى الرغم من أن جوانب مكان العمل مرتبطة بشكل مباشر بالمنظمة، إلا أن الهندسة المعمارية والتصميم يلعبان دورًا كبيرًا في الطريقة التي يتفاعل بها الموظفون، ويشعرون به، ويستجيبون لمهامهم اليومية.

تقليديا، تم استخدام اللون في العديد من الصناعات بما في ذلك التسويق والتصميم الجرافيكي للتعبير عن رسالة العلامة التجارية. في مكان العمل، يتم استخدام اللون كأداة لاستنباط استجابات عاطفية محددة بين الموظفين لتشجيع ودعم احتياجاتهم في نهاية المطاف.

    الأخضر: أهم الألوان في مكان العمل هي تلك التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالطبيعة. لا يقتصر هذا على درجة واحدة من اللون الأخضر، ولكن مجموعة متنوعة من الظلال الموجودة في الطبيعة. يثير اللون الأخضر شعورًا بالوفرة ويرتبط بالانتعاش والسلام والراحة والأمن. في المكتب، يساعد الارتباط بالطبيعة الناس على الشعور بالراحة والأمان.

    الأزرق: على غرار اللون الأخضر، فإن اللون الأزرق هو لون يذكرنا بالطبيعة، سواء كان ذلك من خلال السماء الساطعة فوقنا أو البحر الأزرق العميق. يدعو اللون الأزرق إلى الشعور بالهدوء والصفاء، وغالبًا ما يوصف بأنه سلمي وهادئ وآمن ومنظم.

    الأصفر: يحفز هذا اللون العاطفة، مما يجعله خيارًا مثاليًا للصناعات الإبداعية. كما أنه يثير مشاعر السعادة ويمكن أن ينير المزاج. على الرغم من كونه لونًا ساطعًا وحيويًا، إلا أن اللون الأصفر يعمل في المكاتب الموجودة جغرافيًا في المناطق الباردة والممطرة، مثل سياتل أو شمال أوروبا، لزيادة الطاقة.

    الرمادي / الألوان المحايدة : تعمل الألوان المحايدة بشكل جيد بشكل خاص في سياق المكتب المنزلي. يمكن أن تمثل النغمات المحايدة أي شيء من السلام والهدوء إلى الكمال والموثوقية.

كقاعدة عامة، فإن الألوان التي تذكرنا بالطبيعة هي دائمًا نقطة انطلاق - خاصة وأن العافية في مكان العمل لا تزال مهيمنة. الأخضر والأزرق، أو مزيج من الاثنين، يخفف من مخاوفنا، ويجعلنا نشعر بالراحة.

الألوان التي تميل نحو الجانب الأكثر دفئًا هي عمومًا ألوان أكثر تميزًا من الألوان الأكثر برودة وتعمل بشكل جيد في المناطق الأكثر قتامة جغرافيًا. اعتمادًا على مكان مكتبك ، يجب أن يميل المصممون نحو الستائر التي تدعم السكان المحليين.

يجب على الشركات التي تتطلع إلى تحسين أعمالها البحث عن الفرص التي تدمج الطبيعة كجزء من لوحة ألوانها - سواء كان ذلك من خلال الكبسولات المتحركة، أو النباتات الداخلية، أو الجدران الخضراء، أو زيادة الوصول إلى ضوء الشمس والسماء.

من المهم أيضًا مراعاة الأنشطة والاحتياجات المحددة التي ستتم في أي مساحة معينة. على سبيل المثال، من المرجح أن تستفيد غرفة الاجتماعات أو مساحة العصف الذهني من وجود ألوان "سعيدة" لتشجيع المحادثة.

قد تستفيد مساحات الصالة من استخدام مادة أغمق قليلاً أو خافتة للتشجيع على الشعور بالاسترخاء. في منطقة محطة العمل، يعد النظام المرن الذي يسمح للموظفين بالحصول على مستوى معين من الخصوصية أيضًا خطوة هائلة في تحقيق الإنتاجية والرضا في مكان العمل.

على الرغم من أن العودة المرتقبة إلى مكان العمل كانت موضوع نقاش منذ بداية الوباء، فإن الواقع بالنسبة للكثيرين هو أنهم إما سيعملون بشكل دائم عن بعد أو سيعملون عملا هجينا  أي خليط بين الإثنين. مع وضع ذلك في الاعتبار، من الأهمية بمكان التفكير في كيفية تتبع ارتباطات الألوان في المنزل.

بالنسبة للبعض، تبدو مناطق العمل في المنزل مختلفة تمامًا عما اعتدنا على رؤيته في المكتب. هذا يرجع إلى حد كبير إلى فكرة أننا نهدف إلى الانفصال عن العمل. من ناحية أخرى، قد يكون للمكاتب التي نجحت في استيعاب الاحتياجات العاطفية ورغبات موظفيها أوجه تشابه مذهلة مع أماكن العمل التي اختار الموظفون إنشائها في المنزل.

بشكل عام، هناك إجماع عام على أن ارتباطات الألوان لها الأسبقية على المظهر المرئي للألوان على جدراننا أو في علامتنا التجارية. مع استمرار المنظمات في جميع أنحاء العالم في دراسة الموظف الحديث واحتياجاته ، سيكون تصميم مكان العمل مظهرًا ماديًا لذلك من خلال الاستخدام الاستراتيجي للون والمواد والمفروشات ووسائل الراحة.