القاهرة : الأمير كمال فرج. على الرغم من حصولك على وظيفة لائقة أو تبدو جيدة على الورق، قد تخشى الذهاب إلى العمل كل صباح، قد تكره وظيفتك في بعض الأيام ، في حين أن الأيام الأخرى ليست بهذا السوء، وعلى الرغم من استعدادك للحصول على وظيفة جديدة في مكان آخر، فإن كرهك لوظيفتك قد يؤثر بطريقة لاشعورية على جهودك في

القاهرة : الأمير كمال فرج. في ثورة المواهب الحالية ، هناك تركيز متجدد على الوظائف وأرباب العمل والتقدم الوظيفي - وربما الأهم من ذلك كله - سواء كنت سعيدًا وتحب ما تفعله. يجدر التفكير بشكل متعمد فيما إذا كنت تحب عملك وما إذا كان مرضيًا أم لا؟. إنه ، بعد كل شيء ، غالبية المكان الذي تقضي فيه وقتك. كتبت تريسي بروير

القاهرة : الأمير كمال فرج. ربما تكون قد سقطت في حب وظيفتك ، لكنك لست تعيسا لدرجة أنك تريد الانضمام إلى اتجاه الاستقالة الكبرى، فماذا تفعل؟، كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes " إذا وجدت نفسك غير مندمج في العمل، ولست متأكدًا مما يجب عليك فعله بعد ذلك، فإليك بعض النصائح لجذب الانتباه وتغيير مسار وظيفتك الحالية داخل المنظمة " .1 ـ

القاهرة : الأمير كمال فرج. التوقعات تجعلك تشعر بالسيطرة والتنظيم. ولكن عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها ، قد تشعر أنك خارج عن السيطرة. عندها يمكن أن تكون تجربة غير مريحة ومربكة. كتبت أفيري بلانك في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " أشياء غير متوقعة تحدث في الحياة. قدرتك على الاستجابة لما هو غير متوقع ستختبر قيادتك. فيما يلي خمس طرق

القاهرة : الأمير كمال فرج. إذا كنت لا تستطيع أخذ إجازة، لسبب أو للآخر، ينصح الخبراء بالحصول على أقصى استفادة من فترات الاستراحة الصغيرة، كحل قصير المدى يخفف من المشكلة. كتبت إيما سيبالا في تقرير نشرته مجلة Harvard Business Review إن " الصيف هنا، وبالنسبة للكثيرين منا، يجعلنا نشعر بالحنين إلى إجازات طفولتنا: أيام طويلة خالية من الهموم

القاهرة : الأمير كمال فرج. كان أحد التحديات الرئيسية التي ظهرت خلال جائحة Covid-19 هو تعيين موظفين جدد، حيث جعلت بيئة العمل عن بُعد التي هيمنت في العديد من أماكن العمل من الصعب إجراء الاتصالات ، حيث يعد اللقاءات مهمة جدًا للنجاح، وأيضًا لفهم ثقافة مكان العمل. كتب عدي جاسكل في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " البيانات المأخوذة من استطلاع العمل من

القاهرة : الأمير كمال فرج. في الأسبوع الماضي ، نشرت TheSkimm ، وهي نشرة إخبارية صباحية عدد المشتركين فيها بالملايين ، على صفحة الشركة على لينكد إن دعوة بسيطة لتعزيز ثقافة الأجازة مدفوعة الأجر. كتبت ايرين سبنسر سيرام في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " المنشور أشاد بشركات مثل Pinterest و Estée Lauder و Motherly و Pipette لنشرها مؤخرًا سياسات الإجازات مدفوعة الأجر

القاهرة : الأمير كمال فرج. مع استمرار مرحلة الوباء التي لا تنتهي أبدًا، نعلم جميعًا الطرق التي يوفر بها الناس المال من خلال العمل من المنزل. إنهم يتنقلون أقل، ويتسوقون أقل، ويزورون المنتجع الصحي أو عيادات التجميل أقل، وهم أيضًا يوفرون الكثير من الوقت كل صباح عن طريق الاستغناء عن المزيد من الجوانب التقليدية مثل الشاور والمكياج والمانيكير ومزيل العرق.

القاهرة : الأمير كمال فرج. أعلن جلاسدور أكبر موقع للتوظيف عن أفضل وظيفة في المملكة المتحدة لعام 2022 - وتدفع أكثر من 55 ألف جنيه إسترليني في المتوسط سنويا. كتبت فيكي ماكيفر في تقرير نشرته شبكة CNBC أن " مطور Java هو الوظيفة الأولى التي يجب التقدم لها في المملكة المتحدة في عام 2022 ، وفقًا لتصنيف سنوي من قبل موقع التوظيف

القاهرة : الأمير كمال فرج. في مثل هذا الوقت من العام الماضي، ساد شعور بالتفاؤل. بدأ إطلاق اللقاح الخاص بـ COVID-19، وفي النهاية بدا أن هناك طريقًا للخروج من الوباء. كان عام 2021 وقتًا يتمتع بقدر أكبر من الاستقرار حيث يمكن استئناف الحياة الطبيعية ، وسيصبح مستقبل العمل واضحًا. لكن ظهور متغيرات جديدة للفيروس سرعان ما أحبط ذلك. كتب ديفيد موريل في

القاهرة : الأمير كمال فرج. كشفت تقارير أن هناك توجه عالمي لتقليل أيام العمل إلى أربعة أيام في الأسبوع ، وذلك بعدما أكدت الدراسات أن هذا التقليل لن يؤثر على الإنتاجية من ناحية ، وسيساعد الموظفين على تجنب الإرهاق، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة ، ولكن يبدو أن تطبيق ذك يواجه بصعوبات، منها وصمة العار الثقافية. كتب تريستان بوف في تقرير

القاهرة : الأمير كمال فرج. نظرًا لتحدينا الوباء لإعادة تقييم جوانب عديدة من حياتنا الشخصية والمهنية اليومية وتسليط الضوء على رفاهيتنا ، فقد أصبحت العافية المالية أولوية للموظفين. الاستقرار المالي والدعم مهمان أكثر من أي وقت مضى في عالم مليء بعدم اليقين بشأن المستقبل (والتقاعد) بالإضافة إلى ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية والتحديات الأخرى. كتبت جيس كوردينج في تقرير نشرته مجلة

القاهرة : الأمير كمال فرج. لا أحد يحب البحث عن عمل. البحث في قوائم الوظائف عبر الإنترنت، وتطوير سيرتك الذاتية، والاستعداد للمقابلات المرهقة - لا شيء من هذا ممتع. بالنسبة للكثيرين، يتمثل الجزء الأكثر تحديًا في العملية في كتابة رسالة تعريفية Cover Letter فعالة. كتبت ايمي جالو في تقرير نشرته مجلة Harvard Business Review أن " هناك الكثير

القاهرة : الأمير كمال فرج. كل شيء صغير تقوله (نعم، حتى جملة واحدة فقط) خلال مقابلة عمل يحدد ما إذا كان مدير التوظيف يعتقد أنك مناسب جدًا للوظيفة أم لا. كتب الخبير المهني ج. أودونيل في تقرير نشرته شبكة CNBC أن " في بعض الأحيان ، قد تعطي إجابة تبدو صحيحة في ذلك الوقت، ولكن تدرك متأخرا أنها كانت سيئة للغاية وجعلتك تبدو

القاهرة : الأمير كمال فرج. في حين أن الحصول على وظيفة جديدة قد يكون على رأس قائمة المهام الخاصة بك ، فقد تخرب فرصك في الحصول على وظيفة دون أن تدرك ذلك. حددت أدونولا أديشولا في تقرير نشرته مجلة Forbes أربع عبارات يجب إعادة النظر في استخدامها إذا كنت تريد المضي قدمًا في البحث عن وظيفة، والحصول على دور جديد

