تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      

إجازة مدفوعة لضحايا العنف المنزلي


القاهرة : الأمير كمال فرج.

أعلنت شركة فيسبوك أنها تقدم الآن لموظفيها ضحايا العنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي ما يصل إلى 20 يومًا إجازة مدفوعة الأجر.

ذكر تقرير نشرته صحيفة The Independent أن "الإعلان عن هذه السياسة ، المطبقة الآن لموظفي Facebook على مستوى العالم ، تم الإعلان عنها من قبل مديرة العمليات (COO) لمنصة التواصل الاجتماعي شيريل ساندبرج في قمة بلومبرج للمساواة يوم الأربعاء".

كشفت ساندبرج أن موظفي فيسبوك يمكنهم الآن الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 20 يومًا إذا تعرضوا أو تعرض أحد أفراد الأسرة للعنف أو الاعتداء الجنسي.

أوضحت مديرة العمليات أن فيسبوك اتخذ قرارًا بتنفيذ السياسة بعد ارتفاع تقارير العنف المنزلي في دول حول العالم خلال جائحة فيروس كورونا.

وفي حديثها عن السياسة الجديدة ، قالت ساندبرج: "تقع على عاتقنا جميعًا مسؤولية القيام بما في وسعنا لمنعها ومساعدة أولئك الذين يمرون بهذه التجارب المروعة".

وتابعت: "إنه موقف تحتاج فيه إلى إجازة مدفوعة الأجر، ليس فقط لنفسك ولكن لأحبائك" ، وأضافت: "هذا نحن ندرك حقًا أن هذا شيء يؤثر على الجميع ، بما في ذلك موظفينا".

بعد القمة يوم الأربعاء، توسعت ساندبرج في التفاصيل المحيطة بالسياسة في منشور مدونة على صفحتها الرسمية على فيسبوك، وأكدت أنه يمكن استخدام الإجازة للأشخاص "الذين يسعون للحصول على رعاية طبية ، أو دعم من ملجأ للعنف المنزلي، أو منظمة خدمات الضحايا، أو مركز أزمات الاغتصاب، أو للانتقال بشكل مؤقت أو دائم إذا احتاجوا إلى ذلك."

وأضافت أن فيسبوك شعر أن السياسة مهمة، حيث "تقع على عاتق الشركات مسؤولية تكثيف ورعاية احتياجات موظفيها - من إجازة الأمومة والأبوة ، إلى دعم الناس خلال Covid-19 وأوقات التوتر والمرض الأخرى".

أخبر فيسبوك بلومبرج أن الموظفين سيحتاجون فقط إلى إبلاغ مديريهم بأنهم يرغبون في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، وأكدوا أنهم "سيتم تحديدهم لاحقًا على أنهم ضحايا للعنف المنزلي أو ضحايا للجريمة في الأنظمة الداخلية التي لا يستطيع الوصول إليها إلا مديرو الموارد البشرية".

كشفت منصة التواصل الاجتماعي أيضًا أن تقارير الشرطة لن تكون مطلوبة للموظفين للاستفادة من السياسة، وأكدت أن الموظفين لن يضطروا إلى إثبات أنهم ضحايا.

ذكرت بلومبرج أنه قبل الإعلان ، سمح فيسبوك فقط لموظفيه الذين وقعوا ضحايا للعنف المنزلي بالحصول على إجازة بدون أجر.

تقدم العديد من الدول حول العالم، بما في ذلك كندا ونيوزيلندا ، إجازة مدفوعة الأجر مدتها 10 أيام للعنف المنزلي، بينما تقدم عدة ولايات أمريكية إجازة مدفوعة الأجر لبضعة أيام لضحايا العنف المنزلي.

تاريخ الإضافة: 2021-03-19 تعليق: 0 عدد المشاهدات :201
1      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
68%
 لا
22%
 لا أعرف
12%
      المزيد
تابعنا على فيسبوك
تابعنا على تويتر
الصحافة
خدمات