القاهرة : الأمير كمال فرج.

يقولون أن الحكمة تأتي مع تقدم العمر والخبرة. عندما يفكر المرء كيف كانت بداية مسيرته المهنية، يكتشف أن هناك العديد من الدروس كان يجب تعلمها في البداية، حددت ايمي بلاشكا في تقرير نشرته مجلة Forbes نحو 50 من الدروس كانت تتمنى أن تتعلمها في وقت سابق، وكان من شأنها أن توفر لها الكثير من الوقت والقلق والصداع :

1. قم بتضخيم تأثيرك من خلال مشاركة حكمتك

الحكمة هي القدرة على التفكير والتصرف باستخدام المعرفة والخبرة والفهم والفطرة السليمة والبصيرة. لكنها تتحول إلى شيء قوي حقًا عند مشاركتها. لماذا ا؟ لأن كل الحكمة في العالم لا معنى لها بدون تطبيق.

ومع ذلك، يتجنب الكثيرون ذلك، ويختارون بدلاً من ذلك تخزين أفكارهم خوفًا من تطبيقها. إنهم لا يفهمون حقيقة بسيطة: مشاركة حكمتك لا تقلل من تأثيرك ؛ بل تضخمها. واليوم ، فإن أفضل طريقة لتضخيم رسالتك هي تسخير قوة ووصول وسائل التواصل الاجتماعي.

2. احصل على قصة (حياتك المهنية) مباشرة

لكل شخص قصة فريدة، لكن لا يستفيد الجميع من قوتها. تساعدك قصة حياتك المهنية، المصممة بشكل صحيح، على تمييزك عن منافسيك، وإبراز قيمتك، وجذب الآخرين إليك. إنها توفر خيطًا مشتركًا ينسج خبراتك الشخصية والمهنية معًا، بالإضافة إلى مهاراتك القابلة للنقل، مما يسهل على الآخرين ربط النقاط. إن معرفة قصة حياتك المهنية والقدرة على التعبير عنها بوضوح أمر محوري؛ استخدمه بحكمة.

3. نظف بيئة (عملك)

تؤثر بيئتك، التي تشمل أصدقائك، وزملائك، وموقعك، وعاداتك، ونمط حياتك أكثر بكثير مما تتخيل. لا يمكنك إجراء تغيير مهم ودائم دون تغيير بعض عناصرها. يحدث النمو الحقيقي عندما نفهم من وما هو أفضل ما يدعم ما نريد، ثم ننضم إلى هؤلاء الأشخاص والأماكن التي تفعل ذلك. بيئتك تفوز دائمًا ؛ تأكد من أن بيئتك تدعم أهدافك.

4. تعلم أن تقول لا ...

إذا كنت ترغب في تنمية حياتك المهنية، عليك أن تتعلم أن تقول لا لكل شيء تقريبًا (ولكل شخص) لا يثيرك، أو يتحدث عن قيمك، أو يعزز مهمتك في الحياة، أو يساعدك في تحقيق أهدافك. تذكر، عندما تقول لا للأشياء والأشخاص الذين لم يعودوا يخدمونك، يمكنك أن تقول نعم لمن يفعلون ذلك.

5. ... لكن قل نعم لفرص النمو

يمكن أن يكون قول "نعم" نعمة لحياتك المهنية - فهو يفتح لك الباب أمام تحديات وفرص جديدة، ويدعو إلى التعاون، ويمكّن الآخرين ويؤكدهم، ويخلق بيئة يكون فيها من الآمن المحاولة والفشل والتعلم والابتكار.

6. اعمل بجد لصقل مهاراتك الشخصية

الذكاء العاطفي مقوم مهم للنجاح، ويظل الطلب عليه مرتفعًا. كثيرًا ما يُساء فهم المهارات الشخصية (مثل التعاطف والوعي والاستماع) وتقليل دورها في النجاح الوظيفي.

أولئك الذين يجدون طريقة للجمع بين مهاراتهم الصعبة والذكاء الاجتماعي يخلقون بيئات تعمل على تمكين وتحميس فرقهم، وإسعاد عملائهم، وتعزيز النمو المستدام.