القاهرة : الأمير كمال فرج. في عصر الاستقالة الكبرى، يدرك العديد من الذين تركوا العمل أنهم كانوا غير سعداء في العمل ويحتاجون إلى التغيير. في حين أنه قد يكون من غير المعقول أن يحب أي منا وظائفنا بنسبة 100٪، تقول الدكتورة تيجا إدوين، مؤسسة Career Doctor، إنه يجب علينا الاستمتاع بعملنا بنسبة 80٪ على الأقل من الوقت. حددت جوليا ووينش في تقرير

القاهرة : الأمير كمال فرج. بدأت المنظمات في جميع أنحاء العالم بتجربة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في محاولة لخلق المزيد من التوازن للعمال. لذلك من المهم تحديد إيجابيات وسلبيات تقليل عدد ساعات العمل. كتبت هايدي لين كورتر في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " تقرير لمؤسسة غالوب Gallup كشف أن متوسط ​​عدد ساعات عمل الموظف هو 47 ساعة في الأسبوع. مع يومين

القاهرة : الأمير كمال فرج. تقدم بعض الشركات الدعم المالي بالإضافة إلى العمل المرن والاستشارات المجانية والخصومات على الأدوية. الجديد أن بعض الشركات تدفع لموظفيها لتكوين أسرة، حتى لو وصل الأمر إلى علاج أطفال الأنابيب. كتبت ميلينا فيسيلينوفيتش في تقرير نشرته شبكة  Sky News البريطانية أن " السماح لرئيسك بمعرفة أنك تحاول إنجاب طفل كان موضوعًا محظورًا في المكتب، ولكن مؤخرًا ،

القاهرة : الأمير كمال فرج. سمعنا جميعًا أن الناس لا يتركون وظائفهم السيئة، بل يتركون الرؤساء السيئين. ولكن بقدر ما قد تحلم به بترك وظيفتك، فإن الخلاص من رئيس سييء أحيانا لا  يكون بالأمر السهل. إذا كنت ترغب في ترك شركتك الحالية والخلاص من رئيسك السام بشكل فعال ومهني، فهذا يتطلب استراتيجية أكثر قليلاً من تطبيق الذعر في أسوأ أيامك. ذكرت أدونولا

القاهرة : الأمير كمال فرج. الناس لا يتركون العمل، يقول المثل - استقالوا من رئيس. لكن هذا ليس ما وجده فيسبوك في استطلاع حديث حول المشاركة، فقد اكتشف البحث وجود أسباب مختلفة للاستقالة. ذكر تقرير نشرته مجلة hbr أن " شركة فيسبوك عندما أرادت الاحتفاظ بالناس وغادروا على أي حال ، كان ذلك لأنهم لم يعجبهم العمل، أو قوتهم لم تُستغل بشكل

القاهرة : الأمير كمال فرج . كيف يمكنك ترك انطباع أول قوي وإقناع شخص ما بتوظيفك في صفحة واحدة؟، هذا هو التحدي المتمثل في صياغة السيرة الذاتية المثالية: يمكن أن تساعدك إما في الحصول على مقابلة عمل أو إرسال طلبك إلى كومة " لا " . كتب مورجان سميث في تقرير نشرته شبكة CNBC  أن " هناك سر لكتابة سيرة ذاتية رائعة لا تتضمن تنسيقًا معقدًا

القاهرة : الأمير كمال فرج . مؤثرين طموحين في السفر ، هذا لك: تريد شركة تأمين أن تدفع لك 85000 دولار للسفر حول العالم لمدة عام، وتكتب في مواقع التواصل. كتبت ميغان سوير في تقرير نشرته شبكة CNBC  أن " الشركة ، وهي سوق لمقارنة التأمين عبر الإنترنت تسمى Insuranks ، أعلنت مؤخرًا عن منصب يستلزم السفر دوليًا مرة واحدة شهريًا لمدة

القاهرة : الأمير كمال فرج. هل لاحظت أن مديرك يقدم أخبارًا سيئة وانتقادات لأدائك أكثر من المجاملات؟، يسرف المدراء في الإشارة إلى الأخطاء التي فعلتها ولكنهم يتسمون بالبخل عندما تتفوق. وما يزيد الطين بلة، إنهم يقومون بتكديس المزيد من المهام ويحصلون على كل الفضل أمام كبار المديرين التنفيذيين. هذا للأسف شائع في مكان العمل. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes

القاهرة : الأمير كمال فرج. إنها نهاية العام، حيث تكثر الأحاديث حول الأداء. سيتعين على معظم المديرين تقديم ملاحظات بناءة لموظفيهم بشكل ما. وبالنسبة للكثيرين، فإن إعطاء ردود فعل قاسية هو أصعب نوع من المحادثات. تشرح جوليا ووينش في تقرير نشرته مجلة Forbes كيفية إعداد المسرح لمحادثات التعليقات الصعبة في نهاية العام. من خلال هذه النصائح الخمس، يمكنك التأكد من أن

القاهرة : الأمير كمال فرج. في العام الماضي، فقد ملايين الأمريكيين وظائفهم أو تسريحهم من الأعمال بسبب الركود الذي تسبب فيه الوباء. مع إعادة فتح الاقتصاد ببطء، عاد الكثيرون إلى وظائفهم. لكن ربما من المدهش أن الكثيرين لم يفعلوا ذلك. كتبت ناز بهشتي في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الخبراء استشهدوا بالعديد من الأسباب المتعلقة بـ COVID-19 وراء " الاستقالة الكبرى "

القاهرة : الأمير كمال فرج. في وقت سابق من هذا الشهر، تم طرد 900 من موظفي Better.com عبر Zoom بسبب العمل " ساعتين فقط في اليوم " ، وفقًا لشبكة CNBC. ادعى الرئيس التنفيذي لشركة الرهن العقاري أن مثل هذه المقاييس مثل حضور الاجتماعات المنخفض والمكالمات الهاتفية الفائتة أثبتت صحة قراره بإنهاء حوالي 9٪ من قوته العاملة. كتبت ليزا بودل في تقرير نشرته

القاهرة : الأمير كمال فرج. سيتوقف نمو الوظائف على مدى السنوات العشر المقبلة وسط انخفاض حاد في القوى العاملة النشطة في الولايات المتحدة، وتزايد عدد السكان المسنين ، وفقًا لتحليل جديد صادر عن مكتب إحصاءات العمل. كتبت مورجان سميث في تقرير نشرته شبكة CNBC أن " التحليل يتوقع أن تضيف الولايات المتحدة 11.9 مليون وظيفة جديدة حتى عام 2030 ، أي أكثر بقليل

القاهرة : الأمير كمال فرج. انخفض معدل الالتحاق بالكلية في الولايات المتحدة الآن بنسبة 6.5٪ مقارنة بعام 2019 - وهو أكبر انخفاض لمدة عامين شهدناه في الخمسين عامًا الماضية، وفقًا لتقرير جديد صادر عن مركز أبحاث تبادل معلومات الطلاب الوطني  National Student Clearinghouse Research Centre. كتبت مورجان سميث في تقرير نشرته شبكة CNBC أن " عدد متزايد من الطلاب يختار الانسحاب من

القاهرة : الأمير كمال فرج. التحرش في العمل حقيقة واقعة. يحدث ذلك عندما يعامل الشخص شخصًا آخر بطريقة معادية أو مهينة . يحدث هذا بشكل منهجي ويمكن أن يسبب ضررًا نفسيًا ومهنيًا. ذكر تقرير نشرته مجلة wellwo أن " يجب أن نواجه الوضع لإنهائه في أسرع وقت ممكن. إنه شيء غير قانوني لا ينبغي أن يحدث. نقضي جزءًا كبيرًا من يومنا في

القاهرة : الأمير كمال فرج. تحاول الشركات العودة إلى ما قبل الجائحة بدون المورد الوحيد المطلوب - الموارد البشرية، يحدث ذلك في تفاقم مشكلة الموظفين الذين يتركون وظائفهم طواعية في أعقاب جائحة Covid-19 على نطاق واسع في الأخبار الوطنية والعالمية كتب آدم بوفليتز في تقرير نشرته مجلة Forbes " مع ظاهرة " الاستقالة الكبرى " . تكافح الشركات لفهم صعوبة جذب

