القاهرة : الأمير كمال فرج.

الطلاب الذين تقل احتمالية تخرجهم من الكلية هم أكثر عرضة لجني الفوائد من خلال زيادة الأجور على مدى حياتهم. في المقابل، يحصل أولئك الذين لديهم احتمالية متوسطة للتخرج على عوائد متواضعة فقط من حيث الراتب، بينما من بين أولئك الذين يرجح أن يتخرجوا ، فإن الرجال هم الأكثر استفادة.

كتب نيك موريسون في تقرير نشرته مجلة Forbes أن "بعض الكليات والطلاب يفترضون أن الطلاب الأكثر حظًا هم الأكثر استفادة من الشهادة الجامعية، على الرغم من أنهم قد يحصلون على أقل من العائد المادي".

بالنسبة لأولئك الذين ينتمون إلى خلفيات مميزة، غالبًا ما يكون هناك توقع بأنهم سوف يذهبون إلى الكلية، مع تركيز أقل على المنفعة الاقتصادية، بينما بالنسبة للطلاب من الخلفيات الأقل حظًا، من المرجح أن تكون الاعتبارات الاقتصادية في المقدمة.

لمحاولة معرفة مدى توافق هذه الافتراضات مع الواقع، نظر فريق بقيادة باحثين في جامعة نيويورك في العوائد الاقتصادية للتعليم الجامعي على مدى العمر. ثم تم تقسيم ذلك وفقًا لعدد من مقاييس الحرمان، بما في ذلك مدى احتمالية تخرج مجموعات اجتماعية واقتصادية مختلفة من الكلية.

وجد الباحثون أن الطلاب الذين تشير خلفياتهم إلى أنهم أقل عرضة للتخرج من الكلية حصلوا على زيادة كبيرة في الأجور التي استمرت طوال حياتهم العملية، وفقًا لتحليل نُشر اليوم في مجلة Science Advances.

كان الدافع وراء العلاوة بالنسبة للرجال بشكل خاص ركود وانخفاض الأجور بين الرجال غير الحاصلين على شهادة جامعية.

كما تلقى الرجال في الطرف الآخر من السلم "الجامعيين" زيادة كبيرة في أجورهم مقارنة بأقرانهم الذين لم يتخرجوا من الكلية، ولكن بالنسبة للرجال الذين لديهم احتمالية متوسطة للتخرج من الكلية ، كانت الفوائد الاقتصادية أقل وضوحًا.

أصبح هذا النمط - المتمثل في وجود اختلافات كبيرة في الأجور بين أولئك الذين كانوا الأقل والأكثر احتمالا للتخرج من الكلية، والاختلافات الأصغر بين من هم في الوسط - أكثر أهمية في الأعمار الأكبر.

وقال الباحثون: إن "هذه النتائج تشير إلى أن الشهادة الجامعية تجلب عوائد اقتصادية طويلة الأمد ومتراكمة للرجال الذين كانوا أقل احتمالا لإكمال الدراسة الجامعية".

وأضافوا "بحلول سن الخمسين، ساعدت الشهادة الجامعية الأفراد الأكثر حرمانًا على تجنب الآفاق القاتمة في سوق العمل التي كانوا سيختبرونها بدون الكلية؛ وفي الوقت نفسه، عززت المكاسب الاقتصادية للأفراد الأكثر حظًا من خلال وضعهم على مسار أجور أكثر حدة من نظرائهم من غير الجامعات ".

لكن الصورة كانت مختلفة بالنسبة للمرأة. على الرغم من أن أولئك الأقل احتمالا للالتحاق بالجامعة شهدوا زيادة مماثلة في الأجور للرجال في سن 30 ، إلا أن هذا لم يزداد مع تقدم العمر، كما فعل الرجال.

وبينما تفاوتت أجور الخريجين الذكور مع تقدم العمر عن أجور غير الخريجين، تقاربت أجور الخريجات​، رغم استمرار وجود فجوة كبيرة في سن الخمسين.

قال الباحثون أن "هذه النتيجة تتفق مع الأبحاث السابقة التي أظهرت أن النساء، وخاصة النساء ذوات التعليم العالي والمهارات العالية، يعانين من عقوبة أجر للأمومة مقارنة بأقرانهن من غير الأمهات".

وتشير الدراسة إلى أنه في حين أن الخريجين من خلفيات محرومة لا يزالون يتوقعون التخلف عن أقرانهم الأكثر حظًا، فإن البحث يظهر أنهم أفضل حالًا بشكل ملحوظ من أولئك الذين ينتمون إلى خلفية مماثلة والذين لا يكملون الكلية.

وعلى الرغم من أن المنفعة الاقتصادية متواضعة في بداية حياتهم المهنية، فإنها تنمو بشكل أكبر بالنسبة للرجال على مدار حياتهم العملية، بينما تستمر متواضعة بالنسبة للنساء حتى سن الخمسين.

قال الباحثون: إن "الحصول على شهادة جامعية يساعدهم على تجاوز مسارات الأجور القاتمة التي كانوا سيختبرونها بدون شهادة جامعية".

وأوضحوا أن "الطلاب والكليات التي تفترض أن" أفضل "الطلاب فقط هم المستفيدون من الكلية قد يعيدون التفكير في هذه الافتراضات في ضوء نتائجنا، فالكلية تؤتي ثمارها عبر مجموعة كاملة من التحضير ".