7. حماية وقتك

الوقت سلعة ثمينة وغير متجددة. ستستمر في المضي قدمًا، ولا يمكنك أبدًا تضييع الوقت في العودة. إن قدرتك على تحديد الأولويات وتركيز انتباهك على معالجة مشاريع العمل أمر بالغ الأهمية. كيف ومع من تقضي وقتك وإنتاجيتك أثناء القيام بذلك يظهر تركيزك والتزامك بما - ومن - الأكثر أهمية.

عندما تتقن إدارة الوقت، ستتعلم أن تقول لا ، أو تفعل ، أو تقرر ، أو تفوض أو تحذف المهام ، والمهام الروتينية المجمعة، وتبني المهام الأحادية، وتتعرف على إيقاعاتك الخاصة ، وتعمل عليها ، وتبني فترات راحة لإعادة الشحن.

8. كن أكثر وعيا للذات

يعتقد معظم الناس أنهم يعرفون أنفسهم. يفهم القادة المدركون للذات بوضوح نقاط قوتهم وضعفهم وأفكارهم ومعتقداتهم ودوافعهم وعواطفهم. إنهم صادقون بشأن ما يريدون ، ويعرفون مهاراتهم. لديهم أيضًا تصور دقيق لما يميزهم عن بعضهم البعض، ويمكنهم بعد ذلك من استخدام مواهبهم الفريدة لتضخيم تأثيرهم في بيئة تناسبهم على أفضل وجه. على العكس من ذلك، فهم أيضًا يفهمون ويدركون نقاطهم العمياء والمناطق التي تحتاج إلى تحسين.

لكن الوعي الذاتي لا يقتصر فقط على معرفة كيفية تحركك عبر العالم؛ يتعلق الأمر بمعرفة كيف تؤثر طاقتك على الآخرين. يسمح لك هذا المنظور بفهم أن كل شيء مرتبط - تفاعلاتك مع الآخرين ، وكيف يرونك ، ويرون موقفك، وردود فعلك عليهم في الوقت الحالي - ويمكن تعزيز كل شيء من خلال تحسين الوعي الذاتي.

9. اسمح لفضولك أن يقود الطريق

عندما تكون فضوليًا، فأنت منفتح. منفتح على استكشاف الأفكار والخبرات والإمكانيات الجديدة. منفتح على مقابلة أشخاص جدد وتعلم أشياء جديدة. منفتح على ترك العقليات التي عفا عليها الزمن، والحد من المعتقدات لإفساح المجال لنفسك الأفضل والأفضل. وهذا الانفتاح - ذلك الفضول - هو الذي يغذي النمو.

10. ابتسم أكثر

لديك بالفعل طريقة بسيطة لكنها قوية للغاية لتحسين حياتك المهنية على الفور: الابتسام. نعم ، مبتسم. تظهر الأبحاث أن الابتسام يجعل الآخرين يشعرون بالراحة ، ويجعلك جذابا، ويلهمك الثقة والثقة ، وهو مفيد لك ، ويجعلك أكثر إبداعًا ، وهو معدي.

11. كن مبدعا

الإبداع هو القدرة على إدراك العالم بطرق جديدة، والعثور على أنماط خفية، وإقامة روابط بين الأشياء التي تبدو متباينة، وإيجاد حلول مبتكرة. عندما تكون مبدعًا، تكون قادرًا على تحويل الأفكار الجديدة والخيالية إلى واقع ملموس. يتفق قادة الأعمال على أنه لتنمية إبداعك ، يجب أن تطرح أسئلة كبيرة، وتنتبه ، وتكون متفتح الذهن، وتخصص وقتًا لترك عقلك يتجول، ولا تخشى المخاطرة.

12. ممارسة التعاطف

يستشهد كل من سيمون سينك وأوبرا وينفري وجاري فاينيرتشوك بالتعاطف كمهارة قيادية أساسية. لكي تصبح أكثر تعاطفاً، غيّر طريقة تفكيرك لوضع الناس في المرتبة الأولى، ورؤيتهم كبشر وليسوا وسيلة للوصول إلى نهاية صفقة أو مهمة، اطرح أسئلة مدروسة واستقصائية تستخلص الآثار والمشاعر، والتي بدورها تعزز فكرة أعمق. الاتصال ، والاستماع أكثر والتحدث أقل.