القاهرة : الأمير كمال فرج. الصوت العالي مشكلة شائعة في العمل، لا يقتصر ضررها على الإزعاج فقط، ولكن قد يؤدي التحدث بصوت عالٍ أو الضوضاء في مكان العمل إلى تعطيل تركيز العامل وإنتاجيته. كتب ماديسون هوثورن في تقرير نشره موقع SmallBusiness أن " الحديث بصوت عالٍ قد يصرفك عن إكمال عملك بكفاءة. عند التعامل مع زملاء العمل بصوت عالٍ ، من المهم مواجهة

القاهرة : الأمير كمال فرج. يتحدث الجميع عن " الاستقالة الكبرى " والحاجة الملحة للتوظيف. لكن ماذا عن الموظفين الذين قرروا البقاء؟، حيث إيلاء اهتمام أقل بكثير ، إن وجد ، لهذه المجموعة الموالية من " الباقين " الذين يساعدون الشركات على البقاء واقفة على قدميها. وهذا خطأ خطير يمكن أن يدفع المزيد من الناس للإستقالة. كتب ديفيد موريل في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الناس

القاهرة : الأمير كمال فرج. لا توجد وظيفة مثالية. سواء كنت تحب وظيفتك أم لا ، سيكون هناك صباح تغفو فيه خمس مرات، وستكون هناك أيام لا تشعر فيها بالراحة والرغبة في العودة إلى المنزل. ولكن عندما يحدث ذلك كل يوم، فهذه أدلة على أنك قد تكون في وظيفة خاطئة. كتبت أدونولا أديشولا في تقرير نشرته مجلة Forbes " ألست متأكدًا مما

القاهرة : الأمير كمال فرج. عندما بدأ Covid-19 لأول مرة ، تم تهجير ملايين الأمريكيين من وظائفهم ، إما بشكل دائم أو مؤقت، بسبب مجموعة من الإرشادات التنظيمية غير الواضحة، إلى جانب المخاطر الصحية غير المعروفة للفيروس. الآن، بعد أكثر من عام، لا يزال العديد من الأمريكيين في حالة تغيير مستمر. ينطق الكثيرون بهاتين الكلمتين المصيريتين، " أنا مستقيل " ، تاركين

القاهرة : الأمير كمال فرج. هناك الكثير من الفرص الوظيفية الجديدة في الأفق وسوق العمل حار بشكل خاص - لذا فهو وقت رائع للبحث عن وظيفة جديدة أو شركة جديدة أو دور جديد. كتبت تريسي بروير في تقرير نشرته مجلة Forbes  أن " وفقًا لبعض الدراسات ، يفكر 40٪ من الأشخاص في ترك صاحب العمل الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، أظهر بحث

القاهرة: الأمير كمال فرج. البيئة السامة في مكان العمل مليئة بالعداء والغمز واللمز والقيل والقال وانعدام الثقة والأنانية. إنها أرض خصبة للخلل الوظيفي بسبب ضعف التواصل وصراعات القوة والسلبية والقيادة المسيئة. كتبت هايدي لين كورتر في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " بيئة العمل السامة بيئة يتعثر فيها التعاون والإنتاجية والابتكار، بينما ينمو الخوف والتلاعب واللوم. كل هذا يقلل من ولاء

القاهرة : الأمير كمال فرج. بليند Blind تطبيق رائع يوفر لـ 5 ملايين عامل في التكنولوجيا والتمويل والقطاعات الأخرى منصة لمشاركة أفكارهم وآرائهم دون الكشف عن هويتهم، والنتيجة هي أنك تحصل على رؤى أولية وصادقة ووجهات نظر من الداخل حول ما يحدث بالفعل. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " بليند أجرى دراسة استقصائية للتعرف على " نبض " شعور الناس

القاهرة : الأمير كمال فرج. أتاحت شركة ناشئة للعمال الحصول على جزء من رواتبهم قبل يوم الدفع مقابل عمولة أقل بكثير من رسوم المقرضين المحليين، فأنهى بذلك بديل ظاهرة استجداء الرئيس للحصول على سلف. كتبت ساريثا راي  في تقرير نشرته وكالة Bloomberg " أنكور بيهال مالك لـ 19 متجرًا للسلع الرياضية ومتجرًا للأحذية في مدينة بيلاسبور الهندية ، سئم  من توسلات بعض

القاهرة : الأمير كمال فرج. الشعور بالرفض قاس، يحدث ذلك إذا تم تجاوزك عندما تتقدم للحصول على وظيفة أو ترقية، ولكن هذه ليست نهاية العالم، فكل شخص تعرض في فترة من حياته لهذا الموقف. كتبت هيذر شيري في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " تجاوزك في الحصول على ترقية أو وظيفة جديدة لا يشعر بالرضا أبدًا. قد يكون رد فعلك الأول هو الوصول

القاهرة : الأمير كمال فرج. قلب الوباء العديد من الأشياء رأساً على عقب، بما في ذلك الطريقة التي نعمل بها. وهناك أسباب قليلة للعودة إلى الوضع الطبيعي القديم ، خاصة إذا وجدت شيئًا أفضل. بالطبع ، لا يتفق جميع المدراء مع ذلك. كتبت مينا ثيروفينجادام في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " حتى مع احتضانهم للعمل من المنزل في بداية الوباء، تتسابق بعض

القاهرة : الأمير كمال فرج. إذا كنت تشعر أنك تضرب رأسك بالحائط في العمل، فأنت لست وحدك. لقد أدت جائحة COVID-19 ، إلى مستوى جديد تمامًا من الإرهاق بين عمال اليوم. كتبت جينيفر السيفير في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " روث بيرس أمضت شهورًا في غرفة بلا نوافذ، حيث عملت من 60 إلى 80 ساعة في الأسبوع مع اجتماعات في وقت

القاهرة : الأمير كمال فرج. هناك احتمال كبير أن تربح المزيد من المال في حياتك المهنية، ولكن بشرط أن لا تتجنب الحديث عن المال مثل الطاعون، تقول أدونولا أديشولا في تقرير نشرته مجلة Forbes " في المرة القادمة التي تميل فيها إلى قبول عرض عمل فقط، ضع في اعتبارك هذه العلامات الخمس التي تدل على أنه يجب عليك طلب المزيد من المال

القاهرة : الأمير كمال فرج. بغض النظر عن أبعاد التنوع التي تتم مناقشتها، هناك طبقات من التعقيد. العمر ليس استثناء. لسوء الحظ، لم تتم معالجة التعقيدات المتعلقة بالعمر والشيخوخة في مكان العمل، مما أدى إلى استمرار سوء إدارة المواهب وتقليل انتماء الموظفين والتمييز. كتبت شيلا كالهام في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الدليل على التفرقة العمرية في مكان العمل موجود في

القاهرة : الأمير كمال فرج. كارول سلون، مديرة مشروع في نيو جيرسي ، تتعرض للإرهاق، فقد استقال العديد من أعضاء فريقها في الأشهر القليلة الماضية، مما يعني زيادة المسؤوليات والمشاريع الجديدة على عاتقها. نتج عن ذلك يوم عمل أطول. قالت سلون: " لا توجد ساعات كافية في اليوم في ظل وجود العديد من الأشياء التي يُطلب منا القيام بها " . كتبت شارون ابرسون

القاهرة : الأمير كمال فرج. هل تعرف ماهي الإيجابية السامة Toxic positivity ؟، هي نبذ المشاعر السلبية والاستجابة للضيق بتطمينات كاذبة بدلاً من التعاطف. تحدث بسبب الشعور بعدم الارتياح تجاه المشاعر السلبية، وغالبًا ما يكون ذلك بحسن النية، ولكن يمكن أن تسبب الايجابية السامة الاغتراب والشعور بالانفصال. كتبت جوليا ووينش في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الإيجابية السامة هي قمع المشاعر

