تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      

المكاتب الساخنة أبرز ملامح العودة للعمل


القاهرة : الأمير كمال فرج.

في مثل هذا الوقت من العام الماضي، لم يكن العالم يصدق احتمالية إغلاق المكاتب على المدى الطويل وتحويل منزلك إلى مساحة عمل غير محددة. الآن ، مع بدء عمليات توزيع اللقاح وازدياد سطوع الضوء في نهاية النفق ، يستعد العمال لعودة محتملة إلى المكتب.

ذكر تقرير نشرته صحيفة Business Insider إن "حوالي نصف الأمريكيين يرغبون في العودة إلى أماكن العمل بضعة أيام على الأقل خلال الأسبوع ، وفقًا لمسح أجراه إنفوي في مارس. لكن من المحتمل ألا يكون المكتب الذي سيعودون إليه هو نفسه. فقد أعاد الوباء تشكيل طريقة تفكيرنا في المساحة الشخصية ، والتفاعل مع الآخرين ، وكيف نوازن بين حياتنا الشخصية والمهنية".

إليك كيف يمكن أن يكون المكتب مختلفًا عندما نعود إلى حقبة ما بعد الجائحة :

1 ـ ستقسم وقتك بين العمل في المكتب والمنزل

تتوقع شركة واحدة فقط من كل 10 شركات عودة جميع موظفيها إلى المكتب بعد الوباء، وفقًا لتقرير صادر عن الرابطة الوطنية لاقتصاديات الأعمال. لقد أُجبر العمال على التكيف، وأصبحوا الآن مرتاحين ، يقضون 9 إلى 5 ساعات في منازلهم. لكن تشير الأبحاث أيضًا إلى أن المكتب التقليدي يوفر اتصالًا بشريًا ، وهو أمر يحتاجه الكثيرون أيضًا بعد عام من العزلة. لذلك من المرجح أن تتولى نماذج العمل "المرنة" أو الهجينة.

أعلنت كل من Google و Microsoft و Walmart وغيرها بأنها عندما ترحب بعودة القوى العاملة لديها إلى المكتب ، فإنها ستظل تسمح لموظفيها بالعمل عن بُعد لبضعة أيام في الأسبوع. قالت Google ، على سبيل المثال ، إنها ستسمح لموظفيها بالعمل لمدة يومين من المنزل وثلاثة أيام في المكتب بدءًا من سبتمبر. أعلنت Citigroup و Ford و Target عن خطط مماثلة.

اتخذت بعض الشركات نهجًا أكثر صرامة عن بُعد. قالت تويتر في مايو 2020 إنها ستسمح لموظفيها بالعمل من المنزل بشكل دائم. توفر Salesforce أيضًا خيارًا بعيدًا تمامًا لقوتها العاملة ، بالإضافة إلى الخطط المرنة والمكتبية.

من ناحية أخرى، قالت أمازون إنها تخطط للعودة إلى "ثقافة تتمحور حول المكتب"، الأمر الذي أثار استياء بعض الموظفين الذين أخبروا يوجين كيم وآشلي ستيوارت من Insider أنهم يأملون في سياسة عمل أكثر مرونة.

يمكن أن تكون هناك جوانب سلبية لعدم الذهاب إلى المكتب في كثير من الأحيان. على سبيل المثال ، كما لاحظت الواشنطن بوست ، يمكن أن تكون إحدى المشكلات المحتملة هي تفضيل الإدارة للعمال الذين يأتون إلى مكان العمل الفعلي أكثر من أولئك الذين ليسوا كذلك.

وعندما تعود، قد يُطلب منك الحصول على لقاح، وجد استطلاع في يناير أن أكثر من نصف الشركات لن تسمح للعاملين بالحضور إلى المكتب ما لم يتم تطعيمهم.

2 ـ من المحتمل أن يكون هناك ما يسمى بـ "المكاتب الساخنة"

 "المكاتب الساخنة" أو محطات العمل "الفندقية"، هي نظام تنظيم مكتبي يتضمن عدة عمال يستخدمون محطة عمل فعلية أو سطحًا واحدًا خلال فترات زمنية مختلفة.

بخلاف ذلك، ستقوم الشركات بتبديل المكاتب الشخصية بأجهزة كمبيوتر لوحي يمكن للموظفين حجزها للأيام التي يخططون للبقاء فيها في المكتب.

من المحتمل أن تلبي المكاتب التفاعل الشخصي، حيث يأتي الموظفون للعمل في مشاريع تعاونية. لذا فكر في مساحات عمل مفتوحة ومحطات عمل شخصية أقل.

3 ـ إذا انتقلت أثناء الوباء ، فقد تستمتع بمفهوم مكتب "المحور والتحدث"

مع إغلاق المكاتب، انتقل الناس إلى العمل عن بُعد، مما أتاح إمكانية الانتقال إلى أجزاء أكثر بأسعار معقولة من المدينة أو حتى مدن جديدة. سيتعين على أرباب العمل أن يأخذوا في الحسبان القوى العاملة البعيدة والموزعة عندما يعيدون الناس.

تم طرح مفهوم المكتب "المحور والتحدث" أو "العجلة والعجلة" منذ شهور كعقيدة لـ "مستقبل العمل". وهذا يعني أن الشركات ستحافظ على مساحة عمل مركزية أصغر ، مع إقامة مكاتب تابعة أصغر أقرب إلى مكان سكن الموظفين، كما هو الحال في الضواحي.

ذكرت شركة Fast Company أن شركة ديلويت Deloitte وشركة كيه بي إم جي KPMG كانا يبحثان في النموذج في سبتمبر ، وأن فكرة المحور والتحدث تحدث أيضًا موجات في عالم التكنولوجيا. سعى الكثيرون في منطقة الخليج الباهظة الثمن للحصول على حياة أكثر بأسعار معقولة في الضواحي أو في مدن أخرى تمامًا ، وبدأت شركات مثل Amazon و Apple و Uber في التوسع في أسواق جديدة لمقابلة موظفيها في منتصف الطريق.

وفي تسجيل صوتي تم تسريبه من اجتماع غوغل للموظفين في أكتوبر ، قال الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي إن الشركة تسعى أيضًا إلى توسيع مراكز مكاتبها.

4 ـ قد تكون قادرًا على ارتداء ملابس غير رسمية

كنا نعيش في بنطلونات رياضية خلال العام الماضي، وعلى الرغم من أنها قد لا تكون مناسبة عندما نعود إلى المكتب ، فقد لا نرتدي بدلات من ثلاث قطع أيضًا.

كما ذكرت شركة إنك Inc  ، قد يصبح قانون اللباس "غير الرسمي المرتفع" هو القاعدة حيث يقسم الكثيرون وقتهم بين المنزل والمكتب، على الرغم من أن بعض الصناعات - مثل البنوك والحكومة - من المحتمل أن تكون معفاة من أي نوع من تغيير الموضة الذي يحركه الوباء. 

تاريخ الإضافة: 2021-04-06 تعليق: 0 عدد المشاهدات :103
0      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
68%
 لا
22%
 لا أعرف
12%
      المزيد
تابعنا على فيسبوك
تابعنا على تويتر
الصحافة
خدمات