القاهرة : الأمير كمال فرج.

في ثورة المواهب الحالية ، هناك تركيز متجدد على الوظائف وأرباب العمل والتقدم الوظيفي - وربما الأهم من ذلك كله - سواء كنت سعيدًا وتحب ما تفعله. يجدر التفكير بشكل متعمد فيما إذا كنت تحب عملك وما إذا كان مرضيًا أم لا؟. إنه ، بعد كل شيء ، غالبية المكان الذي تقضي فيه وقتك.

كتبت تريسي بروير في تقرير نشرته مجلة Forbes أن "هناك طرق مثبتة لتقع في حب وظيفتك ، أو حتى تحبها أكثر من ذلك بقليل، ولكن من المهم أيضًا معرفة أنه لا توجد وظيفة مثالية. ستكون هناك دائمًا أشياء تحبها بالإضافة إلى أشياء لا تحبها. أفضل صيغة لحب عملك هي إيجاد أكبر قدر ممكن من التوافق بين ما تحب القيام به، وما يجب عليك قضاء الوقت فيه".

من غير المحتمل أن تجد الوظيفة المثالية، ولكن يمكنك الاستمتاع بما تفعله معظم الوقت، ومن غير الواقعي أن تتوقع أنك ستكون سعيدًا كل يوم. سيكون لديك صعود وهبوط ، ومد وجذر. ولكن يمكنك تحقيق الإنجاز معظم الوقت.

حتى لو لم تكن وظيفتك مثالية، يمكنك أن تتعلم أن تحبها. تقترح كلمات أغنية قديمة ، "إذا كنت لا تستطيع أن تكون مع الشخص الذي تحبه ، أحب الشخص الذي تتعامل معه" ، ويمكن أن ينطبق هذا على عملك. إليك كيف تحب الوظيفة التي لديك في الوقت الحالي :

1 ـ أحب مساهمتك

بغض النظر عما تفعله، فإن عملك هو وسيلة للتعبير عن مواهبك وتقديم مساهمة لمجتمعك. يرتبط الأداء الجيد بالسعادة، لذا احتضن مهاراتك وكن واثقًا مما تفعله جيدًا.

قد لا تكون الوظيفة التي لديك الآن نهاية لعبتك وقد ترغب في المزيد، ولكن يمكنك تقدير كل ما يمكنك القيام به اليوم. ربما تكون بارعًا في بناء علاقات مع زملاء العمل، أو مبدعًا بشكل خاص عندما يقوم فريقك بالعصف الذهني لأفكار أو حلول جديدة.

أحضر أفضل ما لديك وأحب ما تفعله شخصيًا لإحداث تأثير إيجابي على زملائك في العمل والمهمة التي يجب عليك إنجازها. بغض النظر عن الوظيفة التي لديك، اسع لبذل قصارى جهدك فيها، وسوف تؤهلك للمرحلة التالية من النمو الوظيفي.

2 ـ أحب التعلم

تعلم شيئًا جديدًا مرتبط بالسعادة، وتذكر أن عملك مكان رائع لبناء مهاراتك. قدِّر كل ما تتعلمه للبقاء على رأس دورك الحالي، في الوقت نفسه تبحث عن فرصة النمو التالية.

تطوع في مشروع مجاور للعمل الذي تقوم به بالفعل. ربما تعمل في مجال التمويل وهناك مشروع في الموارد البشرية حول تكلفة تناقص المواهب التي يمكنك العمل عليه. أو ربما تعمل في العمليات ويمكن أن تساهم في الجهد المبذول في المشتريات لحل مشاكل سلسلة التوريد الشائكة.

ابحث في وظيفتك وقسمك الخاص وكذلك خارج تلك الحدود عن الفرصة التالية للتعبير عن المهارات التي لديك، والتوسع نحو الكفاءات التي ستبنيها.

ضع في اعتبارك أيضًا التعلم الذي يمكنك القيام به في موقف دون المستوى. قد لا يكون رئيسك ممتازًا ، لكن يمكنك أن تتعلم ما لا يجب عليك فعله في قيادتك. أو ربما لم تكن مؤسستك جيدة في التواصل على مدار العامين الماضيين. خذ دروسًا حول كيفية مشاركة المعلومات وتأثيرها على الثقة.

اضبط ما يدور من حولك سواء كان ذلك مثالاً ممتازًا أو تجربة رديئة - باستخدام الإحصاءات لتحديد اختياراتك حول كيفية أن تكون أفضل ما لديك.

كما قال الفيلسوف ماركوس أوريليوس، "لا يوجد دور مناسب تمامًا للتعلم مثل الدور الذي تلعبه الآن"، اعلم أنه بغض النظر عن الدور الذي تقوم به، فمن المحتمل ألا يكون دورك الأخير.