القاهرة : الأمير كمال فرج. مقابلة العمل هي الانطباع الأول الذي تتركه في الشركة ، ولا تحصل إلا على فرصة واحدة لتكوين فكرة جيدة. في سوق العمل التنافسي اليوم ، يجب أن تكون قادرًا على التميز والتمييز عن غيرك من المرشحين المؤهلين على قدم المساواة. أوضحت أشيرا بروساك في تقرير نشرته مجلة Forbes ستة أشياء يمكنك القيام بها للتميز:1 ـ اعرض

القاهرة: الأمير كمال فرج. كان الوباء أكثر من مجرد أزمة صحية مدمرة. لقد غيرت الآثار المتتالية الطريقة التي نعمل ونعيش بها حياتنا. في حين أن هذا قد يبدو غير منظور، أدى تفشي Covid-19 إلى بعض التغييرات الإيجابية في ثقافتنا. لأول مرة، تولي قيادة الشركات اهتمامًا وثيقًا للصحة النفسية ورفاهية موظفيها. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes " قضينا ما يقرب من

القاهرة : الأمير كمال فرج. بينما نتغلب جميعًا على حالة عدم اليقين المستمرة بالعودة إلى العمل أثناء الوباء المستمر، تشهد العديد من الشركات معدل دوران أكبر من أي وقت مضى في موظفيها. تشهد المنظمات على اختلاف أنواعها آثار ما أطلق عليه البعض " الاستقالة الكبرى " . ووفقًا لمسح أجرته شركة برايس ووترهاوس كوبرز لألف عامل أمريكي، فإن حوالي 65٪ يبحثون عن وظيفة

القاهرة : الأمير كمال فرج. إنها حقيقة مذهلة - المزيد من الناس يتركون وظائفهم بمعدل أعلى من المعتاد. وفقًا لوزارة العمل الأمريكية، استقال 4.3 مليون شخص من وظائفهم في أغسطس، وهو أعلى رقم مسجل يرجع إلى ديسمبر 2000. واستقال 11.5 مليون عامل خلال أشهر أبريل ومايو ويونيو من عام 2021. كتبت شارين لوز في تقرير نشرته مجلة Forbes " ليس عليك أن تبحث

القاهرة : الأمير كمال فرج. عادة ما تكون عملية المقابلة طويلة بشكل محبط. قد يستمر الأمر لمدة تصل إلى ستة أشهر، وقد يُطلب منك مقابلة من 3 إلى 10 أشخاص في الشركة. هناك احتمال قوي بأن تتعرض للتشبيح " لا تتلقى ردا " أو لا تتلقى أي تعليقات ذات مغزى أو نقد بناء للمساعدة في تحسين فرصك في الحصول على الوظيفة التالية. كتب جاك

القاهرة : الأمير كمال فرج. ما زلنا نسمع عن الاستقالة الكبرى، وهي اتجاه سريع النمو لملايين العمال الذين يتركون وظائفهم. تظهر أحدث البيانات من الحكومة الأمريكية أن حوالي 4.3 مليون أمريكي تركوا وظائفهم في أغسطس وحده. من المثير للدهشة أن الخبراء ليس لديهم إجابات محددة حول المكان الذي يتجهون إليه، أو ما الذي يفعلونه بعد الاستقالة من وظائفهم. كتب جاك كيلي في

القاهرة : الأمير كمال فرج. سواء كنت جراح قلب أو محامي شركة أو مديرًا ماليًا ، فقد تجد نفسك تكافح من أجل البقاء على قيد الحياة في وظيفة عالية الضغط. ربما تواجه مطالب سفر متكررة ، أو مواعيد نهائية غير معقولة ، أو نقص في إمكانات النمو، أو بيئة عمل معادية ، أو كل ما سبق. كتبت كارولين كاستريلون في تقرير

القاهرة : الأمير كمال فرج. القلق قبل بدء أسبوع عمل جديد - المعروف بالعامية باسم " مخيفات الأحد " - وصل إلى أعلى مستوياته على الإطلاق. يقول ما يقرب من ثلثي المهنيين إنهم يعانون من هذا الشعور، ويقول نصفهم تقريبًا إن الوباء تسبب في حدوثه أو جعله أسوأ. ومخيفات الأحد Sunday Scaries هي الشعور الشديد بالقلق والرهبة التي تبدأ بعد ظهر يوم

القاهرة : الأمير كمال فرج. من المتوقع أن يواصل واحد من كل أربعة موظفين العمل من المنزل حتى بعد انحسار جائحة COVID-19 ، ومع ذلك لا تزال معظم الشركات ليس لديها خطط لتعديل أجور هذه القوى العاملة عن بُعد في المستقبل. كتبت ميغان ليونهارت في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " تقرير صادر عن PayScale استطلع آراء حوالي 700 من قادة الموارد

القاهرة : الأمير كمال فرج. مع استمرار الشركات في تأخير العودة إلى المكتب بسبب متغير دلتا، يتتبع المزيد من أرباب العمل عمالهم عن بعد باستخدام البرامج - وهذا يشمل الاستماع والمشاهدة عبر الكاميرات عن بُعد لما يفعله الناس ويقولونه داخل منازلهم الخاصة. كتبت جينيفر السيفير في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " استخدام برامج مراقبة الموظفين قفز بنسبة 50٪ في العام الماضي أثناء

القاهرة : الأمير كمال فرج. كما سمع معظمنا حتى الآن، هناك حركة على قدم وساق أشار إليها البعض باسم " الاستقالة الكبرى " ، حيث يفكر الآلاف من موظفي المنظمات بشدة، إن لم يكن قد بدأوا بالفعل، في ترك وظائفهم. صاغ المصطح أنتوني كلوتز، أستاذ الإدارة المشارك بجامعة تكساس إيه آند إم الذي درس خروج مئات العمال. كتبت كاثي كابرينو في تقرير نشرته مجلة Forbes

القاهرة : الأمير كمال فرج. يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية مرهقة. أفضل طريقة للتحضير للمقابلة هي توقع أسئلة مقابلة العمل التي يُرجح طرحها عليك والاستعداد لها. كتب ريتشارد هاروك في تقرير نشرته مجلة Forbes " بدلاً من التعثر في مقابلة عمل في محاولة للإجابة على أسئلة لم تكن تتوقعها، تحقق من هذه القائمة من أسئلة مقابلات العمل الشائعة، حتى تتمكن من إعداد إجابات

القاهرة : الأمير كمال فرج. على الرغم من وجود العديد من الأدوات التي أصبحت شائعة أثناء الوباء لتسهيل العمل عن بُعد قبل أن يدفع 19-COVID به إلى الأمام كطريقة عمل لأماكن العمل في جميع أنحاء العالم ، فقد كافح العمل عن بُعد للحصول على القبول العام. يوضح هذا أنه لم تكن الأدوات في حد ذاتها هي المشكلة ، ولكن طرق العمل

القاهرة : الأمير كمال فرج. الاختراقات المالية الشخصية ليست سهلة لأنه نادرًا ما توجد طرق مختصرة. المكافآت تستغرق وقتا وجهدا. صناعة التمويل الشخصي - المليئة بالنصائح تبدو جيدة وتشعر بالرضا ، ولكنها لا تحرك الإبرة في الواقع - تحتاج إلى إدراك ذلك. كتب مورغان هاوسل في تقرير نشرته شبكة CNBC " بصفتي شريكًا في شركة لرأس المال الاستثماري أمضى معظم حياته المهنية في

القاهرة : الأمير كمال فرج. إحدى الخصائص التي يحب الرؤساء تمامًا رؤيتها في موظفيهم هي عقلية التعلم. يحب القادة عمومًا رؤية موظفيهم ينمون ، ويوسعون مهاراتهم ، ويكونون على استعداد لتلقي التوجيه. كتب مارك مورفي في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " معظم القادة عاجزون عن تعزيز نمو الموظفين، ففي دراسة، حالة تطوير القيادة ، اكتشف الفريق في Leadership IQ أن 20٪ فقط

