القاهرة : ترجمة أكف .

يمكن أن يكون تنقل النساء من مهنة لأخرى في وادي السليكون صعبًا دون وجود الصلات والاستشارات الصحيحة، خاصة وأن تفوق عدد النساء في أماكن العمل التقنية يجعل الأمر أكثر صعوبة، في الوقت نفسه ليس هناك الكثير من النساء للمساعدة في الإجابة عن أسئلة كبيرة: ما هو الراتب المناسب لي؟ وكيف أعالج الخطأ المهني؟ وكيف أجد معلما ومرشدا في مجال العمل ؟

ذكر تقرير نشرته وكالة  bloomberg " كانت كادران كوانساجي ، وهي مهندسة برمجيات عمرها 33 عامًا ، تعمل في وظائف يومية في شركة Y Combinator لتسريع الأعمال ، ولكنها منذ عام 2017 بدأت في قضاء ليالٍ وعطلات نهاية الأسبوع في بناء Leap، وهو منتدى على الإنترنت للنساء في مجال التكنولوجيا. لقد أرادت الإجابة عن هذه الأسئلة وأكثر - كيفية تحمس شخص ما ، وكيفية التعامل مع المحادثات الصعبة ، وتجمع الأموال للتمويل، وأي المستثمرين أكثر صداقة مع النساء، لذلك أطلقت منصتها Leap  كجزء من Y Combinator ، ولكن مع نموها ، بدأت كوانساجي  في التفكير في جعلها شركة مستقلة".

يوم الإثنين ، ستقوم شركة Leap بتسويق نفسها باسم Elpha ، وهي شركة جديدة مسلحة بتمويل أولي من Y Combinator وعدد من المستثمرين، بالإضافة إلى نقطة في الدفعة التالية من الشركات الناشئة في برنامج التسريع.

شبكات الهمس

تنطلق Elpha من نقطة تحول لصناعة ما زالت تعاني من حساب #MeToo، مع تحول النساء بشكل متزايد إلى "شبكات الهمس" غير الرسمية لتبادل المعلومات حول الجهات الفاعلة السيئة في التكنولوجيا أو تبادل النصائح .

 تأمل كوانساج في تسهيل ودعم الأعمال في المجتمع ككل، وليس في المجتمع التقني فقط، و Elpha ليست الشركة الوحيدة التي ترى فرصة سوق محتملة في الحركة النسوية، حيث اجتذبت الأعمال التي تركز على النساء مزيداً من اهتمام المستثمرين.

وقالت كوانساج إنها لاحظت الطلب على الخدمة بشكل مباشر، منذ بدأت المشروع ، قالت: "لم أشعر أن لدي مكانًا يمكنني فيه التحدث بصراحة مع نساء أخريات في مجال التكنولوجيا ، عبر الإنترنت أو غير ذلك".

أسماء مستعارة

يركّز موقع Leap على مشاركات تشبه المنتديات حول الأخبار والأسئلة الشخصية وفرص العمل وغيرها،  وللاشتراك يجب دعوة المستخدمين من قبل عضو حالي أو إرسال طلب قصير. وبينما يفصح معظم الأعضاء عن أسمائهم الكاملة وصورهم وخلفياتهم ، بإمكانهم أيضًا النشر بشكل مجهول إذا اختاروا ذلك.

في المشاركات التي تتصدرها بعلامة #vent ، تناقش العضوات موضوعات حساسة ، مثل تعرضهن للضرب من قبل رجال في أوضاع مهنية ، وكافحهن مالياً كمؤسس ويصبحون محبطين من كيف يبدو المستثمرون النساء أصعب على المؤسسين الإناث. يحتوي الموقع أيضًا على بعض مشاركات الأسئلة والأجوبة العامة مع النساء ذوات النفوذ في مجال التكنولوجيا.

