القاهرة : الأمير كمال فرج.

هل النساء أقل ثقة بالفعل من الرجال في المواقع المهنية؟، الفكرة الشائعة .. نعم ، ولكن بحث جديد يقدم صورة مختلفة، حيث كشف بحث أجراه جاك زنجر وجوزيف فولكمان أن قلة الثقة عند المرأة لا تستمر، وتصل إلى قمتها في سن الأربعين، وأن الفرق الأكبر في الثقة المبلغ عنها ذاتياً بين الجنسين يحدث في الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا.

ذكر تقرير نشرته صحيفة Business Insider أن "دراسة استقصائية شملت أكثر من 3000 رجل و 4000 امرأة ، وجدت أن 30% فقط من المستجيبات اللائي يبلغن من العمر 25 عامًا أو أقل صنفن أنفسهن على أنهن واثقات في حياتهن العملية. وفي الوقت نفسه ، فإن 50% من أقرانهم الذكور أكدوا أنهم واثقون".

أوضح البحث أن فجوة الثقة تختفي بحلول سن الأربعين ، عندما يصنف الرجال والنساء أنفسهم على قدم المساواة بأنهم واثقون في حياتهم المهنية،  ثم ، في سن الستين ، تصنف النساء أنفسهن أكثر ثقة من الرجال في المتوسط.

يفترض الباحثون أن الشابات أكثر كفاءة مما يعتقدن ، في حين أن أقرانهن الذكور واثقين من قدراتهن. ومع ذلك ، بمرور الوقت ، تطمئن النساء إلى كفاءتهن - خاصة كقائدات - لأنهن يملن إلى التفوق على نظرائهن الذكور.

ومع ذلك ، يحرص المؤلفون على ملاحظة أن استنتاجاتهم تتناقض مع التفكير المشترك حول الثقة في مكان العمل. في حين تشير بعض الدراسات إلى أن فجوة الثقة المهنية المبكرة هي خرافة وأن النساء أقل ثقة في أدوار المستوى الأعلى ، تشير أبحاث زنجر وفولكمان إلى أن الأمر ليس كذلك. بدلاً من ذلك ، يبدو أن النساء الشابات يعيقهن همس المجتمع في أذنهن بأنهن غير جيدات بما فيه الكفاية ، في حين أن النساء الأكبر سناً يعوقهن الاعتقاد بأنهن غير واثقات.