القاهرة : الأمير كمال فرج. وجدت دراسة استقصائية أن 41٪ من العمال يفكرون في الاستقالة، وهو ما يؤكد تعبير " الاستقالة الكبرى " الذي ابتكره أنتوني كلوتس ، وهي ظاهرة نشأت في أعقاب الوباء، حيث كان لدى العمال المزيد من وقت الفراغ للتفكير في حياتهم المهنية ، واستكشاف ريادة الأعمال ، وتوفير المال - وأدرك الكثيرون أن الطريقة

القاهرة : الأمير كمال فرج. توظيف تكنولوجيا المعلومات أحد أكثر المهن تحديًا في السوق، ووظيفة مسؤول التوظيف جذب الكفاءات لهذا المجال الحيوي الذي يرتبط بصورة كبيرة بالناس، ولكن هذه المهمة تصطدم بتحديات مختلفة. كتبت تاتيانا ميلنيشوك في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " من التحديات التي تواجه عملية التوظيف في تكنولوجيا المعلومات تأجيل المقابلات أو إلغاؤها ، وتعليق الوظائف الشاغرة، وقد يرفض المرشحون

القاهرة : الأمير كمال فرج. كمجتمع ، أمريكا لديها هوس غير صحي بالمال. نقرأ بشغف قوائم " أغنى الناس " . تسلط الصحافة المالية ووسائل التواصل الاجتماعي الضوء على ثروات إيلون ماسك وبيل جيتس وجيف بيزوس في يوم معين. يتفرج الناس على الأرباح المذهلة للرياضيين ونجوم موسيقى الروك والمشاهير. نظرًا لرغبتنا في معرفة ثروات الآخرين ، فلماذا لا ينطبق الأمر نفسه على العامل العادي؟. كتب

القاهرة : الأمير كمال فرج. عندما نشرنا أول تقرير سنوي للثقافة العالمية منذ ثلاث سنوات، لم يكن بإمكاننا أبدًا أن نتخيل الوباء العالمي الذي من شأنه أن يمزق جميع أنحاء العالم، ويحدث دمارًا في الأرواح، ويعيد تشكيل مكان العمل الحديث بشكل لا رجعة فيه. كتب ديفيد ستورت في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " تقرير الثقافة العالمية لعام 2022، الذي صدر اليوم، يوضح

القاهرة : الأمير كمال فرج. " ربما يجب أن أترك وظيفتي " .. سمعت هذا ليس من عميل واحد، ولكن اثنين من عملاء التدريب التنفيذيين الأسبوع الماضي. كلاهما لهما إنجازات عالية. ويحبان بعض جوانب من وظيفتيهما، لكنهما يجدان جوانب أخرى لا تطاق تقريبًا، وكلاهما لديهما عائلات يعولانها ، لذا فإن الاستقالة من العمل ليست بالأمر اليسير. كتبت حنا هارت في تقرير نشرته مجلة Forbes إن

القاهرة : الأمير كمال فرج. عندما يتعلق الأمر بالعودة إلى المكتب هذا الخريف، فإن بعض العمال يحصلون على مهلة لأن الشركات تؤجل خطط العودة إلى العمل أو تتحول إلى الإعدادات المختلطة التي تسمح بمزيد من العمل عن بعد. كتبت ميغان ليونهارت في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " تأجيل خطط العودة إلى المكتب مصدر ارتياح للعديد من موظفي الجيل Z ، الذين

القاهرة : الأمير كمال فرج. يستعد الأمريكيون لأسبوع عمل مختلط هذا الخريف، حيث تخطط العديد من الشركات لمنح الموظفين خيار العمل في بعض الأيام شخصيًا والبعض الآخر عن بُعد. كتبت ميغان ليونهارت في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " أسبوع العمل المختلط يمكن أن يتراوح من يوم واحد في المكتب إلى أربعة أيام، اعتمادًا على بروتوكولات الشركة والمديرين الفرديين. إذن ما هو

القاهرة : الأمير كمال فرج. بعد الاضطراب وعدم اليقين من جائحة Covid-19 ، يقوم العديد من العمال بإعادة تقييم أولوياتهم وتحديد خطوتهم المهنية التالية. بالنسبة للعديد من الموظفين ، قد يكون قرار شركتهم بالانتقال عن بُعد أو مختلطًا أو في المكتب هو العامل الحاسم للبقاء في وظائفهم أو تركها. كتب بول ماكدونالد في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " مكان " العمل

القاهرة : الأمير كمال فرج. إذا كنت تبدأ حياتك المهنية أو كنت تعمل في سوق العمل لفترة من الوقت، فمن المهم أن تنظر إلى المستقبل. قال نجم الهوكي واين جريتزكي الشهير: " أتزلج إلى حيث تتجه الكرة ، وليس إلى حيث كانت. " إنها نفس الطريقة في حياتك المهنية. أنت بحاجة إلى التطلع إلى الأمام. توقع الاتجاهات الناشئة. اكتشف كيف يمكنك الاستفادة من

القاهرة : الأمير كمال فرج. بمجرد تخفيف القيود وإعادة فتح الولايات، رأينا شيئًا رائعًا يحدث. بدأ سوق العمل في الارتداد. كان الأمر مختلفًا، على الرغم من ذلك. كنت تعتقد أن الأشخاص الذين كانوا عاطلين عن العمل أو غير راضين عن وظائفهم سيقفزون فورًا على العرض الأول للعودة إلى العمل أو الخروج من تحت نير رئيس فاسد. وبدلاً من ذلك ، رأينا

القاهرة : الأمير كمال فرج. أدى الوباء إلى أزمة مستويات مشاكل الصحة النفسية. بعد ما يقرب من عامين من تحمل فيروس قاتل، شارك الناس أنهم كانوا يصارعون الاكتئاب والقلق والتوتر والخوف. إنهم يعانون باستمرار من الشك الذاتي ، إلى جانب تآكل الثقة. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes " بينما يتمتع الكثير من الناس بفوائد العمل من المنزل ، هناك مشاعر

القاهرة : الأمير كمال فرج. في عام 2020 ، بدأ عشرات الملايين من الأشخاص العمل من المنزل ، ليس لأنهم أرادوا ذلك ، ولكن لأن شركاتهم أغلقت مكاتبها بسبب القلق بشأن covid-19 أو طُلب منها إغلاقها من قبل الحكومة. ومن المفارقات أن بعض الموظفين استمتعوا بالعمل من المنزل لدرجة أنهم يفضلون ترك وظائفهم بدلاً من العودة إلى المكتب بدوام كامل ، وفقًا

القاهرة : الأمير كمال فرج. يؤدي الإنهاك الوبائي إلى تأجيج " الاستقالة الكبرى " ، وهي فترة ارتفاع معدل دوران الموظفين حيث يكتسب العمال ثقة أكبر في الاقتصاد، وبالتالي يشعرون براحة أكبر في إجراء بعض التغييرات المهنية. كتبت راشيل كينج نشرتها مجلة Fortune أن " دراسة جديدة من Adobe ، بينت أن أعضاء الجيل Z يقودون حركة الاستقالة أو ما يسمى بالاستقالة الكبرى، وحددت الدراسة

القاهرة : الأمير كمال فرج. تخطط اسكتلندا لإطلاق نسخة تجريبية من أسبوع العمل لمدة أربعة أيام. جاء القرار تتويجا لوعد الحملة الانتخابية الذي قطعه الحزب الوطني الاسكتلندي الحاكم. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes  أن " اسكتلندا ستخفض ساعات العمل للعمال بنسبة 20٪ ، لكن لن تتكبد الشركات أي خسارة في التعويض، حيث سيتم تمويل  تجربة أسبوع العمل المختصر من قبل