وأثمرت المحادثات بالفعل عن نتائج حقيقية ، قالت كوانساج "التقى بعض المستخدمين بأول مستثمرين ملاك على المنصة، وحصل نساء على وظائف، ووجدت كوانساج نفسها عبر ليب مؤسسيها المشتركين لإلفا - أباديسي أوسونساد وكوان لوه -

مي تو  MeToo

على الموقع هناك أيضًا العديد من المحادثات ذات الصلة بـ MeToo  ، إحدى العضوات سألت ما إذا كان يمكن تسمية شخص وضعها في وضع غير مريح. في نهاية المطاف قرر الشخص عدم ذلك ، ولكن مع نمو المجتمع ، وتعدد الموضوعات الحساسة ، تخطط الشركة لإدارة كل موقف من الحالات الحساسة على أساس كل حالة على حدة ، حسب قول كوانساج.

حاولت Y Combinator ، التي تأسست عام 2005 ، تعزيز التنوع بين الشركات الناشئة التي تعمل معها ، والتي أصبحت الآن من بين شركات التكنولوجيا الخاصة الأكثر قيمة في العالم ، بما في ذلك Airbnb Inc. و Dropbox Inc. و Stripe Inc.

منتدى تقني
تدير شركة Elpha أيضًا منتدى تقنيًا شائعًا ، وهو Hacker News ، والذي يراه بعض القراء موقعا غير مرحب به للنساء، على الرغم من أنه قال عام 2014 إنه يعمل على تحسين توجه المنتدى، والمنتدى أحد الذراع الاستثمارية للأصول الشخصية والخيرية لمايكل بلومبيرج ، مؤسس شركة بلومبرغ إل بي ، وأحد مالكيها ، وهو مستثمر في الشركات الناشئة Y Combinator.

ويحتفظ موقع Leap بقاعدة بيانات للمستثمرين ويجمع تعليقات من المؤسسين حول كيفية العمل الجيد معهم، وتحتوي الشبكة الاجتماعية الداخلية لـ Y Combinator لمؤسسيها ، والتي تسمى Bookface ، أيضًا على مكان يستطيع فيه المؤسسون إبلاغ المستثمرين عن التطورات غير الملائمة أو سوء السلوك.

وتحتوي الشبكة الاجتماعية الداخلية لـ Y Combinator، والتي تسمى Bookface ، أيضًا على مكان يستطيع فيه المؤسسون إبلاغ المستثمرين عن التطورات غير الملائمة أو سوء السلوك.

المشورة المهنية

يعتقد شريك Y Combinator ، مايكل سيبل ، أن Elpha يمكن أن تساعد في جعل عالم الشركات الناشئة أكثر شمولاً من خلال تقديم المشورة المهنية ، والمصطلحات ، وأفضل الممارسات ، وغير ذلك من الخبرات الأولية والمتاحة لمجموعة أوسع من الأشخاص عبر الإنترنت ، وليس فقط من خلال الاتصالات الشخصية.

 يقول : "أعتقد أن الشيء الكبير الذي يعيق المؤسسين الممثلين تمثيلاً ناقصًا أنهم لا يستطيعون الوصول إلى تلك المعلومات".

بمجرد أن تكون Elpha شركة خاصة بها ، تخطط كوانساجي لإبقاء الوصول إلى المنتديات مجانية لأعضائها ، وتهدف إلى إيجاد طرق لتسهيل وصول الشركات إلى قاعدة مستخدميها، ويمكن أن تشمل الخدمان نشر الشركات قوائم الوظائف، تريد كوانساجي أيضًا إضافة المزيد من الميزات للموقع ، مثل دليل الأعضاء الذي يساعد النساء في البحث عن الروابط المهنية.

تقول كوانساجي إن "أهم جانب في تطور ألفا سيكون التأكد من أن الأعمال تتماشى مع قيم مجتمعنا وتوفر قيمة لأعضائنا، وكما هو الحال مع الشركات الجديدة التي تركز على النساء ، ستسعى للموائمة بين خدمة الصالح العام، وجني المال".