عندما تمارس التعاطف، ستفهم عملائك وزملائك وشركائك بشكل أفضل، وستتمكن بعد ذلك من استخدام هذه الأفكار في طرق لتقديم خدمة أفضل لهم والتواصل معهم.

13. الضعف قوة

انظر إلى الضعف على أنه قوة وليس ضعف. عندما نجد الشجاعة لطلب المساعدة ، نموذج الضعف يخلق تأثيرًا إيجابيًا مضاعفًا. نسمح للآخرين بالقيام بنفس الشيء ، مما يخلق ثقافة وبيئة من الانفتاح والتعاون. نحن نتعاطف مع الآخرين ، مما يعزز التواصل والتواصل ، ويبني الثقة.

14. تغيير وجهة نظرك

وجهة نظرك هي العدسة التي ترى من خلالها نفسك وحياتك المهنية والعالم. إنها تؤثر على القصة التي ترويها لنفسك والقصة التي تخبرها للآخرين. إنها تؤثر على إمكاناتك ، ووفقًا لغاري فاينيرتشوك، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة VaynerMedia ، فهي أيضًا أسرع طريق للنجاح والسعادة.

قال فاينيرتشوك في مقال حديث: "اسمع، إذا كان هناك أي شيء يمكن أن أتمناه، أكثر من أخلاقي في العمل، أو طاقتي، أو جاذبيتي، فسيكون النظرة العقلانية". "جزء كبير من حياتنا يعتمد على كيفية نظرنا إلى المواقف التي تحيط بنا".

15. تجاوز خوفك وتوقف عن الاختباء

الخوف عاطفة قوية. غالبًا ما يتنكر في شكل عباءة حماية، ويمنعنا من القيام بأشياء قد تسبب لنا الأذى. لكن في بعض الأحيان، يأتي الضرر الحقيقي من التقاعس الذي يتيحه الخوف.

نتجنب تلك الأشياء التي تجعلنا غير مرتاحين بأي ثمن ، لكن لا يوجد نمو في الوضع الراهن. عاجلاً أم آجلاً، فإن هذا الحذر وتلك المخاوف التي تمنعك من التعرض للأذى أو الوقوع في الحال تجعلك في حالة ركود. كل ما تريده هو الجلوس على الجانب الآخر من الخوف ؛ حان الوقت للتوقف عن الاختباء والذهاب إليه.

16. عقلية الخدمة

في كثير من الأحيان ، نفترض أن كل شخص يفكر ويتصرف ويتواصل بنفس الطريقة التي نتصرف بها. والأسوأ من ذلك ، أننا نرتكب خطأ التركيز على عروض المبيعات والتي التواصل عنا، بدلاً من التركيز على الجمهور المستهدف.

بغض النظر عن مجال عملك أو مهنتك ، تتمتع أربع كلمات بالقدرة على تغيير نتائجك على الفور: الأمر لا يتعلق بك. يفهم أفضل القادة أنه من خلال وضع الآخرين في المرتبة الأولى واعتماد عقلية الخدمة، يمكنهم تحسين تواصلهم واتصالهم، وإقامة الثقة، وتعميق العلاقات، وبناء الأعمال.

17. تعلم أن تكون أكثر كاريزما

الكاريزما هي أكثر من كونها جذابة أو ذكية. نحن منجذبون لأولئك الذين يستمعون إلينا حقًا، والذين يمنحوننا تركيزهم الكامل ويتركوننا نشعر بأننا مرئيون ومسموعون، أولئك الذين يجرؤون على أن يكونوا ضعفاء، والذين يرغبون حقًا في التواصل معنا ومشاركتنا ومعاملتنا باحترام ولطف. وفي المقابل ، نقدم اهتمامنا وثقتنا التي لا تتزعزع.

في جوهرها، الكاريزما لا تتعلق فقط بمدى إعجابك أو قدرتك على رواية قصة جيدة. بدلاً من ذلك ، فإن قوتها الحقيقية لها علاقة بك، وبما تفعله من أجل الآخرين.

18. التركيز على الاهتمام والثقة

يرى سيث جودين أن "عملات أي شخص يريد إحداث تغيير في الوقت الحالي هي الاهتمام والثقة. فلا تجذب الانتباه ما لم تكن محل ثقة. لا يتم الوثوق بك إلا إذا حظيت بالاهتمام".