القاهرة : الأمير كمال فرج. أعلنت شركة عن وظيفة مطو برامج ، ذكرت فيه " نحن لا نميز على أساس العمر. الخبرة مهمة. نحن نوظف كبار السن، وهي مبادرة جيدة من الشركات لتوظيف الباحثين عن عمل من كبار السن، حيث يواجه العمال المتمرسون التمييز ضد الشيخوخة. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة  Forbes أن " شركة Fast Company أعلنت لأول مرة عن

القاهرة : الأمير كمال فرج. تحاول بعض الشركات الكبرى إعادة الموظفين إلى المكتب، بعد عامين من العمل عن بعد بسبب Covid-19، ولكن هذه المحاولات تواجه مقاومة شرسة من الموظفين الذين وجدوا في العمل البعيد مزايا متعددة ، فمن ينجح في لعبة شد الحبل الموظف أم الشركة؟ كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة

القاهرة : الأمير كمال فرج. هناك ما هو أكثر في الوظيفة من المسؤوليات وساعات العمل والتعويضات. في مكان العمل الذي يقوده جيل الألفية اليوم، يرغب الباحثون عن عمل في العمل لدى شركة تتوافق فيها قيمهم. في حين أن الراتب مهم بالفعل من أجل كسب العيش ، فإن العديد من الباحثين عن عمل سيتنازلون عن جزء من رواتبهم إذا استوفت الشركة معايير

القاهرة : الأمير كمال فرج. طلبت شركة نومورا Nomura Holdings Inc من موظفيها في اليابان عدم التدخين أثناء ساعات العمل - حتى لو كانوا يعملون من المنزل. كتب تاكاشي ناكاميشي وتاكاكو تانيغوتشي في تقرير نشرته وكالة Bloomberg أن " نومورا شركة قابضة مالية يابانية التي توفر خدمات الاستثمار والتمويل والخدمات ذات الصلة للعملاء الأفراد والمؤسسات والحكومات على المستوى العالمي مع التركيز على

القاهرة : الأمير كمال فرج. في حين أن الكثير من الأقوال المأثورة القديمة عن العمل والوظيفة لم تعد سارية، إلا أن أحدًا لم يفقد القاعدة التي تقول " اللباس من أجل النجاح " . أظهرت عقود من البحث أن الطريقة التي تبدو بها تؤتي ثمارها في العمل. كتب الدكتور بريان روبنسون في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الموظفون الجذابون من المرجح أن يتقدموا في

القاهرة : الأمير كمال فرج. مهمتك هي تسهيل مهمة مديرك. لقد تم تعيينك للقيام بعمل، ومن المفترض أنك تستطيع التعامل بشكل مستقل مع معظم الأشياء التي تعترض طريقك. سيساعدك امتلاك المهارات والخبرة والمعرفة لإدارة المهام والمشاريع بشكل مستقل على الشعور بأنك لست بحاجة إلى توقيع مديرك على كل خطوة. كتبت أفيري بلانك في تقرير نشرته مجلة Forbes " لا تريد أن تصادف أنك

القاهرة : الأمير كمال فرج. كشف تقرير أن العاملين في وظائف الرياضيات  الحاسوبية هم الأكثر نفوذا في سوق العمل، وأن هذه المهن لم تتاثر  بـ COVID-19، مشيرا إلى أن من المرجح أن يستمر العمل في هذه الوظائف عن بعد، حتى بعد انتهاء الجائحة. والرياضيات الحاسوبية ‏تتضمن البحث الرياضي في مجالات العلوم، حيث تلعب الحوسبة دورًا مركزيًا أساسيًا، مع التركيز على الخوارزميات

القاهرة : الأمير كمال فرج. يهتم الموظفون عادة بالعمل ، ويقضون الساعات الطويلة فيه، ولكن لا يهتمون بطريقة جلوسهم التي تكون في أغلب الأحيان سيئة، الوضعية الصحيحة أثناء العمل لا تحمي جسدك وصحتك فقط، ولن يمكن أن تحدث فرقًا في أدائك وإنتاجيتك. كتب الدكتور بريان روبنسون في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " حوالي 65 مليون أمريكي يعانون من آلام الظهر بسبب الوضع

القاهرة : الأمير كمال فرج. حتى في القرن التاسع عشر ، بدأ العمال يشعرون بالاستياء من وطأة الحياة المكتبية. كتب كاتب المقالات البريطاني تشارلز لامب في رسالة إلى الشاعر ويليام وردزورث عام 1822 ، " أنت لا تعرف كم هو مرهق أن تتنفس هواء أربعة جدران مكبوتة دون راحة، يومًا بعد يوم " . مكتب الشركة في شارع ليدينهال ، لندن. لكن خلال

القاهرة : الأمير كمال فرج. خلال الـ 25 عامًا التي كانت داون فاي تعمل في مجال التوظيف، شاهدت سوق عمل ساخنًا عدة مرات. لكن لا شيء، كما تقول ، يقترب من الجنون الذي تشهده الآن، حيث يبدأ الاقتصاد في الازدهار في أعقاب الوباء. أخبرتني فاي ، رئيس مقاطعة كبير في شركة التوظيف روبرت هاف ، " إنه أمر شاذ " . " هناك الكثير من

القاهرة : الأمير  كمال فرج. يزعم الباحثون أن البريطانيين الذين يعملون من المنزل، يجرون مكالمات وهم عراة تحت الخصر ، ويرتدون البيجامات طوال اليوم ويرقصون الديسكو. كشف تقرير جديد نشرته صحيفة The Sun أنه في هذا العصر الرقمي، عندما يستطيع الكثيرون ممارسة الأعمال التجارية في أي مكان ، يعمل ما يقرب من نصف البريطانيين (44%) خارج المكتب بانتظام " . ولكن كان هناك أيضًا ارتفاع

القاهرة : الأمير  كمال فرج. مع ارتفاع حالات COVID-19 ، تخطط 19٪ فقط من الشركات لجعل القوى العاملة لديها تعمل بشكل شخصي في المكتب بالكامل هذا الخريف ، وفقًا لمسح جديد أجرته شركة PwC. كتبت ميغان ليونهارت في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " حوالي ثلث المديرين التنفيذيين الذين تجاوز عددهم 700 الذين شملهم الاستطلاع من قبل شركة برايس ووترهاوس كوبرز أفادوا أن

القاهرة : الأمير كمال فرج. بدأت العديد من الشركات في العودة إلى مكاتبها المشتركة، أو وضعت خططًا لبدء العودة هذا الخريف أو أوائل العام المقبل. وفي حين أن بعض الموظفين متحمسون للعودة ، يتطلع آخرون إلى استمرار العمل عن بعد ، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: القلق منتشر. كتب ديفيد ستورت في تقرير نشرته مجلة Forbes " مع عودة الموظفين إلى المكتب،

القاهرة : الأمير كمال فرج. بعد أكثر من عام من العمل من المنزل الناجم عن الوباء، أدرك العديد من المهنيين أنهم يفضلون بوضوح مواصلة بعض أشكال العمل من المنزل (الهجين أو الكامل) على المدى الطويل. كتبت دانا براونلي في تقرير نشرته مجلة Forbes " في حين أنهم قد يتطلعون إلى التخلص من التنقل ، والاستمتاع بمزيد من العزلة وتعزيز التوازن بين العمل

القاهرة : الأمير كمال فرج. ستفقد ثقافة الشركة في المنزل نعم .. لا يهم، سيحاول الجميع إغراءك للعودة إلى المكتب، سيقول المدراء " نحن مثل العائلة " ، وهذا يبدو لطيفا وجذابا، فلا تصدق ذلك، فكل الوقائع تثبت عكس ذلك. كتب جاك كيلي في مقال نشرته مجلة Forbes أن " كنت تقضي وقتًا في العمل قبل الجائحة أكثر من الوقت الذي تقضيه مع زوجتك وأطفالك

