القاهرة : الأمير كمال فرج .

قد يكون الاقتصاد السنغافوري يواجه رياحاً معاكسة رغم تراجع التضخم، ولكن الشركات في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا تستعد لزيادة الرواتب في العام المقبل في محاولة للاحتفاظ بالموظفين ، وفقاً لمسح.

ذكر تقرير نشرته وكالة bloomberg أن "الزيادة الإجمالية المتوقعة للرواتب في سنغافورة لعام 2020 هي 3.7٪ ، ارتفاعًا من 3.6٪ هذا العام ، وفقًا لشركة استشارات الموارد البشرية ميرسر Mercer LLC ، التي أجرت الدراسة الاستقصائية عبر الصناعات من البنوك والتمويل إلى العقارات".

وقالت الشركة إن واحدة من كل ثلاث شركات تدفع الآن مكافآت الاحتفاظ ، ارتفاعًا من واحدة من أربع شركات في عام 2017، وسترتفع مرتبات سنغافورة في عام 2020 حيث "تجمع المواهب" يتقلص.

سجلت سنغافورة التي تعتمد على التجارة نمواً اقتصادياً أبطأ هذا العام وسط تداعيات الحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين ، على الرغم من أن الحكومة تتوقع انتعاشًا عام 2020. وفي الوقت الحالي ، يظل التضخم أقل من 0.5٪ سنويًا ، وهو أقل بكثير من الراتب. الزيادات المتوقعة في مسح ميرسر. مثل عدد من نظرائها الآسيويين ، فإن القوى العاملة في المدينة - الدولة آخذة في التقدم.

"يتقلص عدد المواهب" ، وفقًا لميرسر ، التي قالت إن الشركات قد تكافح من أجل إبقاء العمال الموهوبين حتى بعد تقديم المزيد من التعويضات.

وقال كولابالي توبنج ، رئيس المنتجات المهنية في سنغافورة ، في بيان ، إنه يجب أن يكون هناك تحول نحو "استراتيجيات أكثر شمولية للمواهب التي تعترف بالأجر كوسيلة واحدة فقط للتمييز والتحفيز".

تباطأ نمو الدخل في سنغافورة هذا العام مع تراجع سوق العمل، وفقا للبيانات الأولية الأسبوع الماضي. قالت وزارة القوى العاملة إن متوسط ​​الدخل الحقيقي للسكان العاملين بدوام كامل قد انخفض إلى 2.2 ٪ في يونيو 2019 من 4.4 ٪ في نفس الفترة من العام الماضي.