حتى إذا بقيت في وظيفة لسنوات، فسوف يتغير ذلك بناءً على تحول الأسواق والعملاء والتوقعات. قدِّر كل النمو الذي تحصل عليه أينما كنت، واستخدمه لإعداد نفسك للخطوة التالية من الإنجاز في وظيفتك الحالية، أو التقدم إلى الخطوة التالية.

3 ـ أحب زملائك في العمل

من أهم عناصر السعادة الشعور بالارتباط بالآخرين. سواء كنت انطوائيًا أو منفتحًا، فأنت بحاجة إلى العدد الصحيح من العلاقات الهادفة، بالإضافة إلى التفاعلات غير الرسمية.

العمل مكان رئيسي لتكوين صداقات (75٪ من الصداقات الدائمة تأتي من عملك) وللتواصل مع الآخرين حول أهداف أو مهام مشتركة. حتى إذا لم تكن وظيفتك مناسبة تمامًا ولم تكن تزدهر مع مؤسستك، فيمكنك تقدير علاقاتك مع الآخرين.

تعرف على أعضاء الفريق، وشارك بأفكارك، وتعرف عليهم، واطلب منهم إبداء الرأي، وتقدير كل ما يقدمونه إلى الفريق. يحدث الترابط بشكل أفضل في المهام المشتركة، ويحدث في الأوقات الصعبة، لذلك شمر عن الأكمام وشارك العمل. احتفلوا بما أنجزتموه معًا، أو واجهوا الضربات الصعبة معًا - مما يعكس ويحسن نحو الأهداف المشتركة.

4 ـ أحب ما يشتريه العمل

قد لا تشعر بإحساس عميق بالمعنى من عملك ولا بأس بذلك. لا يجب أن يكون عملك مجهودًا كبيرًا، ومن الخطأ الاعتقاد بأن العمل الجيد لا يأتي إلا عندما تشعر بوجود هدف مهم.

رغم أن وجود هدف قوي شيء مهم، يمكنك دائمًا البحث عن وظيفة في المكان الذي تعمل فيه،  ولكن في غضون ذلك، يمكنك أن تقدر عملك مقابل ما تشتريه لك - وضع الطعام على الطاولة ، أو دفع تكاليف منزلك أو تغطية تكاليف إجازة رائعة. من العدل أن تحب عملك نظرًا لأنه يوفر احتياجاتك.

بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون سعيدًا خارج العمل، فمن المرجح أن تكون سعيدًا في عملك. لذا استمتع بوقتك مع العائلة أو قضاء وقت في التمرين أو التطوع أو قضاء وقت بعيدًا. من المفارقات أن كل هذه طرق يمكنك من خلالها أيضًا تعلم حب ما تدفعه مقابل القيام به.

5 ـ أحب الروتين والتحفيز

يميل الناس إلى تفضيل القدرة على التنبؤ والاتساق بدلاً من الغموض،وتوفر وظيفتك إيقاعًا لأسبوعك وحياتك. أنت تعمل أيامًا معينة ولديك سبب للاستيقاظ وتقديم مساهمتك. يعطي العمل إيقاعًا صحيًا يمكن أن يكون مريحًا.

في الوقت الذي يفضل فيه الناس ما هو معروف، يريد الناس أيضًا بعض التحفيز، ويمكن أن يكون عملك مصدرًا للتحدي والتنوع. تقضي وقتا مع الأصدقاء ، ووقتا في تقديم الرعاية ، ووقتا في المهام الحياتية (التسوق من البقالة مثلا) ووقت العمل. بعض الوقت عادي والبعض الآخر أكثر إثارة ، لكنهم  جميعًا يساهمون في حياة كاملة. أحب عملك بسبب الروتين الذي يوفره والتنوع الذي يقدمه.

من الساطير الشائعة عن السعادة أنه إذا لم تكن سعيدًا طوال الوقت، فأنت تفعل شيئًا خاطئًا. هذا ليس صحيحا. سيكون هناك دائما المزيد الذي تريده. هذا جزء من حالة الإنسان.

سترغب في المشاركة في المشروع الجديد المثير للاهتمام، أو الحصول على الدور التالي. ستحدد أهدافًا لزيادة الرواتب أو الترقية، أو توسيع الشبكة. لكن لا تدع الرغبات التي لم تتحقق تكون عائقًا أمام السعادة.

ستسعى دائمًا، ويمكنك أن تكون سعيدًا حيث تكون، وفي نفس الوقت تكون في رحلتك إلى وجهتك التالية. يمكن أن يكون لديك شعور عام بالبهجة والرضا، حتى لو لم يكن كل يوم مليئًا بالبونبون والفراشات. يمكنك أن تصنع سعادتك في عملك وتتعلم كيف تحبها.