القاهرة : الأمير كمال فرج. ما يقرب من ثلثي العمال يبحثون عن وظيفة جديدة - وهم يحصلون عليها. يقول ما يقرب من تسعة من كل 10 مديرين تنفيذيين في الشركات إنهم يشهدون معدل دوران أعلى من المعتاد في المؤسسات، وفقًا لمسح جديد أجرته شركة PricewaterhouseCoopers. كتبت ميغان ليونهارت في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " عدد العمال الذين يبحثون عن عمل جديد

القاهرة : الأمير كمال فرج. بغض النظر عن الصناعة أو حجم الفريق ، يجب أن يكون هدف أي مدير هو التأكد من أن موظفيه مهيئون للنجاح. يتم ذلك من خلال تحديد التوقعات ، ودعمها ومناصرتها ، وإزالة الحواجز ، ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم وضمان نموهم مهنيًا. كتبت هايدي لين كورتر في تقرير نشرته مجلة forbes أن " المديرون الجيدون يُمكّنو موظفيهم من أن

القاهرة : الأمير كمال فرج. هل تعتقد أن الشركات لديها أسباب منطقية وعقلانية لقراراتها، وأن الإدارة تريد ما هو الأفضل للعمل، أنت واهم؟، فأي شخص يعمل في القوى العاملة لأكثر من خمس دقائق يعرف أن التوجيهات الصادرة عن المديرين مشبوهة للغاية. في كثير من الأحيان ، لا يهتمون كثيرًا بفريقهم أو بتحفيزهم ، ويهتمون بشكل أساسي بتعزيز طموحاتهم المهنية. كتب جاك كيلي

القاهرة : الأمير كمال فرج. هل تشعر بالفضول بشأن ما كان يفعله الآخرون أثناء العمل من المنزل أثناء الوباء؟، من المثير للاهتمام دائمًا معرفة كيف يقضي الأشخاص وقتهم حقًا - وليس ما يخبرون به رؤسائهم وعائلاتهم وأصدقائهم. كتب جاك كيلي في تقرير نشرته مجلة Forbes " في بداية تفشي المرض، علمنا أن هناك الكثير من استهلاك الكحول والأكل وتدخين الأواني ومشاهدة المواد

القاهرة : الأمير كمال فرج. عندما يتعلق الأمر بما يريده العمال من وظائفهم في الوقت الحالي، فهناك إجابة بسيطة يجمع عليها الكثيرون : وظيفة جديدة تمامًا. كتبت جوليانا كابلان في تقرير نشرته صحيفة Business Insider أن " استطلاع جديد من موقع الوظائف المرنة والبعيدة FlexJobs سأل أكثر من 4600 عامل حول مسارات حياتهم المهنية، وما الذي يبحثون عنه في الوظيفة. من بين الذين

القاهرة : الأمير كمال فرج. تسبب متغير دلتا في تأخير بعض الشركات في عودتها إلى المكتب ، ولكن نظرًا لأن أماكن العمل الأخرى في جميع أنحاء البلاد تعيد فتح أبوابها بحذر ، فإن العديد من الموظفين الذين عملوا من المنزل أثناء الوباء يسجلون الخروج من Zoom ويعيدون التعرف على رفيق قديم هو : المواصلات اليومية. كتبت ياسمين تياج في تقرير نشرته مجلة

القاهرة : الأمير كمال فرج. " العدو الحقيقي للكثيرين هو الطحن اليومي في التنقل. " هذا ما قاله مارك ديكسون ، الرئيس التنفيذي لمزود المكاتب البريطاني IWG، والسبب في رأيه أن الناس كانوا سعداء للغاية للتخلي عن تنقلاتهم أثناء الوباء؛ بالنسبة للكثيرين ، كان توفير الوقت والتكلفة الناتج هو أكبر ميزة للعمل من المنزل. والآن بعد أن بدأت المكاتب في العودة ، يخشى

القاهرة : الأمير كمال فرج. قال 51٪ من المديرين التنفيذيين البيض للباحثين إنهم يعتبرون أن التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) " مصدر إلهاء عن العمل الحقيقي لشركتنا " ، وهذه في الحقيقة نسبة صادمة. كتبت ستايسي ماري إسماعيل في تقرير نشرته مجلة Fortune إن " الجهل بالتنوع والإنصاف والإدماج (DEI) مشكلة كبيرة في العديد من المنظمات، والدليل على ذلك النسبة الكبيرة من المدراء الذين اعتبروه مصدر

القاهرة : الأمير كمال فرج. انتشر منشور على لينكد إن LinkedIn يدعو أصحاب العمل لإزالة " الوظائف الشاغرة الوهمية " إذا لم يتم شغرها عبر المنصة ، فيما دعا الباحثون عن عمل الشركات التوقف عن نشر الوظائف الوهمية التي لا تهدف إلا للترويج للشركات،  مطالبين المسؤولين عن هذه الشركات بمزيد من " التعاطف والاحترام " . كتبت كيت نج في تقرير نشرته صحيفة  The Independent أن " بريجيت

القاهرة : الأمير كمال فرج. بالنسبة لبعض العمال، من المنطقي العودة إلى المكتب. ولكن يبدو أن غالبية الناس يريدون الاستمرار في العمل عن بُعد. إذا كان هذا أفضل بالنسبة لهم ، فهذا رائع - ويجب عليهم الاستمرار في القيام بذلك. العودة إلى المقر ليست للجميع ، ولكن هناك أسباب قوية لتحسين الحياة المهنية للعودة إلى المكتب. كتب جاك كيلي في تقرير

القاهرة : الأمير كمال فرج. يمكن لموسم الصيف أن يجعل من الصعب التركيز على العمل. وإذا كنت تعمل من المنزل ، فسيكون الأمر أكثر صعوبة. على سبيل المثال ، من المحتمل أن يغريك مشروع المسبح والشواء والمنزل . قد يكون التركيز أكثر صعوبة عندما يكون زملاء العمل في إجازة يستمتعون بالمرح تحت أشعة الشمس بينما تهتم أنت بتفاصيل مشروع جديد . كتبت

القاهرة : الأمير كمال فرج. في عصر العمل من أي مكان، يعد التوفيق بين أماكن العمل المتعددة مهارة أساسية. أنت بحاجة إلى المعدات والإعداد والمشروبات المناسبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل في أي مكان،  أريان كوهين حدد في تقرير نشرته Bloomberg الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك. 1 ـ قم بتلبية احتياجات جسمك أولاًيقول خبير التصميم المهتم بالجسم جالين كرانز، الأستاذ الفخري في جامعة

القاهرة : الأمير كمال فرج. هل تبحث في السوق عن وظيفة جديدة؟، هل تتطلع إلى بدء البحث عن وظيفة بعد التخرج؟، هل تبحث عن مجال عمل جديد يتميز بالطموح والترقي، جرب تجربة العميل CX. كتبت بليك مورغانج في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " دور تجربة العميل CX ظهر في السنوات الأخيرة ، باعتباره تخصصًا تجاريًا مؤثرًا وكمسار وظيفي مرغوب فيه يفتح الأبواب

القاهرة : الأمير كمال فرج. ليس من المستغرب أن يفوز الفريق الذي يضم أفضل اللاعبين. هذا صحيح بالنسبة للرياضة والأعمال على حد سواء، لكن توظيف الأشخاص الرائعين والاحتفاظ بهم يمكن أن يكون حقل ألغام. كتبت جودي كوك في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " مع وجود العديد من الشركات المثيرة للانضمام إليها، والتي تقدم كل منها امتيازات ومزايا مختلفة، يجد المرشحون أنفسهم مدللين،

القاهرة : الأمير كمال فرج. يبحث كثيرون عن وظائف ، ولكن طريقة البحث تغيرت ، لذلك يجب أن تعرف القواعد الجديدة للبحث عن وظيفة، لتكون محاولاتك أقرب إلى النجاح. كتبت كارولين كاستريلون في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " مع الاضطرابات الوبائية في سوق العمل ، من المتوقع أن يجري 26٪ من العمال الأمريكيين بحثًا عن وظيفة هذا العام. ومع ذلك ،