اللطف والاحترام يكتسبان الاهتمام والثقة في النهاية. يمكنك إثبات كلاً من التفريق بين الاهتمام الجيد والسيئ (شيء يتوافق مع معتقداتك ويتم استقباله بشكل إيجابي)، وليس محاولة التلاعب بالنظام (لا تستخدم لعبة القوة لمحاولة التأثير على الناس)، ومن خلال كونك كريمًا (ليس أنانيًا ، ويتوقع شيئًا في المقابل)

19. كن مستمعًا ممتازًا

يلخص السير ريتشارد برانسون عقيدة قيادته في خمس كلمات: "استمع أكثر مما تتكلم". فوائد الاستماع عديدة. يُظهر الاستماع الفعال الاحترام ويبني الثقة ويجعل الناس يشعرون بالتقدير. إنها تخلق دورة أخلاقية : نحن بشكل طبيعي ننجذب نحو أولئك الذين يستمعون إلينا ، وعندما نشعر بأننا مسموعون، فإننا ننفتح ونشارك.

يسمح الاستماع الفعال أيضًا للقادة بالتعرف على الأشياء، سواء كانت جيدة أو سيئة، حتى يتمكنوا من اكتشاف أفكار وفرص جديدة بالإضافة إلى اكتشاف - والإبداع في حل - المشكلات المحتملة عندما لا يزالون في مهدهم.

20 - : 22 ـ  احتضان ثلاثية القوة : الوضوح والاتساق والانضباط

من خلال التركيز على الوضوح والاتساق والانضباط، ستحسن تواصلك وتعزز قيادتك الفكرية وتعزز علامتك التجارية الشخصية.

عندما تكون واضحًا، يصبح كل شيء أسهل. يفهمك الناس، ويعرفون ما تقدمه ، وقيمتك ، وما يميزك، وكيف يمكنك مساعدتهم، وكيف يمكنهم مساعدتك. الوضوح يساعد الآخرين على التعرف عليك والإعجاب بك والثقة بك. يمكّنك الوضوح أيضًا من مواءمة أهدافك مع خطة لتحقيقها - والابتعاد عن الأشياء التي يمكن أن تعرقل مسارك.

الاتساق يعني الحفاظ على "صوتك" والمظهر في جميع اتصالاتك. إنها الطريقة التي تقدم بها نفسك ، والطريقة التي تبدو بها ، والطريقة التي تكتب بها ، وكل نقاط الاتصال المرئية واللفظية. لدرجة أن الناس يتوقعون وجهة نظرك الخاصة ومنظورك الفريد. سواء أدركت ذلك أم لا ، فأنت ترسل رسالة إلى العالم حول من أنت وماذا أنت. بدلاً من جعل المستهلكين والعملاء يخمنون من أنت وماذا تمثل ، تأكد من توصيل رسالتك المقصودة من خلال الحفاظ على الاتساق.

بدون الانضباط ، فإنك تخاطر بمحاولة أن تكون كل الأشياء لجميع الناس. والقيام بذلك يقلل من ميزتك التنافسية ويقلل من عرضك. والأسوأ من ذلك ، لن يعرف الناس ما يفكرون فيه (إذا فكروا فيك على الإطلاق). بدلاً من ذلك ، ركز على ما تفعله بشكل أفضل ، ودع الأشياء الأخرى تتلاشى في الخلفية. روّج لهذين المجالين في غرفة القيادة وركز خبرتك في مساعدة الآخرين، حتى يصبح اسمك مرادفًا لتلك المهارات. بهذه الطريقة ، يمكن أن يكون ضبط النفس أكبر حليف لك.

23. بادر بالتحرك الآن

إن اتخاذ الإجراءات هو الترياق الوحيد المؤكد لمكافحة القلق والشك والخوف الوظيفي. العمل يولد المزيد من العمل. عندما تستخدم الوعي لجعل الفعل عادة مقصودة، فإنك تدرب نفسك على الاستمرار في اتخاذ الإجراءات. بمرور الوقت ، تؤدي هذه التغييرات الصغيرة في السلوك إلى تحريك الأشياء بشكل خلاق وتنفس حياة جديدة في الأساليب والروتين القديم. إلى جانب العمل المركّز ، سيوفر لك هذا الوضوح الجديد شيئًا أفضل: النجاح.

