تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      



جوجل تغلي .. قمع وتحرش وفصل تعسفي


القاهرة : الأمير كمال فرج .

فيما لا يشعر موظفو جوجل في الماضي والحاضر بالرضا عن قرار المؤسسين سيرجي برين ولاري بيج بمغادرة الشركة الأم ألفابيت ، يشكو الموظفون من تساهل الشركة مع المضايقات الجنسية المزعومة، وحقيقة أنها تتعامل مع وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك بالولايات المتحدة ICE، وقمعها للنشاط الداخلي.

وذكر تقرير نشرته صحيفة businessinsider إن "عدد من موظفي جوجل البارزين وغيرهم من موظفي الشركة السابقين عبروا عن إحباطهم بعد إعلان سيرجي برين ولاري بيج عن قرارهما بالتنازل عن أدوارهما القيادية يوم الثلاثاء. حيث استقال الأول من منصب رئيس ألفابيت ، بينما استقال الثاني من منصب الرئيس التنفيذي للشركة".

قال العديد من موظفي جوجل الحاليين والسابقين إن الموظفين كانوا يأملون في أن يتدخل المؤسسان ويصلحا ثقافة الشركة. يحتج موظفو جوجل على العديد من المظاهر في الشركة ، بما في ذلك معاملتها المتساهلة للمضايقات الجنسية المزعومة ، وحقيقة أنها تتعامل مع وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك بالولايات المتحدة ICE ، وقمعها للنشاط الداخلي.

وقال توم كارلو ، كبير مديري المنتجات في شركة يوتيوب التابعة لشركة جوجل ، : "كانت هناك مجموعة فرعية من الموظفين اعتقدوا أن المؤسسين قد يعودون ويضعون الأمور في نصابها الصحيح ، لكنهم اليوم وافقوا بشكل أساسي على الوضع الراهن".

قام كولين ماكميلين ، وهو مهندس برمجيات غادر جوجل في يناير ، بنشر تغريدة قال فيها "يبدو أن هذا فقط يضفي الطابع الرسمي على ما عرفناه بالفعل ، وهو أن لاري وسيرجي لم يفعلا الكثير".

وغردت ريبيكا ريفرز ، وهي شركة رباعية أخرى أطلقت حديثًا ، "بدلاً من اتخاذ موقف لدعم الموظفين ، يتخلى برين وبيج عن مسؤولياتهما ويتركاننا نعاني".

وغرد حساب مجموعة جوجل والخروج لتغيير حقيقي  Google Walkout For Real Change، وهي إحدى المجموعات الناشطة البارزة : "كان البعض يأمل بجدية في أن يتدخل سيرجي ولاري ويصلحان الأمر في جوجل. بدلاً من تصحيح السفينة الغارقة ، قفزا من السفينة، وهل فصل العمال الأربعة
#thanksgivingfour هو من سيصلح جوجل؟".

كان حساب Google Walkout For Real Change وراء جلسات خروج الموظفين الجماعية في جوجل في نوفمبر 2018 بسبب تعامل الشركة مع مزاعم التحرش الجنسي. منذ ذلك الحين توسعت المجموعة لتركز نشاطها على القضايا العامة في الشركة.

هاشتاج "#thanksgivingfour" هو إشارة إلى موظفي جوجل الأربعة الذين فصلتهم جوجل الشهر الماضي لما وصفته جوجل بـ "الانتهاكات الواضحة والمتكررة" لسياسة أمان البيانات الخاصة بها - وهو القرار الذي أثار اتهامات "خرق النقابات" للعملاق التكنولوجي.

من جانبهم ، سيظل كل من بيج وبرين ، اللذان قاما بتأسيس جوجل عام 1998 ، عضوين في مجلس إدارة شركة ألفابيت وسيحتفظان بأسهم التصويت في الشركة.

في رسالة مفتوحة مكتوبة بشكل مشترك يوم الثلاثاء للإعلان عن استقالتها ، كتب بيج وبرين: "لن  نتمسك بأدوار الإدارة عندما نعتقد أن هناك طريقة أفضل لإدارة الشركة. ولم تعد ألفابيت بحاجة إلى اثنين من الرؤساء التنفيذيين ورئيس، نعتقد أن الوقت حان لتولي دور الوالدين الفخورين - تقديم المشورة والحب ، ولكن ليس المزعجة اليومية!"

تاريخ الإضافة: 2019-12-04 تعليق: 0 عدد المشاهدات :1096
1      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
68%
 لا
21%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات