القاهرة : الأمير كمال فرج.

على الرغم من أن فرص العمل عن بعد آخذة في الارتفاع، إلا أن هناك تكتيكات معينة يحتاج الباحثون عن عمل إلى تعديلها من أجل أن يصبحوا مرشحين للوظائف عن بُعد.

كتبت كاثي جاردنر في تقرير نشرته مجلة Fast Company "على مدار السنوات السبع الماضية، شاركت بعمق في عالم العمل عن بُعد، ولاحظت العديد من التغييرات الملحوظة من منظور صاحب العمل والباحث عن عمل".

من الواضح أن الوباء كان له تأثير لا جدال فيه على تطبيع العمل عن بعد. يقول 65% من الناس إنهم يريدون العمل عن بعد بدوام كامل بعد الجائحة. في الوقت نفسه، يستمر سوق العمل عن بُعد في النمو بوتيرة قوية.

في الواقع ، شهدت FlexJobs زيادة بنسبة 12٪ في عدد قوائم الوظائف عن بُعد في عام 2021 مقارنة بعام 2020 عبر عناوين وظيفية وصناعات أكثر تنوعًا.

استشرت فريق التدريب المهني في FlexJobs لتحديد 11 خطوة خاطئة يمكن أن تعطل البحث عن وظيفة عن بُعد، حتى في سوق الباحثين عن عمل. هذا ما قالوه :

1 ـ التقدم لوظائف عن بعد خارج منطقتك الجغرافية

ما يصل إلى 95٪ من جميع الوظائف الشاغرة عن بعد تتضمن متطلبات الموقع. قد يكون ذلك بسبب قوانين الضرائب أو الترخيص، أو بسبب قاعدة العملاء الحالية، أو بسبب أسباب أخرى عديدة.

سيساعد الانتباه إلى مكان الوظيفة أو متطلبات الموقع - حتى لو كان العمل عن بُعد بنسبة 100٪ - على ضمان عدم قبول طلبك، لأنك لا تفي بمعايير الموقع.

2 ـ نسيان إبراز مهارات محددة عن بعد

بالإضافة إلى المهارات المحددة للوظيفة، ستحتاج أيضًا إلى مهارات خاصة عن بُعد للعمل عن بُعد. يعرف أصحاب العمل المهارات التي يريدونها في المرشحين عن بعد ويبحثون عنها، لذا تأكد من إبرازها في سيرتك الذاتية.

يحب أصحاب العمل عن بعد معرفة أن الموظفين المحتملين لديهم مهارات تنظيمية جيدة، وإدارة الوقت، وحل المشكلات ، ومهارات الاتصال الكتابي واللفظي، فضلاً عن المعرفة التكنولوجية. سيساعدك تضمين هذه المهارات والأدوات الخاصة عن بُعد في التميز.

3 ـ عدم استخدام الشبكة البعيدة الخاصة بك

تم العثور على 80 % من الوظائف في سوق العمل الخفي، ولم يتم نشرها مطلقًا على لوحات الوظائف أو وسائل التواصل الاجتماعي. ومع ذلك، فإن الاستفادة من الشبكات المهنية - واستخدام أدوات مثل LinkedIn والمقابلات الإعلامية والجمعيات المهنية لتوسيع شبكة الفرد مع العاملين الآخرين عن بُعد - يمكن أن يساعدك في العثور عليها.

يمكنك أيضًا البحث عن البريد الإلكتروني للمسؤول عن التوظيف، أو مدير التوظيف، أو صفحة LinkedIn لإرسال رسالة إليهم قبل التقدم للحصول على وظيفة أو بعده. سيعرض هذا حماسك وشغفك، وسيساعدك على تمييز نفسك عن المرشحين الآخرين.

4 ـ البحث عن أدوار مختلفة

إذا كنت تركز على العمل عن بُعد لدرجة أنك تتقدم إلى العديد من الأدوار المختلفة عن بُعد، فقد تضيع وقت البحث عن وظيفة. استهدف عمليات البحث عن الوظائف مجال الوظيفة والأدوار التي تكون مؤهلاً لها.

يحتاج أصحاب العمل إلى متقدمين يثبتوا لهم أنه يمكنهم القيام بالمهمة المحددة، ويحتاجون إلى توضيح ذلك بوضوح. قد تكون قادرًا على القيام بخمسة أنواع مختلفة من الوظائف، ولكن إذا لم تكن سيرتك الذاتية وخطاب التقديم خاصين بوظيفة واحدة تتقدم لها، فلن يدرك صاحب العمل أنه يمكنك القيام بهذه الوظيفة المحددة.

5 ـ التقدم لأي شركة

بينما قد تكون جاهزًا ومتشوقًا لبدء البحث عن وظيفة عن بُعد على الفور، قد يؤدي اتباع نهج بطيء وثابت إلى نتائج أفضل. قبل مسح لوحات الوظائف، ابحث عن الشركات في مجال معين للعثور على الشركات التي تتوافق مع قيمك وأهدافك.

يمكن أن يؤدي البدء بالبحث إلى إنشاء قائمة مستهدفة بأرباب العمل والشركات التي تتناسب مع تفضيلاتك عن بُعد، مما يضعك في مقعد القيادة.

5 ـ إرسال نفس السيرة الذاتية

يمكن أن يساعد تصميم السيرة الذاتية وخطاب الغلاف لوصف الوظيفة عن بُعد في توضيح مدى ملاءمتك للوظيفة. لن يُظهر لك ذلك فقط "الحصول على" ثقافة شركة معينة، ولكن ستتمكن أيضًا من إظهار كيف ستفيد مهاراتك صاحب العمل.