24- كن "منافساً مهنياً"

يشترك "المنافسون المهنيون" في القدرة على تبني منظور لا يحظى بشعبية في كثير من الأحيان وجعله يعمل لصالحهم. بدلاً من التوافق مع الأساليب أو المسارات التقليدية  ، فإنهم يبحثون عن وسائل بديلة للاستيفاء الوظيفي. هذا يعني أنهم يدركون أن هناك أكثر من طريق واحد للنجاح (وربما تكون غير ممهدة) ، ويشعرون بالراحة كونهم غير مرتاحين (حتى ، وعلى وجه الخصوص ، عندما يفشلون) ، ويثقون في حدسهم ، ويلعبون اللعبة الطويلة ، تخلص من الحديث السلبي عن النفس ، وافهم أن اتخاذ مسار بديل قد يلهم شخصًا آخر للقيام بذلك أيضًا.

25. ادعم نفسك

أي شخص لديه ناقد داخلي؟، غالبًا ما نكون أكثر صعوبة على أنفسنا مما قد يكون عليه أي رئيس أو عميل. في المرة القادمة التي لا تسير فيها الأمور كما هو مخطط لها ، بدلًا من إيذاء نفسك ، حاول أن تعامل نفسك بالطريقة الداعمة التي تفضلها مع صديق أو زميل عزيز عن طريق مبادلة النقد الذاتي بالحديث الذاتي الداعم.

26. تخل عن أمتعتك القديمة

الأمتعة التي نحتفظ بها من حياتنا المهنية السابقة ووظائفنا السابقة يمكن أن تثقل كاهلنا. تخلَّ عن الأشخاص والأشياء التي تدعم تاريخك ، وركز على هدفك، حتى تتمكن من وضع نفسك وفقًا لما تريده الآن.

27. تفضيل التقدم على الكمال

هل تعرف قادة الأعمال والفكر الرائعين الذين نقدرهم جميعًا؟، أولئك الذين نضعهم عالياً على قاعدة التمثال ، نروج لفطنتهم وحكمتهم؟ ولكن المفاجأة : إنهم ليسوا مثاليين ، ولا يحاولون أن يكونوا كذلك. في الواقع ، قد يكون تجنب الكمال لصالح التقدم هو سر نجاحهم.

28. التفكير بعمق

في عالم تقصفنا فيه المطالب الخارجية ونشاز الضجيج، قد يكون أخذ الوقت الكافي للتوجه إلى الداخل والتفكير بعمق هو الرفاهية المطلقة. لتحقيق أقصى استفادة من التفكير ، كن مقصودًا في وقتك، أبطئ وتوقف عن تعدد المهام ، تخلص من المشتتات ، استيقظ واخرج، اسمح لعقلك بالتجول ، وانتبه إلى الفقاعات المتصاعدة ، وقم بتسجيل ومراجعة أفكارك حتى تتمكن من اتخاذ الإجراءات.


29. ركز على زيادة عامل "المعرفة والإعجاب والثقة"

نفضل أولاً أن يكون لدينا إحساس بمن نتعامل معه قبل الشراكة أو القيام بأعمال تجارية ، ونميل إلى مواءمة أنفسنا مع أولئك الذين نشعر بألفة معينة معهم ، ونقدر توصيات أولئك الذين نعتبرهم أصدقاء أو زملاء.

ارفع من عامل "المعرفة والإعجاب والثقة" من خلال مشاركة أفكارك وتجاربك ، ووضع الآخرين في الاعتبار عند التواصل ، والاستماع أكثر، ومعاملة الناس بلطف واحترام ، والتركيز على العلاقات أكثر من المعاملات.

30. فهم الفرق بين مشغول ومنتج

يتولى الأشخاص المشغولون كل شيء، ويقدمون وصولاً غير مقيد إلى وقتهم وخبراتهم واهتمامهم ، مما يتركهم مرهقين ويتساءلون عما أنجزوه. يضع الأشخاص المنتجون حدودًا ويديرون وقتهم ، ويتعاملون معه على أنه سلعة ثمينة وثمينة.


