تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      



إجازة لفقدان الحمل وتجميد البويضات وإدرار اللبن


القاهرة : الأمير كمال فرج

في مارس ، غطت صحيفة The Broadsheet السياسة الجديدة لنيوزيلندا التي منحت النساء وشركائهن ثلاثة أيام فجيعة بأجر كامل بعد الإجهاض. بعد أقل من شهرين ، بدأت الشركات الخاصة في تقديم نسختها الخاصة من إجازة فقدان الحمل.

كتبت كلير زيلمان في تقرير نشرته مجلة Fortune أن "القناة الرابعة في المملكة المتحدة كشفت في أبريل  النقاب عن سياستها الجديدة تجاه إجازة فقدان الحمل ، وأعلن البنك الرقمي مونزو ، ومقره أيضًا في المملكة المتحدة ،  يوم الاثنين عن سياسته حول ماسماه بإجازة الفجيعة التي تستق عند الإجهاض".

تمنح المملكة المتحدة إجازة أبوية سخية مدفوعة الأجر ، ويمكن للوالدين استخدام هذا الوقت إذا فقدوا طفلهم بعد 24 أسبوعًا. لكن لم تكن هناك سياسة لحالات الحمل المفقودة قبل ذلك الحين.

تعتبر سياستا الشركتين تجاه فقد الحمل أكثر شمولاً من المزايا التي قدمتها نيوزيلندا لمدة ثلاثة أيام. تقدم القناة الرابعة إجازة لمدة أسبوعين ، مدفوعة الأجر بالكامل ، لفقدان الحمل ، "والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر الإجهاض ، والإملاص ، والإجهاض ،" كما تقول الشركة.

إجازة البنك الرقمي مونزو  مدفوعة الأجر هي أيضًا أسبوعين ، وتنطبق في حالات الإجهاض . وتقدم كلتا الشركتين الإجازة للموظفات، بغض النظر عما إذا كان فقدان الحمل يحدث للموظف بشكل مباشر أو لشريكه أو من ينوب عنه. وقالت مونزو في بيان إن فقدان الحمل "لا يؤثر فقط على النساء أو الشركاء من جنسين مختلفين".

قبل عدة سنوات ، شاركت شركات وادي السيليكون وعمالقة الخدمات المهنية في سباق لتقديم مزايا الوالدين للتنافس بشكل أفضل على المواهب المطلوبة عالية المهارة.

بعض هذه الفوائد - مثل تجميد البويضات ، وإدرر حليب الأم ، ومربيات الطائرة - كانت بلا شك سخية وتهدف إلى الاحتفاظ بالموظفات ، ولكن يبدو أيضًا أنها تحمل رسالة ضمنية: مهما فعلت ، لا تتوقف عن العمل.

يبدو أن هذه السياسات الأخيرة ، على الأقل ظاهريًا ، تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين ، وهو تحول يعكس المناخ الحالي لإرهاق العمال والحزن الجماعي. عند إعلانها عن سياستها ، قالت مونزو إنها "تأخذ الصحة النفسية لموظفيها على محمل الجد بشكل لا يصدق".

قال أليكس ماهون ، الرئيس التنفيذي للقناة الرابعة، إن الميزة الجديدة للقناة تقر "بالتأثير العاطفي والجسدي الدائم لفقدان الحمل". وقالت: "نأمل من خلال إقرار هذه السياسة الرائدة أن نتمكن من تشجيع المنظمات الأخرى على فعل الشيء نفسه".

تاريخ الإضافة: 2021-05-12 تعليق: 0 عدد المشاهدات :2033
1      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
68%
 لا
21%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات