القاهرة : الأمير كمال فرج .

صرح الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، سوندار بيتشاي ، للموظفين يوم الجمعة أن الشركة تخطط لتقليص اجتماعات موظفيها، والتي يشار إليها باسم TGIF ، وهي مجالس مدن أسبوعية تيح للموظفين فرصة للتحدث مع الإدارة حول خطط المستقبل.

وذكر تقرير نشرته صحيفة businessinsider أن "بيتشاي قال في رسالة بالبريد الإلكتروني ، إن جوجل لاحظت جهداً منسقًا لمشاركة محادثاتنا خارج الشركة بعد كل اجتماع TGIF، نتيجة لذلك ، سيتم تحويلها إلى اجتماعات شهرية شاملة، مع إعادة التفكير في كيفية تنظيمها".

تعتبر الخطوة للحد من اجتماعات TGIF تغييراً ملحوظاً في أحد تقاليد الشركة الأطول عهداً، حيث عقدت جوجل الاجتماعات - التي تعقد فعليًا يوم الخميس لاستيعاب الموظفين في مناطق زمنية أخرى - منذ الأيام الأولى لها منذ ما يقرب من عقدين.

الاجتماعات ، التي يمكن لأي شخص في الشركة أن يسأل فيها مباشرة الرئيس التنفيذي والمؤسسين سؤالاً ، تمت محاكاتها من قبل شركات أخرى ، بما في ذلك فيسبوك وتويتر، وتعتبر الآن تقليدًا في وادي السيليكون.

لسنوات ، كانت سرية المناقشات في اجتماعات TGIF في جوجل مقدسة بين الموظفين. حتى مع استماع عشرات الآلاف من الموظفين إلى الاجتماعات في الوقت الفعلي أو من خلال عمليات إعادة المشاهدة، لم تتسرب المناقشات أبدًا ، حيث أظهر الموظفون تقديرهم لصراحة الإدارة.

لكن ذلك تغير في السنوات الأخيرة ، حيث تسبب اختلاف الموظفين في قضايا مثل المساواة بين الجنسين وسوء السلوك الجنسي والعقود العسكرية في حدوث فوضى داخل الشركة.

شهدت جوجل دفقًا متكررًا من التسريبات من الموظفين المحبطين من مجموعة متنوعة من سياسات الشركة الداخلية وقرارات العمل والشراكات.

في الآونة الأخيرة ، فصلت جوجل موظفًا واحدًا يتعلق بتسريبات وسائل الإعلام،  وأعطت أجازة لموظفين اثنين بسبب وصولهما إلى المعلومات بشكل غير صحيح ، كما قلصت من مشاركة المعلومات داخل الشركة.

استشهد بيتشاي أيضًا بانخفاض حضور اجتماعات TGIF  وتوقعات الموظفين المختلفة للاجتماعات كأسباب للتقليص. وقال إن جوجل ستظل تحتفظ بالإجتماعات العادية وستواصل "عقد اجتماعات مجلس المدينة بشأن القضايا المهمة في مكان العمل."