31 . أنت شيء خاص بقلة خاصة

تذكر أن هدفك ليس أن تحاول أن تكون كل الأشياء لجميع الناس (مما يجعلك فقط نسخة مخففة لا يريدها أحد) ، ولكن أن تكون شيئًا خاصًا بعدد قليل من الأشخاص. لا تخف من أن تكون في مكانة خاصة، وأن تكون شديد التحديد بشأن ما تفعله ، ومن وكيف تخدم ؟، وما الذي يميزك؟. سيؤدي هذا إلى جذب الأشخاص المناسبين إليك، وإرسال الأشخاص الخطأ في طريقهم.

32 . العلاقات هي أساس كل شيء

الأعمال في جوهرها تدور حول العلاقات. بغض النظر عن وظيفتك أو لقبك، لكي تنجح ، يجب أن تتفاعل مع الآخرين. يتضمن ذلك رئيسك وزملائك بالإضافة إلى عملائك وشركائك ، لذا ركز على تنمية العلاقات بدلاً من المعاملات لبناء الثقة والتواصل.

33 . يمكن أن تساعدك التحولات الصغيرة على إعادة صياغة الأوقات العصيبة

حاول الانتقال من "أنا أمر بهذا" إلى "أنا أتطور من خلال هذا"، واستبدل "يجب أن" بـ "احصل على". إن المرور بشيء ما هو أمر سلبي وغير فعال ، في حين أن النمو من خلال شيء ما هو أمر عملي المنحى وإيجابي وتمكيني، وعندما تستبدل "لا بد لي من" بـ "سأصل إلى" ، يتغير كل شيء. إن الاضطرار إلى القيام بشيء ما يبدو وكأنه عمل روتيني ؛ مختلف عن القيام بشيء ما يبدو وكأنه مكافأة.

34 . للكلمات قوة هائلة

الكلمات مثل الماء - إنها ضرورية للحياة، ولكنها واحدة يمكن أن تدمر بسرعة أيضًا. يمكن للكلمة المنطوقة أن تدعم وتشجع وترفع من شأن، بينما الكلمة غير اللطيفة تترك جرحًا باقياً. كلماتك هي اختيارك. اختر بحكمة.

35 . لا بأس في عدم معرفة كل شيء

الشخص الذي يقول إن لديه كل الإجابات نادرًا ما يفعل ذلك. هناك قوة في القول، "لا أعرف ، لكنني سأكتشف." إن نطق هذه الكلمات ليس مؤشرًا على الجهل. إنها إشارة إلى استعدادك لفعل ما يلزم لإيجاد حل.

تذكر أنك تصبح أكثر خبرة من خلال التجربة، لذلك لا تقلق بشأن نقص المعرفة لديك؛ كن حريصًا على التعلم والتطوع في المهام لتوسيع قاعدة معارفك.

36 . معرفة ما الذي يحفزك سيساعدك على فهم قيمك

هل أنت مدفوع بالمال؟، أم رغبة في إحداث تأثير؟ هل الاستقلالية هي النهاية بالنسبة لك؟ من خلال الانتباه لما يحفزك، يمكنك تقديم أدلة على قيمك والأشياء الأكثر أهمية. عندما تتمكن من التعرف على هذه الأشياء، ستعرف أن تبحث عنها أثناء تقييمك للفرص الوظيفية المستقبلية.

37 . اجعل الأمر سهلاً على الآخرين

على الرغم من أوجه التشابه بينهما، فإن البساطة ليست دائمًا سهلة؛ يتطلب الأمر الانضباط والجهد الواعي لجعل شيء أقل إرباكًا وتعقيدًا ويسهل فهمه أو فعله. ولكن في سياق حياتك المهنية ، فإن الأمر يستحق ذلك.

عندما تقوم بالعمل الشاق المتمثل في تبسيط الأمور لجمهورك المقصود - رئيسك أو شريكك أو عميلك، أو عميلك المحتمل، أو صاحب العمل المحتمل - فإنك تسهل عليهم التعامل معك.

38 . لا تغش

لا أحد يحب أن يتم غشه، ولكن الجميع يقدر الشخص الذي يقدم القيمة باستمرار ، حتى - وخاصة - عندما لا يكون هناك حافز مالي وراء ذلك.