من المهم تصميم السير الذاتية وفقًا لوصف الوظيفة لتحسين احتمالات التقدم بطلب، لتجاوز نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وهو تطبيق برمجي يمكّن من التعامل الإلكتروني مع احتياجات التوظيف والتوظيف.

يجب ألا تعكس السيرة الذاتية ورسالة الغلاف المهارات والخبرات التي تمتلكها للوظيفة عن بُعد فحسب، بل يجب أن تعكس أيضًا كيف يمكنك أن تكون مناسبًا تمامًا لثقافة الشركة البعيدة. يمكن تضمين القيم المشتركة والخبرة السابقة عن بُعد، وحتى تفاصيل حول إعداد المكتب المنزلي لمقدم الطلب.

6ـ المبالغة في تصميم السيرة الذاتية

لإبراز السيرة الذاتية، قد يضمن المرشح رسومات أو أعمدة أو خطوطًا غير عادية أو حتى صورة. ومع ذلك، فإن استخدام أي من هذه العناصر أو جميعها قد يؤدي إلى توقف عملية البحث عن وظيفة عن بُعد.

يفحص نظام تتبع المتقدمين ATS السير الذاتية بحثًا عن الكلمات الرئيسية في النص، ولكن لا يمكنه فحص هذه الأنواع من عناصر التنسيق بسهولة، وغالبًا باستخدام الأعمدة والجداول، لا يتم تحليل المعلومات بشكل صحيح.

لا يقرأ ATS الصور وألوان الخلفية والرؤوس والتذييلات والأعمدة. إذا لم يتمكن ATS من قراءة مواد السيرة الذاتية، فمن المحتمل أن يحتل طلبك مرتبة أقل في النظام، مما يقلل من احتمالية قراءته من قبل الإنسان.

7 ـ تجاهل النتائج

بالإضافة إلى أهمية تخصيص سيرة ذاتية لكل طلب وظيفة، من الضروري أن تشرح سبب كونك مثاليًا للوظيفة. عادةً ما يتخلف الباحثون عن عمل عن كتابة تاريخ عملهم على غرار واجباتهم الوظيفية، مع سرد جميع المهام التي أدواها، ولكن لا يتحدثون عن نتائج أفعالهم.

لكن أصحاب العمل يريدون قراءة أكثر من مجرد قائمة بالمهام والواجبات. إنهم يريدون معرفة نتائج العمل الذي شغله المتقدم، مما يوفر لهم معلومات حول سبب ملاءمة شخص ما أكثر من المنافسة على الدور.

على وجه التحديد بالنسبة للوظيفة عن بُعد، يرغب أصحاب العمل في معرفة كيفية إنجاز الأشياء أثناء العمل بشكل مستقل، والتركيز، واستخدام الأدوات والتقنيات البعيدة الشائعة.

8 ـ وضع جدول زمني غير واقعي

قد يستغرق متوسط ​​البحث عن وظيفة من ثلاثة إلى ستة أشهر، لكن بعض عمليات البحث عن وظيفة قد تستغرق وقتًا أطول. عندما يذكر المرشحون أنه يجب أن يكون لديهم وظيفة بحلول [تاريخ X] ، فقد يؤدي ذلك إلى أهداف غير واقعية، أو يدفعهم إلى التفكير في الأدوار التي لن يكونوا سعداء بها في النهاية.

يعتمد الكثير من الأعمال على نوع المجال الوظيفي والصناعة ، وسوق العمل العام ، ووضع كل صاحب عمل. يعتمد العمل عن بُعد أيضًا على ما إذا كان المرشح يبحث عن وظيفة عن بُعد، أو هجينة بالكامل، أو إذا كان منفتحًا لكليهما.

بدلاً من التركيز على جدول زمني محدد، تحتاج إلى التركيز على ما يمكنك التحكم فيه حقًا، مثل إرسال السير الذاتية المخصصة وخطابات الغلاف، وبناء المهارات عن بُعد، وإجراء أبحاث الشركة، والتواصل.

9 ـ تغيير المهن دون تحضير

قبل أن تقرر تغيير مهنتك أو بدء البحث عن حياتك المهنية، تحتاج إلى الاستعداد. إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك، فمن المهم أن توضح لمدير التوظيف، عبر خطاب غلاف وسيرة ذاتية، كيف ستنقل مهاراتك من حياتك المهنية القديمة إلى مهنة جديدة.

بالإضافة إلى ذلك، كونك عازمًا على متابعة التدريب الذي من شأنه تطوير المهارات في هذا الاتجاه الجديد، يمكن أن يمنحك المهارات اللازمة لسيرتك الذاتية، ويظهر لصاحب العمل المحتمل أنك جاد بشأن الانتقال.

إذا كان التغيير الوظيفي يشمل العمل عن بُعد لأول مرة، فأنت بحاجة إلى إظهار أنك تعلمت كيفية استخدام أدوات الاتصال عن بُعد، ولديك مهارات قوية في العمل عن بُعد مثل إدارة الوقت، وفهم كيفية عمل الفرق البعيدة، وكلها تتطلب البحث والتمرين.

10 ـ لا تقول شكرا

أخيرًا، من المهم أن تتذكر أن البحث عن وظيفة لا ينتهي عند الوصول إلى مقابلة، بل ينتهي عند حصولك على الوظيفة. تذكر أن ترسل رسالة شكر بعد المقابلة. ينسى العديد من المرشحين هذا الجزء البسيط والأساسي من عملية المقابلة، لكنها فرصة لك لتكرار حماسك والتعبير عن سبب كونك مناسبًا تمامًا للدور والشركة.

في قائمة أفضل 100 شركة سنويًا لشركة FlexJobs في عام 2022 ، هناك الكثير من فرص العمل عن بُعد والمختلطة، ولكن للحصول على إحدى هذه الوظائف ، تحتاج إلى تصميم نهجك.