القاهرة : الأمير كمال فرج. على الرغم من التركيز على ثقافة الشركة، لا يزال المديرون السامون موجودين في مكان العمل اليوم. في الواقع ، كشف استطلاع للرأي أجرته شركة Monster أن 76٪ من العمال لديهم حاليًا أو لديهم رئيس سيء. كتبت هايدي لين كورتر في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " على الرغم من أن الكثيرين يجادلون بأن المديرين السيئين لديهم

القاهرة : الأمير كمال فرج. وصل الإجهاد في مكان العمل إلى مستويات عالية قياسية خلال العام الماضي، مما أثر على الأفراد والشركات على حد سواء. في حين أنه من غير الممكن القضاء على التوتر تمامًا ، إلا أن هناك طرقًا لإدارته والتخفيف من حدته. أشيرا بروساك أوضحت في تقرير نشرته مجلة Forbes كيفية تقليل التوتر في العمل:1 ـ أنشئ نهاية لروتين

القاهرة : الأمير كمال فرج. إستبدلت الشركات امتيازات الموظفين مثل وجبات الغداء المجانية في المكتب والثلاجات المجهزة للاشتراكات في تطبيقات الصحة النفسية، والعمل من المنزل والآن ، حتى عضويات بيلوتون  Peloton، حيث أطلقت شركة معدات التمرين مؤخرًا برنامجًا صحيًا للشركات يسمح لأصحاب العمل بتقديم وصول مدعوم للعمال إلى عضوية اللياقة الرقمية في بيلوتون ودوراتها وأجهزة المشي. كتبت سامانثا تود في تقرير نشرته

القاهرة : الأمير كمال فرج. نسمع باستمرار عما يجب أن تضعه في سيرتك الذاتية ، لكننا نادرًا ما نتحدث عما يجب أن نتركه. بيتر يانغ الرئيس التنفيذي لخدمة كتابة السيرة الذاتية ، الذي قرأ أكثر من ألف سيرة هذا العام حتى الآن ، يحدد لك 7  أشياء يمكن أن تضر بفرصك في إجراء مقابلة . كتب بيتر يانغ  في تقرير نشرته شبكة

القاهرة : الأمير كمال فرج. تشير الدلائل المبكرة إلى أن العمل عن بُعد بدأ يتجذر، حتى في صناعات مثل البيع بالتجزئة والنقل والخدمات اللوجستية حيث كان العمل من المنزل نادرًا ، وفقًا لأحدث الأرقام من LinkedIn. كتب نايجل ديفيز في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " بيانات المملكة المتحدة قارنت حصة الأدوار عن بُعد المدرجة في منصة الشبكات الاحترافية في شهر يونيو 2020

القاهرة : الأمير كمال فرج. حان الوقت الآن للتأكد من أنك سعيد في حياتك المهنية. خلال العام الماضي ، من المحتمل أن تكون أنماط عملك قد تعطلت بشكل كبير. يمنحك هذا فرصة رائعة للنظر بمسافة وموضوعية جديدة في عملك وزملائك وشركتك. كتبت تريسي بروير في تقرير نشرته مجلة Forbes " عندما تعود إلى المكتب - أو إلى نمط عمل عادي - سيتم تذكيرك

القاهرة : الأمير كمال فرج. بعد يوم من مقابلتها لوظيفة بدوام جزئي في Target العام الماضي ، تلقت دانا أنتوني بريدًا إلكترونيًا يبلغها بأنها لم تستوفي المتطلبات اللازمة للوظيفة. لم تكن أنتوني تعرف السبب - وهو موقف شائع لدى معظم الباحثين عن عمل في وقت أو آخر. لكنها أيضًا لم تكن لديها أي فكرة على الإطلاق عن كيفية سير المقابلة

القاهرة : الأمير كمال فرج. لعقود من الزمان ، كافحت الموارد البشرية HR بجد للحصول على مقعد على الطاولة حيث تتم عمليات صنع القرار. في السابق ، كانوا يمثلون أقلية في المنظمة ، ولكن مؤخرًا ، حصل قسم الموارد البشرية على مقعد على الطاولة، الآن ، يتم النظر إلى  الموارد البشرية لقيادة مستقبل العمل. في الواقع . كتبت هايدي لين كورتر في

القاهرة : الأمير كمال فرج. طلب علاوة أو زيادة في الراتب حق لكل موظف، ولكن كل ما سمعته عن طرق طلب العلاوة خطأ كله. لكن التوقيت الآن لم يكن أفضل من أي وقت مضى لكي تطلب ما تستحقه. كتب كريس ويستفول في تقرير نشرته مجلة Forbes أن " الاستقالة الكبرى وضعت أرباب العمل في موقف صعب: يتمتع الموظفون

القاهرة : الأمير كمال فرج. ليس من المستغرب أن يظل الباحثون عن عمل يشعرون بالدونية أثناء عملية المقابلة على الرغم من كونها سوقًا يحركها المرشحون. تقليديا، هيمن أرباب العمل على المقابلة باستخدام تكتيكات الاستجواب. كانوا يعرفون أنهم يمتلكون السلطة لأن الوظائف كانت نادرة وكانوا قادرين على التحكم في العملية، ومع ذلك ، تغير الزمن بشكل جذري. كتبت هايدي لين كورتر في

القاهرة : الأمير كمال فرج. انظر ، لقد حصلنا عليها. تعني طبيعة عالم الأعمال أنك ملزم باختيار بعض المصطلحات أو الأقوال التي تبدو سخيفة ، وربما مبتذلة ، في البداية. في النهاية ، على الرغم من ذلك ، ستجد نفسك تقول أشياء في رسالة بريد إلكتروني مثل " دعنا ننتقل إلى مكالمة " أو ستعلق على هذه " الأوقات العصيبة " . كتب كريس موريس في تقرير

القاهرة : الأمير كمال فرج. انتقلنا رسميًا إلى النصف الثاني من عام 2021، وفي أي عام آخر قبل COVID ، من المحتمل أن تتوقف مؤقتًا وتفكر، من الناحية المهنية ، في المكان الذي كنت فيه والمكان الذي ترغب في الذهاب إليه، ولكن إذا كنت مثل معظم الناس ، فقد ألقى الوباء مفتاحًا (وربما عاملًا سريعًا) في هذه العملية. كتبت ايمي بلاشكا  في

القاهرة : الأمير كمال فرج. ماذا لو كان كل الوظائف التي تتقدم لها خاطئة ، وهذا هو سبب عدم نجاح بحثك عن وظيفة؟ بالتأكيد ، بعد العديد من إرساليات السير الذاتية في وقت متأخر من الليل دون أي عرض عمل لعرضه ، قد يكون من المغري التساؤل عما إذا كان الحصول على وظيفة جديدة ممكنًا بالنسبة لك. ولكن ، قد تكون

القاهرة : الأمير كمال فرج. كانت الوظيفة المالية في الصدارة والوسط في مساعدة المؤسسات على اجتياز الاضطرابات التجارية في العام الماضي. في حين أن الغبار لم يهدأ تمامًا ، بدأ العديد من المديرين الماليين في التركيز أكثر على المستقبل. يتضمن ذلك التفكير في نوع مجموعات المهارات والخبرات التي يحتاجون إليها لتوظيفهم في التعافي السريع ، وأين وكيف يتم تأمين تلك

القاهرة : الأمير كمال فرج. ازدادت سخونة سوق العمل وكذلك شكاوى الباحثين عن عمل. كنموذج للإحباطات التي يواجهها المرشحون ، نشر مطور البرامج مايك كونلي ، الذي سعى إلى دور قيادي ، معاناته على لينكد إن LinkedIn. انسحب كونلي من السباق بعد أن شعر بأن الأمر وصل إلى وضع محرج من خلال مطالبته بالجلوس لحوالي 11 مقابلة. كتب جاك كيلي في  تقرير