39 . استمع إلى حدسك

حتى إذا كانت هذه الوظيفة تبدو جيدة على الورق ، فقد تخبرك Spidey Sense حاسة العنكبوت '' وهي قدرة غير عادية على الشعور بالخطر الوشيك بحدوث شيء ما. تعلم أن تثق وتستمع إلى حدسك لإرشادك.

40 . أحط نفسك بالأشخاص الذين يرون قيمتك حتى وإن لم تكن كذلك

هذا هو شخص مهم ومؤثر . ستكون هناك أوقات تتسرب فيها بذور الشك ، وستشعر وكأنك محتال أو شخص ليس لديه ما يتطلبه الأمر. تأكد من أن دائرتك الداخلية تضم عددًا قليلاً من الأشخاص الذين يذكرك بسبب عدم صحة ذلك، ويشجعونك على الاستمرار ، حتى عندما لا تشعر بالرغبة في ذلك.

41 . إذا كنت لا تريد تغيير مستقبلك، فأنت تختاره

في عالم يتطلع فيه الجميع إلى المضي قدمًا من خلال التغلب على الخوارزمية أو رفع مستوى صخبهم ، قد يكون أكبر اختراق للنمو هو الذي يختبئ في مرأى من الجميع: تسخير قوة التصميم.

لقد قيل أن ما تركز عليه ينمو ، لذلك فإن المكان الذي تختار توجيه انتباهك فيه يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تقدم حياتك المهنية. لكن كيف تعرف أنك تركز على الأشياء الصحيحة؟، بنفس الطريقة التي لا يعني فيها الانشغال أن تكون منتجًا ، فإن الانتباه بدون تصميم لا معنى له. يجب أن تتخذ قرارًا واعيًا لمحاذاة انتباهك مع ما يهمك أكثر.

42 . إذا ارتبكت ، فسوف تخسر

إذا كنت لا تقدر أو لا تستطيع توضيح سبب عمل الآخرين معك، ولا يفهم الناس من أنت ، وماذا تفعل، والقيمة التي تجلبها ، وكيف يمكنك المساعدة، فأنت تجبرهم على القيام بالعمل من أجل فك اللغز الذي هو أنت. (ربما لن يزعجهم ذلك.)

عندما ترتبك ، تخسر - الفرص المحتملة والعملاء والمشاريع والعروض الترويجية والشركاء. عند التواصل ، استهدف الوضوح أكثر من الذكاء عن طريق تجنب المصطلحات غير الضرورية واستخدام لغة بسيطة. عندما تكون واضحًا، يصبح كل شيء أسهل. يفهمك الناس ، ويفهمون ما تقدمه، وقيمتك ، وما يميزك، وكيف يمكنك مساعدتهم ؟، وكيف يمكنهم مساعدتك؟.

43 . لا يمكنك أن تتألق ما لم تغذي نورك الداخلي

من الممكن تمامًا أن تكون ممتازًا في شيء ما، وأن تكون بائسًا في القيام به. حتى تجد - وتطعم - ما يضيء لك ، ستضعف إمكاناتك إلى الأبد.

44. ​​إذا كنت لا تؤمن بنفسك، فلا تتوقع من الآخرين ذلك

الثقة تبدأ من الداخل. القصص التي نرويها لأنفسنا هي أهم الكلمات التي نتحدث عنها، لذا تأكد من أن قصتك مشجعة وإيجابية، وتؤكد دعم أهدافك.

45 . تصور الاحتمالات

قال هنري ديفيد ثورو الشهير: "ليس ما تنظر إليه هو ما يهم ؛ هذا ما تراه ". كيف ترى العالم - ما هو وما يمكن أن يكون - يمكن أن يؤثر بشكل كبير على مسار حياتك المهنية. إنه الفرق بين أولئك الذين يقبلون الأشياء بشكل أعمى كما هي، وبين شخص يخلق إدراكه الفريد رؤية لما هو ممكن. أولئك الذين يمتلكون القدرة على رؤية ما وراء الوضع الراهن للمواقف والمنتجات والأشخاص والأفكار هم المبتكرون المطلوبون والمفكرون الإبداعيون والشركات والعملاء الأكثر قيمة.

46 . استثمر في نفسك

لن تندم أبدًا على الاستثمار في نفسك. تعد قدرتك على التكيف والتعلم أمرًا ضروريًا لبقاء حياتك المهنية ونموها ، لذا ابذل جهدًا واعيًا للإضافة إلى مجموعة مهاراتك من خلال قراءة الكتب ومشاهدة مقاطع الفيديو التعليمية، والاستماع إلى البودكاست التثقيفي. استخدم فضولك للبحث عن أفكار ومعلومات ووجهات نظر جديدة، حتى (وخاصة) إذا كانت تختلف عن أفكارك. اهدف إلى أن تكون متعلمًا مدى الحياة ، وستزيد من قاعدة معرفتك - وقيمتك.

47 . تحرك

مثل العضلات، يميل خيالنا إلى الضمور عند عدم استخدامه. إقهر كليهما بمغادرة منزلك أو مكتبك للجري في الصباح الباكر، أو المشي في منتصف النهار إلى حديقة محلية ، أو جلسة للتعرق بعد العمل في صالة الألعاب الرياضية.

إلى جانب تقوية جسمك، فإن للتمرين فائدة إضافية تتمثل في تصفية ذهنك، مما يسمح لك بإيجاد حلول وإلهام جديد لم يكن لديك من قبل. أن تكون واحدًا مع الطبيعة طريقة رائعة لتغيير منظورك وقدرتك على إعادة صياغة موقف عمل صعب. ستكتسب أيضًا الوضوح، وهي مهارة أساسية للقيادة.

48 . تحدى نفسك لتجربة شيء جديد

إذا واصلت فعل نفس الأشياء، فلن تنمو أبدًا. تغلب على خوفك واقفز من منطقة الراحة الخاصة بك. عندما تتحدى نفسك لتجربة شيء يخيفك - قيادة عرض تقديمي إلى عميل جديد ، أو تقديم الأهداف ربع السنوية لقسمك، أو مطالبة رئيسك بمزيد من المسؤولية - فسوف تتجاوز الكلمات إلى الأفعال. وعندما تتقن هذا التحدي بنجاح، ستتمتع بثقة جديدة. ستحصل على اهتمام إيجابي لشجاعتك ومبادرتك. ويمكن أن يكون قرارك باتخاذ قفزة إيمانية هو العامل المحفز لمزيد من النمو.

49 . كن اجتماعيًا (في الحياة الحقيقية)

بينما أشيد بقدرة وسائل التواصل الاجتماعي على التواصل بين الناس من جميع أنحاء العالم، لا شيء يتفوق على التفاعلات وجهًا لوجه. عندما تبدأ القيود في التخفيف، بدلاً من قضاء ساعة على إنستجرام، استخدم هذا الوقت لدعوة شخص للقاء وتناول القهوة.

أو الأفضل من ذلك ، إنشيء مجموعة صغيرة وكن الأدمن لها، حيث يمكن لكل عضو تقديم مقدمات لأشخاص آخرين وشركات وتبادل خبراتهم ونصائحهم. اجعل هدفك أن تحيط نفسك بأشخاص يدعمونك ويتحدونك لتكون أفضل نسخة منك، والذين يمكنهم مساعدتك في الوصول إلى هناك.

50 . ممارسة الرعاية الذاتية

نتلقى باستمرار رسائل من المديرين التنفيذيين المتحمسين الذين لا ينامون أبدًا، ورجال الأعمال الذين يفخرون بـ "صخب" على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. لكننا نادرًا ما نسمع العواقب القبيحة لهذا الوضع الشائع : الإجهاد المزمن ، والإرهاق ، والعلاقات المتداعية ، والمرض.

الحقيقة هي: لا يمكنك صب - أو أداء - من فنجان فارغ. لتحقيق تقدم مهني جاد، لا يمكنك إهمال رفاهيتك. يجب أن تتوقف في الوقت المناسب لإعادة شحن عقلك وجسدك وروحك. وهذا يعني امتلاك الوعي الذاتي لمعرفة متى تصل إلى الحد الأقصى - ثم اتخاذ إجراء للضغط على زر إعادة الضبط. من خلال وضع نفسك في المقام الأول، يمكنك تقديم المزيد لرئيسك وزملائك وعملائك.